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中国式管理研究的Citespace分析

白星星  
【摘要】:伴随着高速发展的中国经济的快速崛起,世界各国的目光聚焦中国,中国企业的管理模式日益受到关注。近些年来对中国式管理的研究俨然形成了一种时尚,越来越多的学者把注意力从西方的管理思想转向了对中国本土的管理方式的研究,并提出了东方管理、和谐管理、和合管理、道本管理以及整体管理等思想。 近几年,学者们在不懈的努力后,提出了一些可以进行可视化研究的工具。这些工具采用的信息可视化技术兴起于科学计量学、知识计量学等领域,现在被广泛的应用到各个领域。可视化工具可以根据每个学科的不同特点,绘制出所研究领域的知识图谱,使人们可以通过图形的方式更直观的了解整个学科体系。 本研究的数据来源是社会科学索引数据库CSSCI中收录的1998-2013年间中国式管理研究的相关文章,通过“中国管理学”、“和谐管理”、“中国管理实践”、“管理学在中国”、“管理哲学”、“本土研究”、“和合管理”、“中国式管理”、“中国特色管理”、“东方管理”、“整体管理”、“道本管理”十二个关键词搜索,并做重复及不相关处理,共得到文献455篇。本文的研究工具为Citespace软件,利用该软件提供的一系列基本方法,包括引文分析、共被引分析以及词频分析,从中‘国式管理研究的研究主体、重要会议、知识基础以及研究热点、前沿与趋势四方面,深入的分析了当前中国式管理研究现状,并对其未来的研究趋势进行了预测。 通过作者共现、共引及机构共现分析,本文发现西安交通大学的席酉民、复旦大学的苏东水、台湾师范大学的曾仕强、中国社会科学院工业经济研究所的黄如金、南开大学的齐善鸿等12位作者是中国式管理研究的领头人,而且中国式管理研究机构之间存在着主要是同一机构内部合作的现象。 通过文献共引分析,本文发现和谐管理最为成熟,相关研究文献最多,和合管理、东方管理等也有一定的成熟度。研究这些文献发表的期刊,并结合期刊被引分析,得出《管理学报》、《管理科学学报》、《管理世界》、《管理工程学报》、《经济管理》刊载的文章相比较而言具有更大的影响力和权威性。 基于上述分析,本文认为中国式管理研究当前的热点可以分为两方面,分别是中国管理的理论和中国的管理理论;研究前沿是对现有研究方法的“思考”,对创建中国管理体系的“思考”;结合当前国内有关中国式管理研究的四大重要会议,可知未来的重点将更多的放在对中华优秀传统管理文化的深入研究和规范的研究方法的使用。


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