收藏本站
收藏 | 论文排版

我国公务员心理契约问题研究

卫琳  
【摘要】: 自20世纪60年代提出心理契约概念以来,其理论价值和实践意义已经得到较为广泛的认同。尽管其中的某些概念和相关理论一直处于探索和争论之中,但是由于其涉及的问题具有重要的理论和应用价值,因此它也成为组织行为学和人力资源管理领域研究的热点问题之一。经过近五十年的发展,心理契约在企业管理的应用方面取得了许多成果,并为组织的人力资源开发与管理开辟了新的路径。但是目前对于公共管理领域的研究成果相对缺乏。 由于我国公务员具有政务与事务官员的双重角色,因此对其心理契约研究具有重要的意义,对提高公务员的工作满意度,提升政府行政组织的管理效能具有积极的作用。本文以我国政府行政组织和公务员为研究主体,将心理契约理论和方法引入到我国公共管理领域并开展实证分析研究。针对政府行政组织与公务员之间心理契约问题进行探讨,旨在观察政府行政组织与公务员之间心理契约交互影响的动态发展过程,分析心理契约主体心理互动过程和行为因果关联,使政府行政组织和公务员认识心理契约存在的客观性和交互影响作用的重要性。揭示契约主体双方的期望要素内涵,通过建立公务员心理契约的双向多维度结构模型和动态演化模型,为政府行政组织进一步实施公务员心理契约管理提供了理论依据。同时对公务员心理契约的研究也拓展了传统心理契约的研究领域,为探求政府行政组织人力资源开发和管理提供了新的思路。本文的主要工作与重要研究成果归纳为以下三个方面: 1、揭示了我国公务员心理契约期望要素内涵并进行期望要素的重要性测定,建立了公务员心理契约的双向多维度结构模型。具体研究结果表现在三个方面:(A)采用问卷调查的方式与统计分析方法相结合,在理论和现实状况分析的基础上,通过假设——调查——检验等研究环节,揭示公务员心理契约期望要素内涵。研究结果得到了政府行政组织对公务员的心理契约所包含的十个期望要素和公务员对政府行政组织的心理契约所包含的十个期望要素。(B)针对公务员心理契约期望要素进行重要性测定,得到了不同行政级别公务员的心理期望要素的重要程度分布。(C)采用多元统计分析中的因素分析方法,对我国公务员心理契约的内在成份和结构维度进行探讨,研究结果验证了我国公务员心理契约是双向多维度结构,并建立了公务员心理契约的双向多维度结构模型。 2、通过对我国公务员心理契约现状进行调查与分析,得到了一些比较重要的结论,为政府行政组织有的放矢地制定人力资源开发与管理的相关制度和激励措施提供了实证参考依据。主要研究结论有:(A)大部分公务员愿意继续留职,主要是基于公务员职业的稳定性。(B)在政府行政组织中,不论公务员行政级别的高低,都有相当比率的公务员对于未来的职业发展前景存在说不清楚或者预期不好的感觉,同时公务员对职业生涯发展规划的需求十分强烈,但是政府行政组织在公务员的职业生涯发展管理上尤显薄弱。(C)不同行政级别的公务员对于为政府事业奉献而预期政府行政组织给予回报的主要形式体现在组织认可、群众认可和晋升三个方面,其内容主要涉及非物质奖励。(D)政府行政组织中的创新动力主要来自较高行政级别的厅、处级公务员,即政府行政组织中的领导层,而较低行政级别的科级与科员级公务员的创新动力不足。(E)不同行政级别的大部分公务员认为政府行政组织(或代理人)的口头承诺或暗示的兑现程度不大,其中很大部分厅、处级公务员对于政府行政组织(或代理人)不兑现的口头承诺或暗示没有反应,而科级与科员级公务员的反应显得更为强烈。(F)大部分公务员感受不到职业成就感。 3、结合我国国情,分析公务员心理契约的特性和影响因素,揭示心理契约的历程周期性,设计共建和谐心理契约的原则,建构心理契约的动态演化模型,提出心理契约的管理策略和建议。主要研究工作体现在:(A)比较分析了我国公务员心理契约与其他赢利性组织与组织成员之间心理契约的异同。(B)分析影响公务员心理契约的显性因素、隐性因素以及政府行政组织与公务员双方交互影响的作用,为政府行政组织与公务员共建和谐心理契约奠定了基础。(C)依据制度学和契约理论,揭示公务员心理契约的历程周期性,设计共建和谐心理契约的原则,建构政府行政组织与公务员之间心理契约的动态演化模型,并提出心理契约的管理策略和对策建议。 论文的最后部分是对全文的总结,说明了本研究工作中的核心创新点,指出研究中存在的不足,并对今后的研究工作和可能的发展方向做了进一步的展望。


