收藏本站
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

高校龙舟团队凝聚力影响因素研究

李奎  
【摘要】:中华优秀传统文化的传承和发展是推进社会主义文化强国建设的重要举措。2017年1月,中共中央办公厅,国务院办公厅印发了《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》,对传统文化提出了全方位的要求。在2021年的全国两会上,代表委员们就“传统文化的传承与发展”这个主题进行了深入讨论,可见国家对于传承优秀传统文化的重视。大学教育作为国民教育的最高层次,在继承和发扬中华优秀传统文化方面负有不可推卸的责任。如何将优秀的传统文化切实融入当代大学教育实践之中,以优秀的文化精神濡染和塑造青年学子的心灵与人格,是中国高等教育面临的重大问题。龙舟运动是我国传统体育项目,代表着我国最优秀的传统体育文化,龙舟运动在高校的发展必将为中华优秀传统文化的传承和发展起到推动作用。龙舟文化中蕴含的集体主义精神和爱国主义教育是对大学生最好的教育,其中,团队凝聚力是龙舟文化的精髓和龙舟竞赛的制胜因素。本文运用文献资料、问卷调查、访谈和个案研究等方法,选取参加2019中华龙舟大赛的9所高校为调查对象,对其队伍构建情况、团队凝聚力现状和团队凝聚力影响因素进行调查,研究结果显示:1.目前,我国高校龙舟项目处于快速发展时期,在开展龙舟运动的高校中,大部分学校场地设施建设不完善,教练员专业水平有待提高,大学生龙舟赛事环境有待改善。2高校龙舟团队凝聚力的整体水平较高,在群体任务一致性和群体任务吸引两个维度上较为突出,表明队员对于队伍任务和目标的一致性较强,团结一致为龙舟队实现目标的努力程度较高,但是队内的群体交往和相互沟通相对薄弱,彼此间的沟通交流过少。3高校龙舟团队凝聚力的影响因素包括团队因子、教练员因子,队员个人因子和外部环境因子,团队凝聚力的提升要靠管理人员、教练员和团队队员共同参与,提升策略为:加强团队整体建设,发挥教练员的积极作用,树立队员正确的观念,保证队伍良好的外部环境。文章通过对高校龙舟队伍凝聚力水平和团队构建现状,提出了以下建议:1.相关部门和龙舟协会要多多开展以学生为主体的龙舟赛事,为学校龙舟运动的开展营造良好的环境。高校开展龙舟运动要充分考量学校的综合条件,在场地训练设施、教练员和管理人员、赛事环境等方面要满足一定的条件。2.高校龙舟教练员和管理人员不仅要重视龙舟的体能和技术训练,更要重视团队的文化建设,重视团队凝聚力的培养。3.加强团队整体建设,发挥教练员的积极作用,树立队员正确的观念,保证队伍良好的外部环境。


知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前17条
1 林美珍;;团队凝聚力的研究述评[J];科学与管理;2010年01期
2 魏然;;如何打造团队凝聚力[J];中外企业家;2016年13期
3 徐永其;胡志健;;团队凝聚力的分析与评价[J];科技管理研究;2007年09期
4 谢旭东;;短道速滑运动员团队凝聚力的培养[J];冰雪运动;2007年01期
5 田小平;;研发团队共享领导与团队绩效的关系研究——一个有调节的中介模型[J];技术经济与管理研究;2020年12期
6 郭佳丽;;解析领导者素质对提高团队凝聚力的影响[J];中国集体经济;2021年07期
7 程春梅;谢文钰;刘强;;辽宁振兴背景下团队凝聚力的影响机理研究[J];辽宁工业大学学报(社会科学版);2021年05期
8 谢永平;常琳;周爱林;;团队美德对团队绩效的影响——以凝聚力为中介变量[J];华东经济管理;2015年03期
9 董超;;团队凝聚力对团队效能的影响研究[J];商;2015年37期
10 宋源;;团队合作行为影响因素研究[J];理论界;2009年06期
11 李文明,赵曙明;企业高层团队和谐整合的概念、制约因素及其内容研究[J];华东经济管理;2005年01期
12 吴铁钧;徐柏荣;段锦云;;团队冲突:概念构思、影响因素和结果[J];心理研究;2017年02期
13 赵凯卉;刘晓峰;;团队互动中的团队凝聚力实践探究[J];中国市场;2015年27期
14 郭向忠;;浅谈如何打造团队的凝聚力[J];科技信息;2012年25期
15 张桂平;;知识型团队内隐合作的驱动因素研究[J];图书情报工作;2011年18期
16 宋源;;团队信任影响因素实证研究——传统团队与虚拟团队的差异分析[J];河南社会科学;2010年01期
17 巩丽娟;;应急团队及其构建快速信任的影响因素分析[J];人才资源开发;2009年12期
中国重要会议论文全文数据库 前20条
