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基于C/S模式的浙江电力干部考评系统的设计与实现

吕灵通  
【摘要】:随着政治体制改革的不断深入和发展,一个体现科学发展观的考评体系正在全国范围实行,这一体系要求干部考核的全过程与科学发展观有机结合起来,充分展现了中央部门对于干部考核工作的重要部署。干部考核评价新模式的启动是全面提升全党干部工作的民主化、科学化、制度化水平的重要标志。随着对考核工作的不断深入研究和逐年的优化完善,考核的范围愈来愈广泛、考核的指标体系愈来愈细致、评价标准也愈来愈规范、实施工作量更是愈来愈巨大。因此,实施考核工作必然要求更加规范和完善,考核数据的处理也要求更加准确和快捷。本系统对干部考评体系的现状进行深入的研究和分析,总结出存在的问题,提出较为完善的解决方案,针对性地做了系统的可行性分析,并重点介绍系统的总体设计原则。其次,对干部考评系统体系架构和开发技术进行了详细介绍,在开发过程中,采用J2EE作为开发工具,用mysql作为数据库。最后,着重介绍系统的详细设计,包括数据库表结构设计和模块功能设计。本系统为更好地适应电网体系建设需要,进一步提高信息化管理水平,设计建设了一套操作方便、使用简单的干部考评系统,以减轻干部考评的工作量,提高工作效率。本系统包括以下几个功能模块:系统设置,履历分析,项目管理,民主测评,干部考察,考核汇总,综合分析。主要实现对现任领导干部及领导班子的全面考察工作。


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