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企业安全激励机制对员工安全行为的影响研究

刘媛媛  
【摘要】:事故的发生很大程度上是由人的不安全行为引发的,所以,不安全行为作为当今社会的一个热门话题,一直被社会各界人士讨论着。即使在不同的行业,安全行为始终被作为预防安全事故的前提。化工企业运营的主体是一线员工,企业的快速发展、高效生产等都离不开一线员工较高的安全意识及良好的安全行为。意识主导行为,所以安全意识是所有安全事故的影响因素中的一项主要因素。文章在研究企业员工安全行为现状的基础上,结合管理学、行为学等相关学科,以安全激励因素为切入点研究了其对安全行为的影响。本文在对国内外有关安全激励和安全行为的概念、相关理论和现状分析的基础上,讨论了安全激励和安全行为之间的关系。同时,在总结前人对安全激励和安全行为的研究成果的基础上,以化工领域为背景,研究安全激励对员工安全意识的影响,进而产生对员工自身安全行为的作用。本文以某国企化工单位的一线员工为研究对象,采取问卷调查的方式获得研究对象对安全激励与安全行为之间关系的看法和态度。采用结构方程模型对问卷调查搜集到的数据进行了分析和研究,结合化工行业的特征,提出关于安全激励对员工安全行为影响方面的意见和建议。希望本文的研究结果可以帮助化工企业,加强企业安全激励对员工安全行为影响的内在联系,对化工企业员工安全行为的改善和管理人员安全管理效率和管理水平的提高,具有很好的借鉴意义和指导作用。


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