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卓越绩效模式在中洋集团的应用

朱勇  
【摘要】:卓越绩效模式是当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的方法,国际上超过五十个国家都以卓越绩效模式作为本国质量奖的评审准则。2005年我国实施的“卓越绩效评价准则”国家标准为企业追求卓越绩效、提高产品、经营和服务质量,增强企业的竞争优势,促进国民经济持续又好又快发展奠定了理论基础。它被广泛应用于各类企业和组织中,促进企业不断改革创新,是企业获得长期成功。本文的目的是让国内更多的组织去分析研究卓越绩效模式,以结合自己实际的经营管理方式,在新的经济形势下找到一条适合本企业发展的道路。 文章首先以理论研究的方式介绍了卓越绩效模式在国内外的应用现状,以及建立的目标和意义。然后简要介绍了论文研究的方法和内容以及卓越绩效模式的主要框架结构。文章的重点放在中洋集团卓越绩效模式的构建上,以实例来阐述了我国企业在卓越绩效模式过程中采取的具体实施方法以及对结果的分析评价。 最后本文阐述了中洋集团在实施卓越绩效模式过程中存在的问题。通过研究我们得出结论:卓越绩效管理模式是企业提高其整体绩效和能力,追求卓越的一种有效可行的方法。


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