收藏本站
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

社会交换理论视阈下的运动员学习成效研究

谢清隆  
【摘要】:由于台湾运动选手的颠峰期大都处于大专阶段,选手的训练除了少数顶级选手进驻台湾左营训练中心,其余大都在大专校院接受校队的训练。在此选手黄金阶段,运动员是否能够认同团队,拥有投入团队练习的态度就显得特别重要。尤其近年来,无论是运动队与运动队之间或队员本身,彼此之间竞争愈来愈激烈,运动队纷纷重新思考新的策略以强化竞争优势。因此,本研究将由不同面向出发,主要借用社会交换理论中的“领导者-成员交换理论”、“交易成本理论”等,深入探讨体育团队中关系信任、关系学习对运动员学习成效之影响,以更好地提升台湾大专院校甲组体育运动队的训练水平。本研究欲达成以下几项具体的目的:一是结合交易成本理论与领导者-成员交换理论观点,建构一个整合性的关系学习模式,即发展关系学习、关系信任与运动学习成效构念间关系之理论架构。二是确认在运动员与团队关系中,如何促进关系学习、影响关系学习和关系信任的因素,以及关系学习与关系信任对关系绩效所产生的影响效果。三是探讨关系学习与关系信任对运动学习成效的影响中,是否受到关系学习与关系信任互动效果的影响。四是根据综合研究结果,提出具体建议,以提供教练在实际训练时的参考,从而提高整体训练效果,达成体育团队的竞技目标。 基于上述相关理论及研究目的,本研究以社会交换理论视阈下的运动员学习成效问题为研究议题,首先采用量化推导理论研究架构,以台湾地区11所院校的甲组体育运动队为研究样本,通过问卷调查并以结构方程模式(SEM)验证所建立的模式之配适度,以及研究之假说关系。其次,采用质性研究中半结构性访谈( semistructured interviews) ,分别对8位球队教练与队员进行深度访谈,以补充定量研究的不足。 研究结果显示:(1)「资产专属性」、「内部复杂性」、「环境不确定性」、「沟通」与「承诺」正向影响「关系学习」在本研究中获得支持。 (2)「资产专属性」、「沟通」与「知觉满意度」正向影响「关系信任」均获得支持;「行为不确定性」负向影响「关系信任」,「承诺」与「依赖」正向影响「关系信任」则未获得支持。 (3)本研究无论在「关系学习正向影响关系绩效」、「关系信任正向影响关系绩效」与「关系信任正向影响关系学习」的验证结果,均获得支持。 (4)本研究假设「信任程度越高会降低关系学习对关系绩效的正向效果」之验证结果,并未获得支持。 (5)「沟通」除了正向影响「关系学习」与「关系信任」外,亦正向影响「关系绩效」,因此,良好的沟通可以提升伙伴间的关系绩效。 研究得出的主要认识是:在寻求运动队竞争优势中,学习理论扮演重要的角色。学习的现象不仅在体育运动队组织内,也是体育运动队组织间的现象。因此,发展竞争优势的关系学习,是致力于创造体育运动队差异化优势与优越的关系利益之重要方法。