1 疏德明;刘电芝;;团队凝聚力研究的回顾与展望[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
2 唐洋;贺超;刘志远;;团队凝聚力、进取、沟通与恶性增资行为——基于模拟情景实验的证据[A];中国会计学会2011学术年会论文集[C];2011年
3 吴铁钧;毕新;刘电芝;;自我管理团队中团队学习的影响因素[A];第十五届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2012年
4 宋源;;团队合作行为影响因素及对策讨论——基于团队层面的分析[A];中国经济60年 道路、模式与发展:上海市社会科学界第七届学术年会文集(2009年度)经济、管理学科卷[C];2009年
5 黄家恒;;构建和谐团队数学教研团队策略探究[A];中国教育发展战略学会教育教学创新专业委员会论文集卷四[C];2019年
6 ;团队+系统+趋势=成功[A];企业文化创新与落地——“十二五”湖北企业文化系列成果集[C];2015年
7 蓝蓝的海;;人在一起不叫团队 心在一起才是团队[A];企业文化创新与落地——“十二五”湖北企业文化系列成果集[C];2015年
8 徐振亭;罗瑾琏;;团队自省发生与作用机制——边界条件与预测变量[A];第九届(2014)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2014年
9 王挺;;虚拟研发团队成员间信任度的未确知测度评价模型设计[A];第12届全国信息管理与工业工程学术会议论文汇编[C];2008年
10 宋健;汪向明;路亮;;团队安全在安全管理中的研究与应用[A];2011年全国冶金安全环保学术交流会论文集[C];2011年
11 陈炜;袁逸;孟钰瑶;;培养团队对客户的归属感、提升客户服务意识和能力[A];2013年中华全国专利代理人协会年会暨第四届知识产权论坛论文汇编第四部分[C];2013年
12 蔡晓红;;球员场外不良行为与领导回应态度对球迷团队认同感的影响[A];第二十届全国高校田径科研论文报告会论文专辑[C];2010年
13 曾丞;董传升;李寅;;体育团队成员关系对团队冲突的影响[A];2013年全国竞技体育科学论文报告会论文摘要集[C];2013年
14 王娇;董传升;李寅;;体育团队中信任对团队冲突影响的实证研究[A];2013年全国竞技体育科学论文报告会论文摘要集[C];2013年
15 王国猛;郑全全;叶泽;曾力勇;黎建新;;团队心理授权的结构与测量以及团队信任对其的影响[A];第三届(2008)中国管理学年会——公共管理分会场论文集[C];2008年
16 杨明旭;;角色模糊与冲突预测团队凝聚力的表现特征[A];2015第十届全国体育科学大会论文摘要汇编(一)[C];2015年
17 张静;庞超;吕娜;吴慧;;以Design Thinking理念探索团队项目教学在高职艺术教学中的应用[A];2015年第九届杂文学术研讨会论文集[C];2015年
18 董保民;;团队道德风险的再研究[A];经济学(季刊)第3卷第1期(总第9期)[C];2003年
19 赵可汗;贾良定;蔡亚华;王秀月;李珏兴;;抑制团队关系冲突的负效应:一项中国情境的研究[A];第八届(2013)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2013年
20 宋健;王振海;彭铁;;团队安全在安全管理中的研究与应用[A];中国金属学会2004’冶金安全年会论文集[C];2004年
中国博士学位论文全文数据库 前20条
1 于文浩;工作场所中团队专业能力的发展[D];华东师范大学;2013年
2 李铭泽;团队跨边界行为的多层次研究[D];华中科技大学;2017年
3 邓传军;地位竞争导致的团队断裂及其对团队创造力的影响[D];华中科技大学;2016年
4 徐莉;知识团队的行为整合、边界管理对团队效能的影响研究[D];天津大学;2013年
5 张祥;团队绩效视角下的交叉职能团队构建研究[D];天津大学;2013年
6 王海霞;团队互动过程对团队效能的影响研究[D];天津财经大学;2008年
7 刘文兴;团队反思的形成机制及有效性研究[D];华中科技大学;2014年
8 李文超;我国优势项目复合型教练团队的运行机制研究[D];北京体育大学;2013年
9 黄小忠;外包背景下团队问责的认知行为与神经机制研究[D];浙江大学;2012年
10 高鹏斌;团队即兴及其对新产品开发绩效的影响机制研究[D];哈尔滨工业大学;2013年
11 陆云波;团队设计变量与团队绩效关系研究[D];同济大学;2007年
12 邓显勇;领导者特征与团队类型的匹配研究[D];厦门大学;2009年
13 陈苗苗;中国企业背景下团队建言氛围的研究[D];西南大学;2015年
