劳动权论

【摘要】： 20世纪80年代以来,中国社会经济结构发生了巨大的变化,最为显著的特征是中国进入社会转型时期,发生了,并且正在发生一系列深刻的嬗变。社会劳动问题是社会经济结构变迁的核心问题。经过问题化建构之后,社会劳动问题的核心可以归结为劳动权问题。 基于这样的判断和建构,本文从法哲学的视角,在反思“现代劳动观”及其支配下的劳动权知识基础上,提出、系统研究了“综合劳动观”语境下劳动权的概念、意涵、体系、性质与价值等基本范畴的理论。劳动权是一项基本人权,具有劳动就业权、劳动条件权、劳动组织权和劳动参与权的多重意涵,兼顾自由权、社会权和发展权的多元性质,凝聚着人格尊严、体面生存和实质平等、社会正义的价值追求,具有消除贫困、促进民主、稳定社会秩序的经济、政治、社会功能。就主体而言,劳动权的核心是公民和劳动者问题,就实质而言,劳动权的核心是权利的实现与保障,尤为重要的是就业权的实现与保障。依凭这些理论,立足当下社会的现实,分析了全球结构中劳动权的特点和趋势以及中国劳动权的历史、现状和前景。