知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 彭建平;;员工社会网络结构特征对关系绩效影响的比较研究 基于中外两个研发事业部员工整体社会网分析[J];社会;2011年04期
2 李强;邓为难;;社会交换论视角下高校辅导员对大学生人际交往的引导[J];教育教学论坛;2011年21期
3 冯小钉;梁改萍;;社会交换理论阐释下的族际交往研究——以广州地区中国公民与跨境迁移群体之间的族际交往为例[J];荆楚理工学院学报;2011年06期
4 胡蓉;;教学型本科高校图书馆学科馆员制度建设——基于社会交换和效用价值理论视角[J];孝感学院学报;2011年04期
5 蒋芸;;基于社会学角度分析校园枪手代考现状及原因[J];现代商业;2011年21期
6 李林;;我国专业体育教练员工作绩效与工作倦怠的关系研究[J];成都体育学院学报;2011年07期
7 邹文篪;刘佳;;团队中的“我为人人,人人为我”——团队-成员交换研究述评[J];心理科学进展;2011年08期
8 张祥兰;;高等职业院校教师工作绩效结构模型的实证研究[J];北京教育学院学报;2011年04期
9 赵燕;;企业员工核心自我评价与工作绩效的关系研究[J];重庆交通大学学报(社会科学版);2011年03期
10 郑会云;马晓霞;;教育虚拟社区凝聚力初探[J];中小学电教;2011年Z2期
11 周小虎;曹甜甜;;民族坚忍性:员工心理韧性对工作绩效双重影响[J];南京理工大学学报(社会科学版);2011年04期
12 侯景亮;;心理契约对目标绩效的影响研究:以工作满意为中介变量[J];数理统计与管理;2011年04期
13 胡兵华;;中小学多媒体教学绩效评价的关联规则分析[J];中国教育信息化;2011年10期
14 戚浩;;论中国的“亲”与“戚”[J];群文天地;2011年10期
15 郭凯;;教师领导力:理解与启示[J];课程·教材·教法;2011年06期
16 陈华堂;;高中生人际交往中认知和情感障碍的心理原因[J];成功(教育);2011年09期
17 ;[J];;年期
18 ;[J];;年期
19 ;[J];;年期
20 ;[J];;年期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 王二平;沈峥嵘;;中国文化下的关系绩效及其对绩效评定的影响[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
2 郭晓薇;;“好性格”抑或“好环境”?——关系绩效预测因素实证研究[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
3 苏方国;蒋建武;;社会交换、管理困境与组织协作[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
4 彭翠;李宗波;王明辉;;企业员工组织障碍认知的内容结构及其相关研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
5 魏红权;冯江平;;企业员工心理资本、工作满意感、组织支持感与关系绩效关系的实证研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
6 李佳珺;;社会交换理论视野下的教育公平问题[A];第二届首都高校教育学研究生学术论坛论文集[C];2011年
7 何莞婷;寇彧;;处女情结与男性网民择偶行为决策研究[A];中国社会心理学会2008年全国学术大会论文摘要集[C];2008年
8 卢谢峰;申继亮;;教师职务绩效评定量表的应用研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
9 张兮;陈振娇;郭传杰;;虚拟科研团队中成员个性与知识贡献关系的实证研究[A];第十届中国管理科学学术年会论文集[C];2008年
10 朱惠敏;俞锦梅;;中职校教师关系绩效及其影响因素研究[A];2010无锡职教教师论坛论文集[C];2010年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 谢清隆;社会交换理论视阈下的运动员学习成效研究[D];苏州大学;2011年
2 Muhutha Merengnage Priyantha Premakumara;[D];武汉理工大学;2010年
3 韩翼;雇员工作绩效结构模型构建与实证研究[D];华中科技大学;2006年
4 杨敏杰;虚拟企业绩效评价体系研究[D];哈尔滨理工大学;2011年
5 袁平;互动导向、市场环境、战略类型与企业绩效之关系研究[D];吉林大学;2010年
6 严兴全;买方—卖方商业关系的实证研究[D];西南交通大学;2011年
7 王国庆;国际官方发展援助分配研究[D];中国社会科学院研究生院;2012年
8 庄玉梅;企业内部社会资本对员工绩效影响研究[D];山东大学;2011年
9 杨丽君;企业劳动关系调整机制研究[D];西南财经大学;2010年
10 朱其权;变革管理、仁慈领导与员工变革反应[D];华中科技大学;2012年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 王鹏;员工社会网络特征和知识分享对关系绩效的影响研究[D];中山大学;2010年
2 赵芯;诚信领导对员工关系绩效的影响研究[D];广东商学院;2011年
3 高丽;特质目标定向、领导—成员交换对关系绩效的影响研究[D];暨南大学;2011年
4 云乐鑫;营销渠道沟通对关系绩效影响的实证研究[D];青岛理工大学;2010年
5 杨华;潮汕地区企业非市场行为方式与关系绩效相关性分析[D];汕头大学;2010年
6 唐丽莉;企业员工组织承诺对关系绩效影响的实证研究[D];大连理工大学;2006年
7 王凯;心理契约对企业员工绩效影响的实证研究[D];中国人民大学;2008年
8 孙杰;销售员人格特质与绩效之间的关系研究[D];新疆大学;2007年
9 初立娜;个人—组织匹配对组织公民行为的影响研究[D];湖南大学;2008年
10 张艳秋;企业员工组织公民行为结构初探[D];暨南大学;2003年
中国重要报纸全文数据库 前5条
1 深圳特区报记者 叶志卫;别忘经常往爱的银行里存钱[N];深圳特区报;2010年
2 潘允康;社会学发展助推和谐社会建设[N];天津日报;2008年
3 记者 高伟山;总结经验 完善机制 进一步把好事办好[N];中国教育报;2010年
4 成都理工大学廉政与社会发展研究所副所长 教授 肖云忠;社会交换论视角下的腐败成因初探[N];中国纪检监察报;2010年
5 石泽彬 时友宜;浅谈绩效考核的问题与对策[N];团结报;2011年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978