知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 钟秀;陶优;;公务员的分类管理与绩效考核[J];知识经济;2010年19期
2 新华;公务员您可瞅准了——《公务员法(草案)》解读[J];发展;2005年04期
3 张磊,闵凡群;公务员法草案与国家公务员暂行条例的比较分析[J];甘肃农业;2005年08期
4 莘素;;公务员对申请提前退休未予批准不服,能提出申诉吗[J];中国人才;2006年11期
5 马岩;;论《公务员法》中的公务员监督约束机制[J];扬州大学税务学院学报;2006年03期
6 ;先是云南后是湖北 村官可以当公务员了[J];领导决策信息;2007年13期
7 杜娟;张峰;;对国家公务员兼职的几点看法[J];法制与社会;2008年01期
8 欣城;;政府雇员高工资别成了“吃粽子蘸糖”[J];人才资源开发;2010年10期
9 左静艳;;大力加强公务员精神的培育[J];民营科技;2011年01期
10 钱国宏;;芬兰公务员:令人肃然起敬的“较真”[J];办公室业务;2011年06期
11 乔新生;Nisce Lee;;求解“何耘韬式难题”[J];决策;2011年07期
12 侯建良;抓紧起草国家公务员法 加快人事法规体系建设[J];中国公务员杂志;1996年02期
13 黄欢;背景分析:为公务员法律制度建设做奠基之石[J];中国人才;2005年09期
14 雪琳;关注公务员隐私权与公众知情权[J];今日中国论坛;2005年07期
15 杨迪;;确立公务员行政侵权赔偿责任的必要性及其制度设计[J];人才资源开发;2005年12期
16 杨瑞梅;岳海鹰;;公务员个人职业生涯规划的可行背景及步骤[J];内蒙古农业大学学报(社会科学版);2005年04期
17 莘素;;公务员对考核不称职不服,可以直接提出申诉吗[J];中国人才;2006年07期
18 韩永;;聘用制公务员浦东试水[J];中国新闻周刊;2008年27期
19 贺培育;侯巍;刘任平;;公务员行政道德制度化刍议[J];企业家天地;2008年12期
20 杜广庆;;《公务员法》与公务员监督制度的完善[J];赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版);2008年12期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 周发萍;;关于公务员绩效考评的调查与思考[A];江西省行政管理学会2009年年会暨江西省机关效能研讨会优秀论文集[C];2009年
2 郑江宏;;建立健全公务员绩效考评体系初探[A];江西省行政管理学会2009年年会暨江西省机关效能研讨会优秀论文集[C];2009年
3 樊建飞;安晓敏;;我国公务员进出机制的困境及路径选择——对政府转型期我国公务员制度的理性思考[A];“经济转型与政府转型”理论研讨会暨湖北省行政管理学会2010年年会论文集(上)[C];2011年
4 丁玲;;我国公务员职位分类制度研究[A];中国特色社会主义与贵州发展——纪念中国共产党成立九十周年理论研究[C];2011年
5 李萍;;服务型政府与公务员公共服务能力建设[A];2011广东社会科学学术年会——地方政府职能与社会公共管理论文集[C];2011年
6 李萍;;服务型政府背景下的公务员公共服务能力建设研究[A];地方政府发展研究(第七辑2011)[C];2012年
7 沈福俊;;论行政体制改革与行政组织法的完善[A];行政管理体制改革的法律问题——中国法学会行政法学研究会2006年年会论文集[C];2006年
8 宋欣蓓;刘璐;;公务员行政能力:培育公务员精神的基石[A];服务型、责任型、法制型政府建设论文集(《吉林政报》2006·理论专刊)[C];2006年
9 薛刚凌;;公共行政转型与行政组织法律制度建设[A];中国法学会行政法学研究会2010年会论文集[C];2010年
10 张秉权;;服务型政府的标志与加速服务功能实现的思考[A];“建设服务型政府的理论与实践”研讨会暨中国行政管理学会2008年年会论文集[C];2008年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 卫琳;我国公务员心理契约问题研究[D];中国科学技术大学;2007年
2 张国辉;公务员政治素养研究[D];东北师范大学;2012年
3 秦涛;近现代中国公务员考绩法制研究[D];武汉大学;2010年
4 李利平;中国公务员规模问题研究[D];南开大学;2010年
5 孙秀艳;青年公务员社会认同及其引导研究[D];福建师范大学;2011年
6 林胜;我国公务员收入分配问题研究[D];福建师范大学;2012年
7 苗振国;知识型政府建设研究[D];东北大学;2008年
8 高甦;政府文化研究[D];东北师范大学;2011年
9 宋晓玲;政府公务员行政责任实现研究[D];兰州大学;2013年
10 蔡恒;执法效率与有效组织[D];南京农业大学;2004年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 王玉婷;我国公务员工作压力的形成与缓解[D];山西大学;2010年
2 王艳;青岛开发区公务员绩效考核体系构建研究[D];中国石油大学;2010年
3 洪松;儒法思想对公务员救济制度的影响[D];西北大学;2011年
4 叶大鹏;我国公务员聘任制的问题与成因研究[D];西北大学;2011年
5 赵楠;我国公务员绩效考核研究[D];北京交通大学;2011年
6 嵇盛艳;我国公务员绩效考核指标体系和方法体系问题研究[D];南昌大学;2010年
7 祝铭;行政执法类公务员甄选模式再造研究[D];大连理工大学;2010年
8 曾蒸;综合管理类公务员职业生涯管理研究[D];华东师范大学;2010年
9 李圆圆;工商行政管理系统公务员绩效考评体系构建研究[D];湘潭大学;2010年
10 康娜;辽阳市公务员绩效考核问题与对策探讨[D];吉林大学;2011年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 江西省九江市人事局 王细赞;练好“四字”内功 培育公务员精神[N];中国人事报;2005年
2 本报记者 吴坤;公务员法解读[N];法制日报;2005年
3 盛若蔚、石国胜;公务员法新鲜“出炉”新意扑面[N];人民日报;2005年
4 本报记者 綦晓芹;期待《公务员法》有个好的开局[N];社会科学报;2005年
5 记者 张靖;本市实施公务员法全面启动[N];北京日报;2006年
6 通讯员 高鹏;天津红桥主题教育活动促公务员作风转变[N];中国人事报;2006年
7 赵维德;“公务员法”的实施,更有利于廉政建设[N];甘南日报(汉文版);2006年
8 见习记者 张海英;我市召开实施公务员法工作会议[N];朔州日报;2006年
9 记者  司鹤欣;我市部署实施公务员法和工资收入分配制度改革工作[N];商丘日报;2006年
10 石仁;创新体现制度变革[N];自贡日报;2006年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978