收藏本站
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

当代中国党际领导关系研究

陈喜庆  
【摘要】: (一) 中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是新中国成立后确立、完善起来的一项基本政治制度。在多党合作中,中国共产党居于领导地位,各民主党派接受中国共产党的领导,从而构成了当代中国党际领导关系。这是我国社会和政治关系中的基本关系。开展对当代中国党际领导关系研究,既是一个富有新意的领导理论问题,又是一个颇为重大的领导实践问题,具有重要研究价值。 一是从理论价值看,有助于丰富发展领导科学理论。党际领导理论是领导理论的重要组成部分。由于西方政党制度中不存在主动的、直接的、明确的、固定的党际领导关系,因而对党际领导问题鲜有研究。在我国改革开放新时期,党际领导关系虽然受到一定重视,对其中若干问题分别进行了研究,但多是从政治学角度来研究的,从领导科学角度、从整体上进行系统研究的成果甚少。因此,从领导科学角度全面系统研究当代中国党际领导关系,有助于丰富发展领导科学理论,更有助于中国特色领导科学理论的建立与完善。 二是从实践价值看,有助于推进当代中国党际领导科学化的进程。尽管当代中国党际领导关系形成已有半个多世纪了,理论工作者和实际工作者对党际领导理论也进行了一些探索,但在领导实践中一定程度上依靠的仍然是经验领导。在新世纪新阶段,随着知识经济、民主政治、信息社会的快速发展,当代中国党际领导关系中的新情况新问题不断涌现,传统的经验型领导已经远远不够了。因此,从领导科学角度积极探索党际领导规律,有助于推进当代中国党际领导科学化进程,进一步实现由经验领导向科学领导的转变。 三是从现实价值看,有助于解决当代中国党际领导关系面临的新情况新问题。比如,中国共产党和各民主党派都是独立的政党,为什么民主党派接受中国共产党的领导?中国共产党的领导有没有一定范围,如果有这种范围是什么,在这种范围内的具体领导内容是什么?利益在党际领导关系中处于何种地位,如何有效协调党际领导中的利益关系?中国共产党对民主党派的基本领导方法有哪些,如何把握等。因此,从领导科学角度有针对性地对当代中国党际领导关系中的重大现实问题进行研究,力求作出更有说服力的回答,有助于进一步巩固发展当代中国和谐党际领导关系,提高多党合作水平。 (二) 当代中国党际领导关系研究的难点有两个方面。一方面,西方国家对党际领导关系基本没有研究,我国从领导科学角度对党际领导关系基本没有研究,因而可供直接参考的研究成果很少。另一方面,当代中国党际领导关系研究是一个具有很强政治性的课题,怎样体现学术性,避免写成政论文,有很大难度。因此,本文在研究过程中注意了以下几点: 一是在研究思路上,注重从党际领导关系着眼。以往就中国共产党对民主党派领导的研究,或主要着眼于对居于领导地位的中国共产党的研究,或主要着眼于对接受中国共产党领导的民主党派的研究,难免带有一定的局限性和片面性。本文提出了“当代中国党际领导关系研究”课题,引入了“关系”这个概念,注重从中国共产党与各民主党派的互动关系中分析当代中国党际领导关系问题,并把构建和谐当代中国党际领导关系作为研究工作的出发点和落脚点。 二是在研究角度上,考虑到当代中国党际领导关系课题,核心是“领导”问题,以往单纯从政治学角度来研究显然是不够的,因而本文尝试从领导学角度进行研究。 三是在研究方法上,注重将规范研究与实证研究相结合,借鉴外国理论成果与立足本国实际相结合,重点运用领导学理论与综合运用管理学、政治学、经济学、哲学、博弈论等理论相结合,较为全面系统地研究了当代中国党际领导关系,得出了一些新的认识。 (三) 本文逻辑主线和主要内容如下: 一是当代中国党际领导关系形成的原因。这是研究当代中国党际领导关系的逻辑起点。着重研究“为何领导”的问题,即当代中国党际领导关系中为什么是中国共产党领导民主党派,而不是民主党派领导中国共产党。首先从分析领导现象是人类社会普遍现象入手,将领导关系区分为个人对个人的领导、个人对集体的领导、集体对集体的领导、集体对个人的领导四种类型,提出党际领导关系属于集体对集体的领导类型。进而从党际领导与政党制度的关系角度,分析只有在多党合作制条件下才有可能形成明确、稳定、持久的党际领导关系。