收藏本站
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

我国医生人力资本现状研究

徐昕  
【摘要】:医生人力资本作为医疗卫生部门的核心,其质量和效率状况直接关系到整个医疗卫生体系的绩效水平。我国医生人力资本质量和效率水平低下,并且经过多年的医疗改革也未能扭转这一状况,这就迫切需要针对医生人力资本的研究指导卫生部门的政策制定和实施。本文的研究目的即是探究导致我国医生人力资本质量和效率水平低下原因以及提高我国医生人力资本质量和效率水平的对策。全文主体部分共分为三大部分按照“提出问题——分析问题——解决问题”的框架对我国医生人力资本现状进行经济学研究。 本文的三大部分研究可以概括为如下内容: 第一部分包括第三章是结合我国卫生体制的变迁分析各阶段我国医生人力资本存量、质量、使用效率、配置效率状况,并提出我国医生人力资本现状。首先根据我国医生人力资本质量差异大的特点将医生人力资本进行分层界定,提出高等级医生人力资本和基层医生人力资本的含义,并将医生人力资本放在“投资—积累—运行—产出”的资本运动中,提出医生人力资本使用效率和配置效率的含义。在此界定基础上,笔者从历史的视角对我国卫生体制变迁三个阶段的医生人力资本状况进行分析,并得出我国医生人力资本现状为:医生人力资本质量水平不高且在各级医疗机构间差异显著;我国医生人力资本使用效率和配置效率水平较低。 第二部分包括第四章和第五章是从医疗服务供需双方的行为角度分析我国医生人力资本现状。通过经济模型的分析从患者行为和医生行为两个方面推导出:其一,我国社会平均就诊非诊疗费用、各级医院间诊疗费用差距、社会平均患大病概率以及医疗保险共付率等四大因素引起患者“无序就诊行为”从而导致医生人力资本现状;其二,我国医生的竞争模式、激励机制、流动机制以及卫生政策促使医生以收入最大化为目标进行诊疗行为选择从而导致医生人力资本现状。 第三部分包括第六章和第七章是对国际上其他以公立医院为医疗服务供给主体的国家(地区)旨在提高医生供给医疗服务质量和效率水平的医疗改革进行国别(地区)比较分析并在此基础上提出提高我国医生人力资本质量和效率水平的对策。这一部分通过分析得出结论:在全国范围内组建纵向一体化的医院集团是提高我国医生人力资本质量和效率水平的对策。


