试析中国企业家的成长与发展

【摘要】： 企业是国民经济的细胞，而企业家则是企业生产力中最活跃、最富有创造性的“内核”，是推动企业改革、促进经济和社会全面发展的中坚力量。企业的内部来看，在激烈的市场竞争中，企业的经营决策是否正确，往往决定着企业的兴衰和存亡，这就使作为经营决策者的企业家在市场经济中具有举足轻重的作用。从企业的外部环境来看，市场经济的本质是竞争。竞争是企业间的竞争，也就是企业间的人才竞争，而企业家是企业的人才之首，总揽企业的人、财、物，因此，市场竞争就是企业家之间的竞争，企业家个人的市场竞争能力是企业经济竞争成败的决定因素。 企业家文化决定企业文化的样式、企业家文化决定企业文化质、企业家文化决定企业文化的进程，企业文化是企业家德、才、创新精神、事业心、责任感的综合反映。因此，研究企业文化，必须重视企业家思想、精神及企业家群体的成长与发展。 本文首先探讨了中国企业家的成长与发展历程，进而从中国企业家的培育、提高及企业家队伍建设方面展开论述。 我国的企业家群体是在计划经济向市场经济转变的过程中产生的，加上中国长达几千年封建历史的影响，使中国企业家群体在队伍建设、机制创新等方面都很不完善。而目前我国的改革和发展又急需大批优秀的企业家，因此有必要加强对中国企业家群体的理论研究，形成适合我国国情的培训、激励、约束等机制，加快我国企业家的职业化进程，更好的发挥企业家在企业及整个国民经济中的作用。