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博物馆与企业文化

高雪  
【摘要】: 博物馆是社会公益性文化事业的重要组成部分,而其作为“为社会及其发展服务的非营利的永久机构”,其资金来源问题始终是制约博物馆发展的并为博物馆界普遍关心的问题。尤其在我国,这种社会公益事业始终是采取国家拨款的单一体制,结果国家拨款满足不了博物馆的发展需要,其功能的发挥受到限制。尤其在我国进入社会主义市场经济大环境以后,博物馆原有的生存状态、运转形式、组织方式、供需格局等方面都面临着新的机遇和挑战。因此,在政策允许的条件下,作为公益事业的博物馆应该努力激活自身活力,主动寻找可以促进事业发展的资金渠道。从西方国家博物馆发展的经验看,寻求与企业之间的合作无疑是一条值得我们探索和尝试的途径。而在当今以金融、技术、信息为主导的知识经济时代,企业之间的激烈竞争实质上是企业文化之间的激烈竞争。 本篇论文就是从决定博物馆发展的关键——“解决资金问题”为研究的出发点,力图通过吸取国内外博物馆与企业合作所取得的成功经验,结合我国博物馆在现阶段发展中所遇到的实际问题,从观念更新入手,找出一条符合中国国情的博物馆建设的新路,文章通过对博物馆与企业文化各自的发展现状、博物馆与企业文化之间的内在联系、博物馆与企业文化合作的具体方式及博物馆与企业文化成功合作的具体案例等层面的研究分析,坚持列事实、摆依据、理论和实践相结合、引用分析和实证分析相结合、跨学科交叉研究方法、文献综合的研究方法,论述了博物馆与企业文化之间存在的“互惠互利”的关系。 最后通过对二者之间的合作方式及合作前景的展望进行可行性分析,期望能够在“博物馆—企业—地区—国家”之间建立一种:“共赢的、良性的、可持续发展的”循环模式,借此为当代博物馆界资金来源的研究方面寻找一种新的途径,为国内博物馆界尚未成熟的发展经营理论提供参考;也将为国内企业的企业文化建设理论增添一股新的活力,并可最终将其用于指导实践。


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