企业信息资源配置理论方法与战略规划研究

【摘要】：本文在综合评述国内外相关领域的研究成果基础上,对论文研究的范围、内容和逻辑框架等内容作了概括性阐述;本着由表及里、由宏观到微观的层次结构,论述了资源与资源配置、信息资源与信息资源配置、企业信息资源与企业信息资源配置等方面的相关理论,为论文的后续研究做好理论储备。 论文的主体部分首先分析阐述了影响企业信息资源配置的主要环境因素;然后对企业核心信息资源配置需求与成本的形成机理进行详细剖析,模拟了企业内部信息传递和协调的过程,并建立了信息资源配置的适度水平模型,得出企业信息资源配置是以信息需求为导向的规律;接着将企业支持性信息资源划分为信息设备和信息人员两大类,根据这两类信息资源的不同特点分别对其相关理论进行总结凝练,并利用数理描述、划分信息职位、构建素质模型等多种方法分析论述了这两类信息资源配置的理论、方法及过程,并提出了作者的相关建议;接着从企业信息资源配置能力和企业信息资源配置效率两方面出发,构建了综合评价指标体系,分别适用于企业信息资源配置工作的事前、事中与事后评价,并对某企业进行了实际测算,对实证研究的结果进行了分析。 在前几章研究成果的基础上,本文利用系统分析方法,通过构建企业信息资源配置体系的IDEF0 模型,描述出企业信息资源配置体系的整体运行机制;分析论述了企业信息资源配置战略由制定到实施过程中的关键环节和需注意的问题,并提出了相关解决对策。