政府文化研究

【摘要】：随着全球经济和社会的发展,建设服务型政府已经成为我国政府在新时期建设的必然选择。重构新型政府文化必须要与建设服务型政府、民主型政府相适应。本文研究的目的是聚焦于我国政府文化的落脚点,全面、系统地回答“如何重构新时期我国政府文化”这一问题,所以必须要对“什么是政府文化”、“政府文化的性质、特点、作用是什么”、“如何重构中国特色的政府文化”等问题进行深入的研究与探索。 为了更好地回答上述问题,本论文研究主要从以下几个方面来进行展开。 1.引言部分,主要是为整个论文铺垫基础,明确本论文的研究限域和主要问题,并且对先前已有的各种组织文化以及国内、外关于政府文化的研究成果进行分析,研究指出当前我国政府文化重新建构的重要性以及意义,并说明本文的创新所在。 2.第一章:政府文化研究的相关理论和概念,主要是在对文化与政府文化、政府与政府文化、政府与政党的关系等相关概念的研究下,力图重新构建出一个比较全面的我国新时期的政府文化的整体架构,并对我国政府文化的概念、内容、性质等问题,作出较为全面的回答,以期形成对政府文化理论的整体概括,为进一步深入研究奠定基础。 3.第二章:政府文化概述,通过对政府文化内容的深入研究,梳理出政府文化的内在结构。并详细地阐述了政府文化内在的各层次的存在意义、功能以及不同之处。通过对历史的研究,考察政府文化发展的历史结构,为构建我国政府文化提供历史依据。 4.第三章:当代我国政府文化建设的影响因素及相关问题,依据上述研究,对我国新时期政府文化建设中存在的影响因素进行深入分析。通过对影响因素的分析,找出当前我国政府文化建设中存在的问题,并探索出我国传统政府文化与现代政府文化、西方政府文化与我国政府文化的冲突与融合的方法,为我国新时期政府文化的建构指明方向。 5.第四章:当代我国政府文化建设,在对政府文化一般理论和实践研究的基础上,对我国新时期政府文化的重构进行了初步的探索,主要从“文化”、“政府实践”、“政府文化主体”三个方面的建设进行深入的研究,较为全面地总结出当前我国政府文化的建设途径,系统地回答了“如何重构我国政府文化”的问题。 总体来看,本论文遵循的研究思路是,先是宏观描述了政府文化的一般理论,然后深入分析政府文化内部各要素之间的关系,阐述当前我国政府文化存在着的各种冲突与问题,并对问题的原因进行归纳总结,提出各要素之间冲突与融合的方式。最后,在以上研究的基础上提出政府文化整体构建的模式与方法。