然后运用领导特质等理论,分析在当代中国党际领导关系中成为领导者必须具备三大关键条件,即特质、实力和贡献。 二是当代中国党际领导的范围和内容。这是当代中国党际领导关系研究的逻辑展开。着重研究“领导什么”的问题,即中国共产党的领导范围和内容是什么。运用新领导力等理论,研究明确中国共产党的领导范围是政治领导;政治领导的具体内容是政治原则、政治方向和重大方针政策;实施领导的主体是中共党委而不是部门,是集体而不是个人。 三是当代中国党际领导关系中的核心问题。这是当代中国党际领导关系研究的逻辑延伸。着重研究“什么领导”的问题,即当代中国党际领导是围绕什么样的核心问题而进行的领导。运用博弈论等理论,阐明利益问题是党际领导关系中的核心问题。接着,进一步分析当代中国党际领导中的利益关系,具有联系紧密性、收益共赢性、保障可靠性等特征。在此基础上,着重阐明构建当代中国和谐党际领导关系,必须运用得失伴生理论,树立正确的得失观,正确处理各种利益问题。 四是当代中国党际领导的基本方法。这是当代中国党际领导关系研究中必不可少的逻辑环节。着重研究“怎样领导”的问题,即在当代中国党际领导关系中领导者怎样领导的问题。运用领导行为等理论,总结中国党际领导的实践经验,概括提出当代中国党际领导的五种最基本方法,即民主协商法、率先垂范法、联谊交友法、照顾利益法和教育引导法。 (四) 本文主要创新之点如下: 一是没有沿袭西方领导科学单纯从领导者角度研究领导类型的思路,而是从领导者与被领导者相互关系角度,提出了四种领导关系类型说,即个人对个人的领导,个人对集体的领导,集体对集体的领导,集体对个人的领导。 二是提出在当代中国党际领导关系中居于领导地位,取决于三大关键条件,即特质、实力和贡献。特质即先进性,主要包括先进的理论基础、阶级基础、组织原则等;实力主要包括硬实力和软实力;贡献主要包括在中国革命、建设和改革事业中做出的贡献。 三是提出了当代中国党际领导范围和实施领导主体的命题,并且阐明由于当代中国党际领导关系中领导者与被领导者在组织上都是独立的,在法律上都是平等的,在行动上都是自主的,因而这种领导就其范围而言是政治领导,就其实施领导主体而言是中共党委。 四是提出了得失伴生理论,即在人类社会具体的得失关系中,有失必有得,有得必有失,得与失总是相互伴生、相互依存、相互转化、相辅相成的。并据此提出要树立正确得失观,正确认识和处理当代中国党际关系中的利益问题,构建和谐的党际关系。 五是在全面分析比较党际领导实践中各种领导方法基础上,概括提出当代中国党际领导的五种最基本方法。特别是,在研究照顾利益法时,提出了民主党派三大利益需求说,即物质利益、精神利益和政治利益,其中政治利益是其最主要利益需求。 本文的不足是,由于课题很大,涉及内容重大,而本文只是提出了大致框架和主要观点,对一些内容未及进行深入细致的分析。下一步将在已有研究成果的基础上,丰富研究内容,为形成更为全面系统的当代中国党际领导理论体系而努力。


知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 仲祖起;深化国有企业改革中党组织设置和领导关系等问题的问答[J];思想政治工作研究;1998年10期
2 陈喜庆;;当代中国党际领导关系成因研究[J];中国统一战线;2011年04期
3 刘胜标;正确认识和处理征兵工作组织领导关系[J];国防;2004年12期
4 姜爱华;;加强检察机关上下级的领导关系完善上级领导下级的职能[J];民营科技;2010年10期
5 潘梓年;李步青;陈剑修;孙仪之;齐仲桓;林之翰;姚克方;;中南军政委员会教育部 卫生部关于中级医事学校领导关系的补充规定的联合通知[J];河南省人民政府公报;1951年02期
6 张献生;我国多党合作制度中的领导与被领导关系——对我国政党制度中几个基本关系探讨之一[J];中央社会主义学院学报;2004年01期
7 ;深化国有企业改革中党组织设置和领导关系有何具体规定?[J];共产党人;2007年17期
8 ;国务院关于调整各地海关任务和领导关系的通知[J];中华人民共和国国务院公报;1955年16期
9 王沛;陈莉;;真实性领导的特点及其对中国领导培训机制的启示[J];甘肃理论学刊;2006年06期
10 蒋勋功;;“海水”如何与“太阳”相处——谈与强势领导共事的艺术[J];领导科学;2011年21期
