虚拟企业的伙伴选择及管理机制研究

【摘要】：当人类进入知识经济时代后，市场的快速变化要求企业重组已有的组织和管理模 式，建立具有足够弹性和自适应性的、更加灵活的组织和管理模式。虚拟企业作为一 种新的组织和管理模式，正越来越多的得到许多企业的重视与运用。 本文针对虚拟企业组建与运作中存在的三个关键问题进行了探讨。对虚拟企业的 供应商、设计伙伴和制造伙伴分别运用数据包络分析、层次分析法和模糊聚类算法作 了定量研究，在综合评价优化阶段把后勤因素归结为时间和成本，并用图解法进行了 分析；分析了产生信任的三种机制及基于制造资源信息网的信任机制；运用激励设计 模型设计了虚拟企业的利益分配、市场信誉和信息激励三种机制。