视域的扩展：走向企业外部“以人为本”管理理念的研究

【摘要】： 国内外学者关于“以人为本”管理理念的研究和探索已经在理论界和实业界得到了广泛的重视,且在部分大中型企业内部取得了较大成就,基本实现了从“以物为本”到“以人为本”的重大转换,为“以人为本”管理的理论研究和实践运用向纵深发展提供了有益的启示。但笔者认为,目前学者们关于“以人为本”的研究视域主要局限于企业内部,因而相关理念在企业实践中出现了不少困惑,甚至在一定程度上阻碍了企业的长远发展,所以必须及时实现视域的扩展,在关注企业“内部人”的同时,必须要认识到企业是环境的产物,必须更多的关注企业的“外部人”问题,从而实现内外兼顾,达到真正的“以人为本”管理理念。 本文从现实出发,力图在阐述“以人为本”的内涵与本质,回顾“以人为本”管理理念的历史发展的基础上,指出当代企业从内部出发“以人为本”管理的问题与困境,并以此分析论证这种管理视域扩展的必要性和可行性,以实现从狭义“以人为本”到广义“以人为本”的视域扩展。