11 周振林;营造领导关系环境的若干问题[J];领导科学;2002年11期
12 ;中央人民政府政务院命令——关于地方工业领导关系的决定[J];山西政报;1952年10期
13 严汝明;;县级武装部建设之忧[J];中国民兵;1988年12期
14 ;优化领导关系效应[J];广西政报;1996年06期
15 ;关于在深化国有企业改革中党组织设置和领导关系等问题的问答[J];北京支部生活;1998年10期
16 刘少夫;;试析国外检察一体化制度的基本特征[J];法制与社会;2010年17期
17 ;甘肃省商业厅关于改进市、县商业机构设置和领导关系的意见[J];甘肃政报;1958年01期
18 程国远,吕建华,李文勤;领导关系效应[J];领导科学;1996年03期
19 张晓燕;心理领导关系刍议[J];学校党建与思想教育;2000年06期
20 文木香;你领导我 我领导你[J];领导文萃;1994年10期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 喻弋;胡必君;;秘书处理与领导关系的原则浅探[A];中国当代秘书群星文选[C];1999年
2 刘明诗;龚耘;;从古代军事领导思想中汲取提升领导力的智慧养料[A];提高领导科学发展能力暨纪念新中国成立60周年理论研讨会论文集[C];2009年
3 邵景均;;论领导科学的若干基本概念[A];构建和谐社会与领导科学创新——中国领导科学研究会学术研讨会论文集[C];2006年
4 汤瑞;;陈毅批评我[A];老兵话当年(第七辑)[C];2004年
5 王洪坚;;上下级法院业务关系:从单向监督到双向制约——对二审裁判权运行的思考[A];全国法院系统第二十二届学术讨论会论文集[C];2011年
6 崔其峰;;谈医疗事故鉴定机构设置[A];中国法医学会法医临床学学术研讨会论文集[C];2005年
7 ;企业老科协组织建设经验浅谈[A];企业老科协组织建设及企业离退休专业技术人员发挥作用情况调研座谈会材料汇编[C];2008年
8 张学文;;加强督查“三化”建设 实现四个转变[A];中国当代秘书群星文选[C];1999年
9 魏俊哲;;审级关系行政化之批判[A];董必武法学思想研究文集(第九辑)[C];2009年
10 孙凤娟;艾守珍;高洪举;白忠义;;全国特大纹身、残害妇女案司法精神病鉴定报告[A];中国法医学会第三届全国司法精神病学学术会议论文集[C];2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前6条
1 韩振标;中国现行检察体制探析[D];郑州大学;2003年
2 谢俏洁;社区人民调解的制度分析[D];华东师范大学;2001年
3 毛阿兰;基于工作特征模型的我国高校教师激励模式研究[D];湖南师范大学;2010年
4 姚尚满;山西医科大学教师职业倦怠和生存质量现况及其影响因素研究[D];山西医科大学;2010年
5 陈晓怡;中学英语教师工作满意度及职业倦怠关系探析[D];西南大学;2011年
6 杨绒;延安地区企业群体社会心理气氛研究[D];延安大学;2011年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 丛培江 李运华 谢继峰;城市民兵的领导关系需理顺[N];中国国防报;2001年
2 翦改言;强化检察机关上下级领导关系[N];检察日报;2004年
3 李玉宝 王建华 特约通讯员 朱富有;专武干部管理“谁说了算”?[N];解放军报;2000年
4 张智辉;论检察业务中的领导关系[N];检察日报;2001年
5 马歇尔·戈德史密斯(Marshall Goldsmith);领导才能是天生的么?[N];财经时报;2008年
6 曹政伟;解读“根本政治制度”[N];衡阳日报;2006年
7 俞雷;老板!“外企”“内企”含义缘何不同[N];第一财经日报;2006年
8 薛建祥 本报特约通讯员  王广利;拿出实在管用的招数来[N];解放军报;2006年
9 周其华;我国上下级检察机关是什么关系?[N];检察日报;2005年
10 ;最高检 上级院作出决定下级院必须执行 法定的垂直领导关系不能被弱化[N];甘肃法制报;2007年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978