知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 薛伟;;资本博弈公立医院[J];中国医院院长;2011年14期
2 高巍;吴凤清;;疑云仍重[J];中国医院院长;2011年16期
3 ;我国公立医院改革试点意见出台[J];乡村科技;2010年03期
4 ;国务院原则通过公立医院改革试点的指导意见[J];瞭望;2010年06期
5 金萍妹;;“医改”对公立医院运行的影响与思考[J];卫生经济研究;2011年07期
6 张丽明;;关于加强公立医院管理会计的思考[J];财经界(学术版);2011年08期
7 胡伟力;伍林生;;试论作为系统工程的公立医院补偿机制改革[J];重庆医学;2011年19期
8 桂克全;;深圳破题医改“老大难”[J];中国卫生产业;2010年02期
9 程丹丹;;“八分钟”检阅[J];中国卫生产业;2010年09期
10 张冉燃;;公立医院“特需”病[J];瞭望;2010年Z1期
11 ;省政府办公厅关于印发江苏省县级公立医院综合改革试点工作指导意见的通知[J];江苏省人民政府公报;2011年19期
12 刘巍;;一舞动三湘[J];中国医院院长;2011年17期
13 姜锡明;刘婧;;浅议市场导向下公立医院自我补偿的实现[J];财会通讯;2011年17期
14 黄杨;;回归公立医院的公益性[J];留学生;2010年Z1期
15 钱敏才;;公立医院推行惠民便民措施存在的问题及建议[J];医院管理论坛;2011年09期
16 冯景;;改革谨防浮躁[J];中国卫生产业;2010年02期
17 林平;;公立医院参与慈善医疗救助基金及行为探析[J];现代医院;2011年07期
18 陈一舟;;公立医院卖开水的经济理性让人心寒[J];黄金时代;2011年05期
19 郑大喜;;基于公益性质的公立医院绩效评价体系探讨[J];医学与社会;2011年06期
20 李华;俞卫;;我国公立医院管理体制和运行机制改革的进展和难点[J];中国卫生政策研究;2011年07期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 范道友;;对公立医院人才流失的思考[A];2004年中华医院管理学会学术年会论文集[C];2004年
2 刘文治;;浅论市场经济条件下国有公立医院面临的问题及经营策略[A];2004湖北省第三届医院院长论坛资料汇编[C];2004年
3 丁义涛;;公立医院改革的实践与思考[A];2004湖北省第三届医院院长论坛资料汇编[C];2004年
4 刘庭芳;;第三只眼睛透析公立医院之一隅[A];第三届全国医院经济管理博鳌峰会、中华医院管理学会医院管理经济专业委员会2004年学术年会论文集[C];2004年
5 陈萍;;论公立医院体制改革拐向民为本[A];湖南省卫生经济与信息学会第一届理事会第二次会议暨第一次学术年会专辑[C];2010年
6 张先芝;;人才建设是公立医院发展的关键[A];西南六省、区、市卫生系统思想政治工作研究会协作片第十五次年会论文汇编[C];2002年
7 崔华青;董利波;李良;;加入WTO对我国公立医院的影响及对策[A];山东省医学伦理学学会第三届学术年会论文集[C];2002年
8 刘东兴;王继武;冯文;胡鸿藻;王甫群;蔡学昌;肖十力;迟宝兰;;公立医院产权改革研究综述[A];2004年中华医院管理学会学术年会论文集[C];2004年
9 赵国荣;张春晓;;公立医院如何面对入世的冲击和挑战[A];山东省医学伦理学学会第三届学术年会论文集[C];2002年
10 曹荣桂;;公立医院改革进展与挑战[A];2010年中国医院协会院长论坛论文集[C];2010年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 霍连明;高技能型人才能力建设研究[D];中国地质大学(北京);2010年
2 黄凤;基于人力资本的国有林区森工企业薪酬体系研究[D];东北林业大学;2010年
3 车卡佳;高校高新技术企业的发展模式研究[D];华中科技大学;2004年
4 魏立萍;人力资本与经济增长关系研究[D];厦门大学;2001年
5 刘冬梅;我国高新区科技人力资本生态拟合度研究[D];天津大学;2010年
6 钟庆才;人力资本产权与实现机制分析[D];暨南大学;2002年
7 石高宏;企业的性质:从企业家角度的透析[D];西北大学;2004年
8 邱丰;可持续发展的人力资本投资研究[D];东北师范大学;2003年
9 李丽红;基于知识资本放大原理的咨询项目知识共享路径研究[D];天津大学;2009年
10 卫玲;人力资本参与国有企业收入分配的制度创新[D];西北大学;2003年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 赵鸿飞;吉林省公立医院改革研究[D];东北师范大学;2010年
2 王丽秋;公立医院发展中社会资本运行模式及作用[D];复旦大学;2010年
3 崔冰;新疆公立医院收支及补偿状况研究[D];新疆医科大学;2010年
4 苗卫军;公立医院公益性实现策略研究[D];华中科技大学;2009年
5 白丽萍;城市公立医院信用评价指标体系研究[D];华中科技大学;2009年
6 何莎莎;公立医院组织绩效内涵及其对绩效评价的启示研究[D];华中科技大学;2009年
7 李慧娟;基于信息披露的公立医院政府监管模式研究[D];华中科技大学;2009年
8 祖学亮;公立医院绩效管理及改进研究[D];华东政法大学;2011年
9 文红敏;政府投入与公立医院公益性保障研究[D];南华大学;2011年
10 高丽莉;新医改背景下公立医院文化培育研究[D];中南大学;2010年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 孙文刚;人力资本的风险防范[N];财会信报;2005年
2 舒圣祥;公立医院不能一“卖”了之[N];重庆日报;2005年
3 张荔子;公立医院体制该改了[N];健康报;2004年
4 本报记者:葛素红;城市公立医院改制亟待规范[N];经济参考报;2005年
5 刘以宾;公立医院“回归”的操作难题[N];经理日报;2005年
6 李国英;人力资本与振兴老工业基地[N];吉林日报;2005年
7 记者 李卫中;太原公立医院要变脸[N];山西经济日报;2004年
8 记者 顾瑞珍 李斌 李薇薇;应鼓励民资外资参股公立医院[N];新华每日电讯;2005年
9 马映晖 金立鹏 谢云挺;公立医院何以“人才大逃亡”[N];新华每日电讯;2005年
10 赵静;公立医院改革之路怎么走[N];中国医药报;2005年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978