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创业女性工作家庭平衡及其对绩效影响机制研究

黄逸群  
【摘要】: 女性创业正在全球蓬勃兴起,女性创业所带来的贡献变得日益突出,成为全球经济增长的重要驱动力量之一。随着中国女性社会、经济、政治和家庭地位的巨大变化,中国的女性创业者队伍也越来越壮大。一个社会越是进步,就越强调女性在社会发展中的作用,就越强调女性的社会角色与家庭角色的统一。每一位女性都扮演着家庭和社会双重角色——在是妻子、母亲的同时,还要成为社会生活中的一员;在为家庭奉献的同时,也追求着自身存在的社会意义和价值,为人类的进步与发展作出贡献。 对于创业女性而言,“家庭角色”与“社会角色”的协调转换问题以及由于两者之间的冲突与矛盾带来的种种困难对她们的事业、家庭生活、身心、社会活动等都带来很大的影响。如何平衡家庭与事业,在创业女性当中是一个较为突出的问题,也是对创业女性发展有重要影响的关键因素。 本文从工作家庭互动和匹配的角度研究创业女性的工作家庭平衡系统及其影响机制。通过对以往相关研究的回顾和思考,针对以往研究的局限,结合创业女性的自身特征,建立和验证创业女性的工作家庭平衡概念及其作用模型。这一过程主要是通过以下几个研究设计逐步实现的。 研究一,采用深度访谈研究的方法,对本文的核心要素-创业女性工作家庭平衡的概念建立初步构想。在对以往相关研究和理论回顾的基础上,对18位创业女性进行深度访谈,围绕创业女性工作家庭平衡的内涵展开,并在此基础上对其影响作用、影响过程也进行了深入访问,对访谈内容全程记录。随后运用科学的内容分析方法对访谈材料进行分析,初步得到创业女性工作家庭平衡的构思:创业女性工作家庭平衡是创业女性在家庭与工作间进行价值、资源、角色调节,以达到整体满意最大的互动过程,它是一个多维度的构思,包括价值认同、资源共享和角色适度三个维度,这三个维度构成了一个基于人-环境匹配的的系统、动态构思。 研究二围绕对访谈研究得到的创业女性工作家庭平衡构思进行验证来展开。首先开发测量工具,通过一系列专家讨论、反复试测、修订,得到较为可靠的测量工具,为构思维度的验证奠定坚实可靠的基础。随后对创业女性工作家庭平衡作实证检验,通过对问卷数据进行探索性和验证性因素分析,为构思的结构效度提供了可靠的证据。为了对构思的内容效度和预测效度进行验证,我们分别通过考察创业女性工作家庭平衡与工作家庭冲突、工作家庭丰富、工作满意度、生活满意度之间的关系来对构思作外部验证,研究结果表明,创业女性工作家庭平衡的三维构思稳定可靠,达到了预期的目的。 研究三采用案例研究和问卷研究相结合的方法对创业女性工作家庭平衡模式及其在不同创业阶段上的差异作了讨论和分析。首先对选取的3位创业女性典型进行了案例分析,发现工作家庭平衡的三种基本模式,即基于角色认同的愿景导向模式、基于资源共享的利益导向模式和基于角色适度的关系导向模式,并且在不同创业阶段的比较上发现,三种模式在不同创业阶段发挥的作用强弱存在差异,为本文构建创业女性工作家庭平衡作用机制阶段模型提供了一些依据。随后进行了问卷量化研究,对工作家庭平衡模式的阶段性差异作比较,结果发现,在初创期,基于价值认同的愿景导向模式和资源共享的利益导向模式对于创业女性绩效的作用更加显著;在创业成长期,资源共享的作用效果有所减弱,但是仍然是推动绩效的动力;到创业成熟阶段,基于资源共享的利益导向模式的作用就非常微弱了,基于价值认同的愿景导向模式和基于角色适度的关系导向模式的作用突现,尤其是愿景导向模式,从长期来看,是最具预测力的。 研究四在前面一系列研究的基础上,构建和验证创业女性工作家庭平衡作用机制模型。通过对154名创业女性的问卷调查,采用结构方成建模的方法对数据进行分析,对工作家庭平衡作用机制作了较为深入的分析。结果表明,创业者工作家庭平衡通过工作满意度、社会网络对各绩效指标产生作用,并且在这一过程当中会受到个体特征的影响,同时在不同阶段上各条通路存在差异,创业阶段对整个过程起到缓冲的作用。 本文从工作家庭互动和匹配的角度研究创业女性的工作家庭平衡系统及其影响机制。基于匹配理论提出并验证了创业女性工作家庭平衡构思;从动态匹配的角度探究工作家庭平衡模式;对女性创业者的工作家庭平衡与绩效之间作用的内在机制作深入了解,力图对女性创业者的发展实践提出一些理论指导。


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