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绿色创新战略的驱动机制及对新创企业绩效的影响研究

孟乔  
【摘要】:近年来,随着经济的高速发展,生产活动造成的环境污染、资源浪费、温室气体排放、栖息地破坏等环境问题也日益严峻。为实现人与自然的和谐共生及社会可持续发展,我国政府先后提出创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,中国制造2025行动纲领,以及“碳达峰”与“碳中和”的战略目标。由此,实现绿色转型是未来我国经济社会发展的必由之路。制造业是国民经济的主体,是立国之本、兴国之器、强国之基,李克强总理在2022年政府工作报告中指出要继续深入实施创新驱动发展战略,增强制造业核心竞争力,建设绿色制造和服务体系,推进绿色低碳技术研发和推广应用。因此,制造业企业正面临着走绿色发展道路并实现创新升级的新局面。在此情形下,绿色创新战略被认为是促进企业实现绿色创新发展,塑造核心竞争力的重要手段,而新创企业又被认为是激发创新活力,实现可持续发展的重要依托,因此,鼓励新创企业实施绿色创新战略有助于兼顾企业的经济效益和社会效益,激发国家经济活力及实现经济社会的低碳、环保发展。由此,越来越多的新创企业选择实施绿色创新战略,以更积极主动的方式平衡企业生产经营活动与环境保护之间的关系。绿色创新战略被视为能够通过在产品和流程等方面实现绿色创新,削弱企业生产经营实践对环境的不利影响,并为企业带来独特的竞争优势和盈利能力的主动型环境战略。通过梳理文献发现,尽管现有研究对绿色创新战略的关注逐渐增多,但对绿色创新战略的理解依旧缺乏系统性和全面性,主要体现在:首先,缺乏对实施绿色创新战略的新创企业的关注。现有研究更关注大型企业绿色创新战略实施及绿色转型问题,然而,新创企业需要在实现经济社会可持续发展方面承担更多的责任,尤其是新创企业在激发经济活力,研发绿色创新技术方面发挥了更重要的作用。但现有研究对实施绿色创新战略的新创企业关注不足。其次,既有研究缺乏对绿色创新战略的前因要素的关注,同时多侧重探究各前因变量对绿色创新战略的独立影响。然而,新创企业绿色创新战略的驱动因素是多元且复杂的,前因条件之间还可能存在相互影响或协同效应。最后,绿色创新战略与新创企业绩效之间的关系还存在不一致的观点,关于绿色创新战略与新创企业绩效之间作用机制的研究还较为匮乏。基于此,本文聚焦于绿色创新战略,从“为何”及“如何”两个角度,围绕“绿色创新战略的驱动机制及对新创企业绩效的影响”这一主题,展开了两个子研究,试图回答:(1)在机会、动机、能力要素中,哪些因素促进了新创企业选择绿色创新战略?这些因素是如何产生影响的?(2)绿色创新战略是否能对新创企业绩效带来积极的影响?如何能够实现绿色创新战略向新创企业绩效的转化?外部绿色技术动荡又是否具有一定的情境作用?为进一步探索以上问题,基于制造业企业亟待实现绿色转型与创新发展的这一情境,本文选择以制造业新创企业为研究对象,开展了新创企业绿色创新战略的驱动机制(子研究一),以及绿色创新战略对新创企业绩效的作用机制(子研究二)两个研究。子研究一基于制度理论和AMO(能力—动机—机会)理论,通过模糊集定性比较分析(fs QCA)对424份样本案例进行分析,将外部制度压力视为机会要素,环境承诺视为动机要素,创新能力视为能力要素,基于组态视角,探索包含不同前因条件的组态路径如何影响绿色创新战略。子研究二基于自然资源基础观、知识基础观和权变理论,遵循“战略—行为—绩效”的研究逻辑,引入绿色知识共享和商业模式创新作为“绿色创新战略—新创企业绩效”路径中的中介解释机制,绿色技术动荡作为权变因素,通过330份样本数据进行实证检验。本研究得出以下结论。在子研究一中,首先,新创企业选择绿色创新战略是由多因素协同驱动的。其次,规范压力对于驱动新创企业实施绿色创新战略具有重要意义。再次,驱动新创企业实施高水平绿色创新战略有3条等效的组态路径,分别为规范压力*环境承诺*~创新能力,规范压力*模仿压力*环境承诺,以及强制压力*规范压力*模仿压力*创新能力。最后,驱动新创企业选择绿色创新战略需要外部制度力量和企业内部意识与能力的协调配合。在子研究二中,首先,绿色创新战略作为一种主动型环境战略,对新创企业绩效(包括财务绩效和环境绩效)的提升具有显著的积极影响。绿色知识共享及其维度部分中介了绿色创新战略与新创企业绩效及其维度之间的积极关系;商业模式创新部分中介了绿色创新战略与新创企业绩效及其维度之间的积极关系。存在“绿色创新战略—绿色知识共享—商业模式创新—新创企业绩效”的传导路径。其次,绿色技术动荡在绿色创新战略与新创企业绩效、绿色创新战略与财务绩效关系中的调节作用不显著,但在绿色创新战略与环境绩效间起到正向调节作用。绿色技术动荡在绿色创新战略与绿色知识共享、绿色创新战略与绿色供应商共享关系间起到正向调节作用,但在绿色创新战略与绿色客户共享关系间的调节作用不显著。此外,绿色技术动荡对绿色创新战略与商业模式创新之间的调节作用也不显著。本文深入探讨了新创企业绿色创新战略的驱动机制,以及绿色创新战略对新创企业绩效的作用机制,研究具有重要意义:首先,基于制度理论和AMO理论,探究驱动新创企业选择绿色创新战略的前因条件,以及不同前因条件间的多重联动作用,分析促进新创企业选择绿色创新战略的核心条件,边缘条件及组态路径,丰富了有关新创企业实施绿色创新战略的理论成果,深化了对于绿色创新战略的理论认知。其次,基于自然资源基础观、知识基础观、权变理论,构建绿色创新战略与新创企业绩效之间的理论框架,探索并验证了绿色知识共享与商业模式创新的中介效应及绿色技术动荡的调节效应,揭示绿色创新战略向新创企业绩效转化的“黑箱”,拓展了绿色创新战略在新创企业研究领域的相关文献,丰富了新创企业的绿色创新战略研究,为新创企业绿色创新发展的可行性提供了理论与实证支持。综上所述,本文对于驱动我国新创企业选择绿色创新战略,实现企业绩效提升,促进经济社会绿色转型具有一定的参考价值。


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