某三级甲等医院护士情绪状态及其影响因素的调查分析

【摘要】：本文旨在研究引起护士不良情绪状态的影响因素,为实施干预措施,保护护士的身心健康提供科学依据和有益的参考。采用随机抽样法选择某三级甲等医院内科护士和手术室护士共115名。采用问卷调查的方法,由护士自行填写一般情况调查表、护士工作压力源量表和情绪状态量表(Profile of Mood States, POMS)。所获资料用Excel2003软件建立数据库,用SPSS13.0软件进行一般情况描述、工作压力源评价,以护士情绪状态得分为因变量,以护士工作压力源量表的五个维度得分及一般情况调查内容为自变量进行多元线性逐步回归分析。了解和掌握手术室护士和内科护士的压力来源和情绪状态现状,研究和分析影响护士情绪状态的因素。结果显示:该三级甲等医院的内科护士和手术室护士均存在中等程度的工作压力;内科护士和手术室护士的工作压力主要来自工作量及时间分配和护理专业及工作方面的问题;手术室护士和内科护士的情绪状态得分差异无显著性,但均高于正常人群;影响内科护士情绪状态的因素主要为管理及人际关系问题、工作量、夜班的频率和婚姻状况;影响手术室护士情绪状态的因素主要为病人护理方面的问题、在职学习、年龄和工龄。