收藏本站
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

国际化与企业绩效的理论及实证研究

杨丽丽  
【摘要】:当今世界,无论是知名学者还是业界巨头,几乎都认同国际化能够为企业带来更多的利润。然而,近四十年来,西方学者针对欧美等发达国家企业国际化程度与绩效关系的实证研究却得出不一致的结论。一些学者研究得出国际化程度的提高有利于企业的成长,但也有学者研究发现国际化会影响企业的投资收益,部分研究甚至认为两者之间没有任何关系。与此同时,我国企业国际化的实践也常常使我们困惑,一方面是出口贸易额和对外直接投资额节节攀升,另一方面却是许多大型企业海外经营负面消息不断。理论和实践共同指向了一个问题:在我国这样一个处于经济转型和新兴工业化时期的发展中国家,企业国际化程度的提高能否促进企业绩效的改进?通过在我国特殊的情境中检验国际化自身的价值这一国际商务研究的基本命题,不仅有助于进一步揭示国际化影响企业绩效的机理,也能够为我国企业国际化的战略决策提供依据。 针对现有文献中国际化程度与企业绩效关系莫衷一是的现象,很多学者认为国际化战略的内生性、多样性,以及国际化与企业绩效关系的情境依赖性是导致研究结论差异化的主要原因,而各种不同的国际化程度测量指标也使得研究结论不具有可比性。为此,本研究根据权变观点,将企业国际化的资源基础作为前因变量、国际化过程中的组织学习作为调节变量,构建了一个相对完整的国际化程度与企业绩效关系模型,系统地分析了企业资源、国际化、组织学习与企业绩效间的关系;并通过区分国际化广度和国际化深度,揭示了不同国际化扩张战略对企业绩效的差异性影响。 论文首先回顾了企业国际化的相关理论以及国际化程度与企业绩效的实证研究,然后分析了我国企业国际化的发展历程和现状特征,在此基础上,从经济学、行为学和战略管理等视角对国际化程度与企业绩效的关系进行了理论探讨,通过综合各学派的观点,构建了一个包含企业资源、国际化的扩张战略、组织学习和企业绩效的整合性分析框架,并根据我国企业国际化的实践,提出相关的研究假设。本研究认为,企业国际化战略的实施必须以一定的产品优势和资源优势为前提,而当企业能够在国际市场成功利用其资源时,国际化程度的提高又能够为企业带来更大的盈利,即国际化对企业资源与绩效具有中介作用;与此同时,国际化过程中社会、技术和市场学习能够加大国际化的潜在利益,对国际化程度与企业绩效的关系具有正向调节作用。 论文以江苏制造业企业为例,通过基于问卷调查的实证研究对理论模型进行了验证。首先,通过筛选和借鉴国内外现有文献使用过的量表或测量指标,结合我国企业国际化经营的现状和特征,对概念模型中的各变量进行了操作性定义,构建了一个包含国际化广度与深度的二维国际化程度测量指标体系,据此设计了调查问卷:其次,采取关键被调查人和方便抽样两种方式对江苏境内从事国际化经营活动的制造业企业进行了问卷调研,共获得有效问卷205份;再次,在验证问卷信度和效度的基础上,运用结构方程建模的方法对研究假设进行了检验。 检验结果显示:企业的资源优势对其国际化程度,包括国际化的广度和国际化的深度,均有显著的正向影响;国际化广度的提高能够促进企业绩效的提升,而国际化深度的提高对企业绩效的影响则不明显;由于企业资源对其绩效仍具有显著的直接影响,国际化在企业资源与绩效之间仅具有部分中介作用;国际化过程中的社会学习和技术学习能够增强国际化对企业绩效的正向影响,而市场学习对国际化与企业绩效的调节效应则不显著。 论文在对实证结果分析的基础上,最终得出研究结论,并针对研究结果揭示出的问题提出相关的对策建议。我国制造业企业为了更好地参与国际化竞争,必须加强自主创新,增强企业的核心竞争能力;加快培养和引进国际化经营与管理人才,为国际化扩张做好准备;根据企业的资源基础,选择合适的国际扩张战略;建立组织学习机制,提升企业国际化经营的能力。作为支持和服务性机构,政府应该积极营造有利于自主创新的市场环境,协助企业获取国际化所需的资源,为企业的国际化发展创造各种学习的机会,帮助企业更好地“走出去”


