我国国有企业业绩评价研究

【摘要】：随着市场经济渐渐的加深以及市场竞争的不断加重,企业业绩评价的必要性已经慢慢的被企业所注意到。企业业绩评价是资本市场和管理领域的一个重大课题。企业业绩评价不仅仅存在于我们的学术理论当中,同样广泛的被运用在我们的现实社会中。现今信息社会在飞速发展,企业经营管理的侧重点产生了巨大变化,传统的财务指标进行的企业业绩评价已经不能完全的反映出企业所存在的所有问题。在信息经济时代,怎样对企业进行业绩评价已经变成了值得深入讨论的问题。目前,国内很多企业已经开始实施系统的业绩评价,众多的学者也在加深对企业业绩评价的研究,但是很多非财务指标往往被人们所忽略。现如今的企业发展已经不能只依靠财务指标来进行评价,非财务指标也应该列入对企业业绩评价的范围之内。可持续发展经济等相关概念已经进入了人们的视线范围之内。本文首先简要阐述了现代企业业绩评价的主要思想,并对企业绩效评价的含义、企业业绩评价的目的、企业业绩评价的内容以及作用进行概述,提出传统企业业绩评价的不足。其次依据委托代理理论、利益相关者理论、系统管理理论、和激励理论对企业业绩评价进行理论分析,然后提出我国现行的企业业绩评价体系所存在的问题,指出其在传统业绩评价指标下所存在的不足。再次,通过存在的问题,对我国国有企业业绩评价提出有效改进的建议。最后得出结论对企业业绩评价的现实应用进行进一步的完善。