数据挖掘在上海市职业能力考试院招录考试优化管理项目中的运用研究

【摘要】：随着人事考试事业的快速发展,单位招录考试规模逐年扩大,面临着考试平常化和命题的难度,以及招录单位的要求日益增多的矛盾。在许多领域,数据挖掘技术已经被广泛使用,经过不断的完善和进步,逐渐显示出其蓬勃的发展能力。同时,通过实践也证明了它的经济价值。 本文分析了数据挖掘技术与招录考试的特点,提出把数据挖掘技术应用于考试院招录考试和考生信息管理工作的思想,分析了该应用的可行性和必要性,以及实施的思路。 在结合数据挖掘技术的基础上,建立了适合考试院招录考试管理的数据挖掘模型：采用了改进的Apriori和C4.5算法实现了考试院招录考试考生的分析,挖掘出招录考试决策规则,为考试院招录考试的管理工作提供了决策支持。