知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 朱杏珍;人力资本与企业绩效[J];广西社会科学;2003年01期
2 秦丽华;知识经济时代的企业绩效评价[J];中国棉花加工;2003年02期
3 孙爱英,徐强,周玉泉;组织文化的演进及其对企业绩效的影响[J];运筹与管理;2004年05期
4 ;创新人力资源管理提升企业绩效[J];人才资源开发;2005年02期
5 高雷;宋顺林;何少华;;管理者报酬与企业绩效实证分析[J];统计与决策;2006年06期
6 王鹤林;;我国企业人力资源管理问题及对策研究[J];新乡师范高等专科学校学报;2007年02期
7 秦晓蕾;杨东涛;魏江茹;;制造企业创新战略、员工培训与企业绩效关系实证研究[J];管理学报;2007年03期
8 程金林;石金涛;;人力资源管理实践和企业绩效关系的中介机制研究综述[J];管理工程学报;2007年02期
9 张小溪;;企业制造柔性的实现[J];生产力研究;2007年09期
10 傅慧;付冰;;学习能力与企业绩效:知识资源是中介变量吗[J];南开管理评论;2007年04期
11 王刚;裴劲松;陈曦;;高新技术企业人力资本若干问题研究[J];中国人力资源开发;2007年05期
12 杨泉;;企业绩效评估方法的比较和选择[J];中国人力资源开发;2007年10期
13 邓小玲;;透视企业绩效管理的四大误区[J];郧阳师范高等专科学校学报;2007年06期
14 汤中伟;张飞龙;罗飞宇;;人力资本视角下企业绩效决定的内因分析[J];全国商情(经济理论研究);2008年01期
15 何叶荣;;民营企业中的危机激励[J];企业技术开发;2008年04期
16 李宝新;岳亮;;公司治理、技术创新和企业绩效的实证研究[J];山西财经大学学报;2008年03期
17 高峰;夏爱华;;我国上市公司高管持股与企业绩效关系探讨[J];长沙理工大学学报(社会科学版);2008年02期
18 万亿;;探索国有大型企业走产融结合发展之路——来自四川省电力公司的证据[J];商场现代化;2008年19期
19 李海双;唐乐;;企业绩效评价与工程项目绩效评价研究[J];网络财富;2008年06期
20 谢世诚;;商务智能,点亮企业绩效 e制造沙龙南京站举行[J];微型机与应用;2008年05期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 陈默;刘海建;梁鲁晋;;人力资源管理实践与企业绩效关系研究:基于Meta分析[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
2 张晓玲;赵毅;李东;;商业模式基本构成要素间的匹配对企业绩效影响研究——以创业板及中小企业版企业为例[A];第六届(2011)中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2011年
3 王益民;水兵兵;;国际化成长与企业绩效:基于上市公司数据的实证研究[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2010年
4 聂坪;张春锋;;市场导向、非经济资本与农村新创企业绩效[A];第六届(2011)中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场论文集[C];2011年
5 杨艳;孙慧;陈收;;多元化战略资源配置对企业绩效的影响1——基于我国制造业上市公司的经验数据[A];第六届(2011)中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2011年
6 顾汉杰;符正平;;联盟组合构建频率与次序对企业绩效的影响研究[A];第六届(2011)中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2011年
7 赵铁成;;论企业文化与企业绩效的关系[A];中国新时期思想理论宝库——第三届中国杰出管理者年会成果汇编[C];2007年
8 何韧;王维诚;王军;;管理者背景与企业绩效:基于中国经验的实证研究[A];2008年度上海市社会科学界第六届学术年会文集(年度主题卷)[C];2008年
9 葛玉辉;;经营者人力资本产权界定与国有企业绩效[A];当代中国:发展·安全·价值——第二届(2004年度)上海市社会科学界学术年会文集 (中)[C];2004年
10 王伟;徐世伟;;企业社会责任与企业绩效的关系分析[A];中国企业运筹学[C];2009年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 袁平;互动导向、市场环境、战略类型与企业绩效之关系研究[D];吉林大学;2010年
2 申小莉;动漫企业智力资本结构及其对企业绩效的影响与提升研究[D];中南大学;2010年
3 张平;我国民营企业家领导行为与企业绩效关系研究[D];西南交通大学;2009年
4 楼润平;信息系统运作决策及其对企业绩效的影响[D];暨南大学;2010年
5 程承坪;企业家人力资本开发及其与企业绩效关系研究[D];武汉理工大学;2002年
6 任海云;基于公司治理的R&D投入与企业绩效关系研究[D];西北大学;2010年
7 宋大龙;管制变化对控制权转移企业绩效的影响研究[D];吉林大学;2007年
8 宋哲;基于内部服务的企业绩效管理研究[D];天津大学;2009年
9 王启亮;利益相关者导向与企业绩效的关系研究[D];厦门大学;2009年
10 陈洪玮;企业文化管理对企业绩效作用的理论与实证研究[D];南昌大学;2008年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 苑贤德;企业—中间商关系行为、知识转移和企业绩效的相关性研究[D];重庆大学;2010年
2 薛庞娟;顾客保留策略与企业绩效的关系研究[D];河南工业大学;2010年
3 张卿;我国企业运用金融衍生产品与企业绩效的实证研究[D];江西财经大学;2010年
4 冀明飞;中小企业知识转移活动与企业绩效关系的实证研究[D];重庆大学;2010年
5 邹飞;董事会特征与企业绩效波动关系的实证研究[D];西南交通大学;2010年
6 陈露曦;多元化战略对企业绩效的影响机制研究[D];浙江大学;2011年
7 李士洁;基于RBV的IT能力、互补性资源和企业绩效间关系研究[D];大连理工大学;2010年
8 高倩;我国高新技术企业绩效评价体系研究[D];北方工业大学;2010年
9 孙亚玲;市场导向文化对企业绩效的影响研究[D];大连理工大学;2010年
10 王者;资源的价值和稀缺性、竞争优势与企业绩效关系的研究[D];哈尔滨工业大学;2010年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 沈忠华 陆智国;20户国有出资企业绩效回升[N];镇江日报;2009年
2 记者 朱宝琛;四大类指标评价金融企业绩效[N];证券日报;2011年
3 记者 周黎娜;安盛助企业绩效倍增[N];重庆商报;2000年
4 赵志华 逄胜楠;企业绩效考核需建立有效机制[N];中国改革报;2004年
5 本报记者 朱宝琛;多数金融企业绩效评分处于中等偏上水平[N];证券日报;2009年
6 记者 宋莉 实习生 徐文瑾;提升企业绩效管理水平[N];科技日报;2005年
7 ;实现超级整合 提高企业绩效[N];人民邮电;2001年
8 唐志毅;企业绩效考评的意义[N];云南经济日报;2003年
9 徐振宇;企业绩效考核制度如何实施[N];经理日报;2009年
10 李涛 周宁宁 华北电力大学经济与管理学院;现金利润可真实概括企业绩效[N];中国社会科学报;2010年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978