14 赵阳;中国国家运动队科研团队运行机制研究[D];山西大学;2012年
15 陈公海;企业研发团队非正式网络的结构特征对产品创新绩效影响的研究[D];中国人民大学;2008年
16 周晓敏;高管变更、团队重构与企业绩效[D];中央财经大学;2019年
17 栾琨;团队共享认同和团队创造力关系[D];浙江大学;2016年
18 张涛;团队冲突理论模型及其实证研究[D];北京交通大学;2009年
19 杨志蓉;团队快速信任、互动行为与团队创造力研究[D];浙江大学;2006年
20 李佳颖;跨层次视角下在线医生团队效力的模型构建与实证研究[D];华中科技大学;2020年
中国硕士学位论文全文数据库 前20条
1 李奎;高校龙舟团队凝聚力影响因素研究[D];上海体育学院;2021年
2 赵蔚蔚;中小企业团队凝聚力测评及提升策略的研究[D];大连海事大学;2011年
3 常琳;团队美德、团队凝聚力对团队绩效影响研究[D];西安电子科技大学;2014年
4 王倩;基于团队互动过程的团队凝聚力实证研究[D];湘潭大学;2013年
5 于智超;团队凝聚力对团队效能的影响研究[D];山东财经大学;2013年
6 张文华;领导风格与团队凝聚力关系研究[D];中南大学;2008年
7 崔玲玲;团队凝聚力对团队绩效的影响[D];吉林大学;2010年
8 徐景艳;基于团队的高校高水平篮球队管理[D];山东科技大学;2009年
9 马德森;体育团队凝聚力及其多维综合评价体系的研究[D];曲阜师范大学;2004年
10 樊雪冰;篮球竞赛中团队冲突、凝聚力与比赛成绩关系的研究[D];云南师范大学;2021年
11 季百乐;如何消除子团队的消极作用?[D];浙江理工大学;2018年
12 刘笑笑;领导组织公民行为如何影响团队和个体组织公民行为[D];哈尔滨工业大学;2016年
13 张世雯;个人—团队价值观实现度匹配对团队效能的影响研究[D];天津财经大学;2015年
14 王娟娟;团队建言氛围的形成[D];苏州大学;2016年
15 常艳;高校教学团队运行机制的研究[D];石河子大学;2015年
16 尹杰;团队建言氛围对建言行为的影响研究[D];苏州大学;2015年
17 肖君宜;团队建言氛围的形成机制和效能—团队积极行为视角[D];苏州大学;2015年
18 周杰;跨文化研发团队的协调机制研究[D];华东理工大学;2016年
19 李小花;团队互动对团队绩效的影响研究[D];内蒙古财经大学;2015年
20 侯青蜓;科研团队潜规则对团队成员创新行为影响的实证研究[D];重庆大学;2015年
中国重要报纸全文数据库 前20条
1 记者 谭亚敏;决赛月来临 低回撤是领先团队首要目标[N];期货日报;2015年
2 本报记者 张钢;理智追星需要团队引导[N];天津日报;2020年
3 记者 张婷;山西正式重启团队“跨省游”[N];山西日报;2020年
4 本报通讯员 周前进 粟晓丽;小团队搭起大舞台[N];中国科学报;2013年
5 本报记者 刘江雪 李敏;楷模团队筑写伤城新生[N];日照日报;2010年
6 记者 张笑雪;博士团队帮扶 企业发展“添翼”[N];福州日报;2020年
7 本报记者 张元旺 于铁洪;高质量团队保障高质量发展[N];中国石化报;2022年
8 杨净毓;内蒙古暂停跨省团队旅游[N];中国旅游报;2022年
9 本报记者 陈茜 刘宁昕;从小团队到全省20强[N];南昌日报;2022年
10 鲍仁;浙商期货团队获国家乡村振兴局表彰[N];期货日报;2022年
11 惠州日报记者 黄晓娜 特约通讯员 郭敏 通讯员 李若茗;62家企业或团队入驻创业基地[N];惠州日报;2021年
12 记者 王春燕 朱翃 黄昕欣;“团队的力量”[N];新华每日电讯;2022年
13 记者 倪玉洁 通讯员 郑晓玥;仙湖实验室运营团队进驻新场地[N];佛山日报;2020年
14 四川日报全媒体记者 王成栋;发明人或团队收益不低于50%[N];四川日报;2021年
15 本报记者 王婕妤 实习生 尚艺帆;在西安创业的印巴“小团队”[N];陕西日报;2018年
16 记者 张正 通讯员 杨忠;澄城法院“量体裁衣”组建新型审判团队[N];西部法制报;2018年
17 全媒体记者 杨洋;6家企业获省“双创战略团队”项目支持[N];襄阳日报;2021年
18 通讯员 张锐;“神速团队”的“领头羊”[N];中国水运报;2021年
19 记者 尹翠莉 通讯员 张建增;“帮大哥”团队化解纠纷670余件[N];河北日报;2019年
20 记者 乔磊晶;打造年轻团队助力联盟创新发展[N];赤峰日报;2019年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978