收藏本站
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

前瞻型环境战略对企业绩效的影响研究

崔悦  
【摘要】:经济全球化和科学技术的快速发展,在带来人类生活日新月异变化的同时,也带来了日益严峻的环境污染、资源过度开发等问题,人类的生态环境遭到前所未有的破坏,环境问题越来越受到企业与社会的高度关注。尤其是一些重点排污企业,作为废水、废气、废烟、废渣和噪声等污染的主要来源,严重影响着人类赖以生存的生态环境,亟需在资源管理和环境治理方面有所改善。因此,企业环境管理问题在引起全社会高度关注的同时,也逐渐成为学术界关注的焦点,大部分学者认为在现如今资源过度开发、环境污染日益加重的大背景下,企业应主动反思自身对环境的负面影响,通过积极履行环境责任和尝试改进生产方式等手段解决自身的环境问题,降低企业对环境造成的损害。企业应充分利用自身的资源和能力,在生产、运营与销售过程中将环境战略纳入到企业的整体战略框架中,形成污染防治战略体系,通过采用环保创新技术、清洁生产工艺等实现经济发展和环境保护“双赢”。企业实施主动的环境战略是否能为企业带来企业绩效这一问题至今也没有达成共识,并主要分为三种不同的观点。第一种观点认为企业环境战略与企业绩效负相关,前瞻型环境战略的实施意味着更多的投资,会大幅度地提升企业运营成本,对企业的生产运营造成“约束效应”或者“研发溢出效应”;第二种观点认为企业环境战略与企业绩效之间能够实现“双赢”,企业实施前瞻型环境战略的做法能够激发企业的学习和创新能力,给企业带来新的理念、新的知识和新的市场,帮助企业在竞争环境中获得先动优势,进而将这种竞争优势转化为良好的绩效表现;第三种观点则认为企业环境战略与企业绩效之间并无显著的相关关系,前瞻型环境战略的结果效应主要体现在树立企业绿色形象,提升企业声誉,为企业赢得更好的口碑,而不会直接作用到企业的绩效,特别是企业的盈利能力。因此,现有研究虽然能够深入理解企业环境战略对企业绩效的作用机制,为探索前瞻型环境战略对企业绩效的作用效果提供有力的支撑,但是,现有关于企业环境战略对企业绩效的研究仍具有一定的局限性:第一,对于前瞻型环境战略如何影响企业绩效的问题仍然缺乏深入的分析,对前瞻型环境战略的影响方式和路径探索不够,即前瞻型环境战略对企业绩效的作用机制是什么?第二,前瞻型环境战略与企业绩效之间的转化机制是什么?二者间的中介效应值得探讨;第三,学者们较少有研究企业环境战略与企业绩效之间的调节变量,没有仔细考虑、分析企业做出战略选择的具体条件。总而言之,前瞻型环境战略对企业绩效的影响或者有效产出,还有待进一步研究。有鉴于此,为更全面寻找前瞻型环境战略与企业绩效之间的作用机制,本研究基于现有研究的不足,立足于自然资源基础观理论和组织学习理论,从企业资源与能力的视角出发,把研究问题限定在前瞻型环境战略,探讨其对企业绩效的影响机制,验证组织学习的重要作用。本研究围绕企业实施前瞻型环境战略是否能为企业带来绩效,首先建立前瞻型环境战略通过基于组织学习的中介作用影响企业绩效的研究模型,在此基础上,引入组织冗余、吸收能力这两个因素,深入探讨组织冗余、吸收能力对前瞻型环境战略与组织学习之间的权变影响;最后引入环境不确定性,深入探讨环境不确定性对组织学习与企业绩效之间的权变影响。在实证检验部分,结合预调研的结果对问卷题项进行修正之后,在正式调研阶段,通过对东北地区、华北地区、中部地区和珠江三角洲地区的高技术产业(制造业)进行调研,包括电子及通信设备制造业、计算机及办公设备制造业、信息化学品制造业等企业进行问卷发放,剔除无效的调查问卷,最终获得421份有效问卷,并对数据进行了多元回归分析。与此同时,为了保证调查数据结果的准确性,尽可能地避免同源偏差对研究结论的影响,本研究还利用了Harman单因素分析法进行了检验。实证检验结果表明:第一,前瞻型环境战略对企业绩效具有正向影响。企业采用前瞻型环境战略,持续不断的整合内部资源和能力,获取外部的有用信息和知识,加强企业的组织学习效果,可以为企业获得企业绩效。第二,组织学习在前瞻型环境战略与企业绩效之间存在中介作用。三种类型的组织学习中介作用均显著且没有差异。第三,企业拥有较多的组织冗余时,加强前瞻型环境战略对分享愿景和开放心智的影响。第四,较高的吸收能力可以促使企业在实施前瞻型环境战略的过程中,更好地开展组织学习活动(对学习的承诺、开放心智)。第五,环境不确定性负向调节组织学习与企业绩效之间的关系。综上所述,本研究基于自然资源基础观理论和组织学习理论,完善了前瞻型环境战略对企业绩效的影响机制,构建了“战略——能力——绩效”的研究框架,深入剖析了组织学习与各个变量之间的作用关系,并对组织学习的不同维度进行了对比,验证了组织学习在前瞻型环境战略与企业绩效之间的中介作用,为管理者选择更有效的企业绩效路径提供了理论指导。同时,为了完善前瞻型环境战略对企业绩效的作用机制,引入了组织冗余、吸收能力和环境不确定性作为调节变量,探究了组织冗余和吸收能力在前瞻型环境战略与组织学习之间的调节作用,以及环境不确定性在组织学习与企业绩效之间的调节作用,为今后研究前瞻型环境战略与企业绩效之间的关系提供了理论依据。


知网文化
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978