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高校后勤社会化改革的探讨

董长胜  
【摘要】:高校后勤管理是高校教育管理的重要组成部分,随着社会主义市场经济的确立,原有的后勤管理模式已经成为制约高校发展的重要因素之一。本文运用文献研究、定性比较研究、行动研究等方法,分析了高校后勤社会化改革的现实意义,阐述了高校后勤社会化改革的内涵、特征及原则,并通过历史回顾及现状分析,指出目前高校后勤社会化所存在的困难及产生原因,提出高校后勤社会化改革必须要发挥政府及学校的主导作用,不断提高后勤企业的自身素质,建立三位一体的系统模式和科学的现代企业制度,才能保证社会化改革的有效落实。并在此基础上,提出建立知识型的高校后勤的新见解,值得高校后勤工作者重视。


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