收藏本站
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

中国企业人力资源管理人员胜任力模型研究

陈万思  
【摘要】:人力资源管理人员胜任力模型是当前人力资源管理研究的热点问题之一,但是目前国内在该领域的系统研究较为罕见。在人力资源管理人员胜任力相关文献回顾、中国企业人力资源管理人员工作分析、中国上市公司(A股)招聘人力资源管理人员的招聘广告分析、中国最佳雇主人力资源总监胜任力分析的基础上,电话访谈了7省市20位企业人力资源管理人员,设计出《中国企业人力资源管理人员胜任力量表》,并发放给10省市600位企业人力资源管理人员与7省市6所大学和1所学院的200位已与企业签约且将要从事人力资源管理工作的2000级人力资源管理专业本科毕业生。与此同时,在电话访谈5省市5所大学的10位2000级人力资源管理专业本科毕业生之后,设计出《中国高等院校人力资源管理专业本科教育调查问卷》,并发放给上述200位2000级人力资源管理专业本科毕业生。 本研究的创新之处在于:1.在Spencer等人(1993)将胜任力划分为基准性胜任力与鉴别性胜任力的基础上,提出新概念——发展性胜任力,并以中国企业人力资源管理人员为例,运用曼-惠特尼U检验证实其存在于中基层人力资源管理人员中。2.综合运用文本分析法、电话访谈法与专家意见法等,设计出信度较高、效度较好的《中国企业人力资源管理人员胜任力量表》。3.不仅构建了中国企业人力资源管理人员胜任力模型,还分别为中国企业一般、基层与中层人力资源管理人员构建了相应的胜任力模型。4.通过高等院校2000级人力资源管理专业本科毕业生与企业人力资源管理人员在企业人力资源管理人员胜任力理解上的差异比较,分析目前人力资源管理专业本科教育培养规格与该专业毕业生未来主要职业的胜任力之间的差距。 本研究的主要结论包括:1.中国企业人力资源管理人员认为重要的胜任力项目基本上随着其管理层次的提高而增多。2.随着管理层次的提高,在同一管理层次的中国企业人力资源管理人员中,高绩效者与一般绩效者之间存在显著差异(p<0.05)的胜任力项目越来越多。3.2000级人力资源管理专业本科毕业生与一般绩效中层人力资源管理人员对企业人力资源管理人员胜任力的理解一致(p<0.01)。4.提出以中国企业人力资源管理人员胜任力模型为导向发展中国高等院校人力资源管理专业本科教育的若干对策。


知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 徐宇栋;罗程程;程丽娟;王晶;;油田开发系统班组长胜任力模型的构建[J];科研管理;2011年05期
2 罗帆;肖文娟;吴江涛;赵玉玮;;海事执法人员胜任力模型设计[J];水运管理;2009年09期
3 刘晓红;徐扬;史本山;;基于胜任力的企业人力资源评价模型[J];西南民族大学学报(自然科学版);2006年02期
4 王凤霞;;中小企业人力资源管理中的激励问题[J];商场现代化;2007年20期
5 叶龙;张文杰;姜文生;;管理人员胜任力研究[J];中国软科学;2003年11期
6 刘涓钰;;优秀项目团队形成初探[J];现代经济信息;2009年11期
7 何昌盛;;物流企业管理人员胜任力模型研究[J];物流技术;2009年07期
8 王浩;;胜任力模型导入的条件:基于7S模型的分析[J];商场现代化;2009年06期
9 陈万思;;人力资源管理人员胜任力模型构建的企业实践[J];科技进步与对策;2006年03期
10 叶龙;张文杰;;铁路运输企业管理人员胜任力模型开发与应用[J];中国行政管理;2006年06期
11 卢焰;;运用胜任力模型实现管理人员培训的突破[J];中国科技信息;2008年20期
12 李凤;瞿群臻;;我国物流企业管理人员胜任力模型探析[J];物流科技;2011年02期
13 陈万思;任玮;姚圣娟;;中国企业人力资源管理人员胜任力模型实证研究[J];华东经济管理;2006年12期
14 鲍承虎;;管理人员培训的新思路[J];现代商业;2010年29期
15 曾茜;;基于胜任力的人才甄选[J];现代企业教育;2006年Z1期
16 师晓燕;;依据胜任力模型 探索人力资源管理新模式[J];中国石化;2006年12期
17 李盈;廉丽娜;;纺织服装企业管理人员胜任力模型的实证研究[J];浙江理工大学学报;2009年05期
18 陈万思;;中国企业人力资源经理胜任力模型实证研究[J];经济管理;2006年02期
19 穆卫红;曹慧青;;胜任力模型在培训工作中的应用[J];中国电力教育;2009年10期
20 周霞;景保峰;;科技管理人员胜任力研究[J];科技管理研究;2009年12期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 陈万思;;中国企业人力资源经理胜任力模型研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
2 裴俊昌;;人力资源管理探讨[A];三门峡市第四届自然科学论文集(2002-2004)[C];2004年
3 樊建明;;利用网络进行绩效考评的几个问题[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
4 李开新;;3G时代电信企业管理人员胜任力模型研究[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
5 李振均;;加快建立现代造船模式研究[A];福建省科协第八届学术年会船舶及海洋工程分会论文集[C];2008年
6 葛茂新;张佐伟;邢军;屈宏超;;人力资源开发的创新和实践[A];第五届中国煤炭经济管理论坛暨2004年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2004年
7 王晓晖;喻广华;高静;;中国企业环境、健康与安全管理人员胜任力模型研究[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
8 李天山;;关于株洲市农产品加工业人才队伍建设的调查与思考[A];推动新型工业化 促进湖南经济发展——2007年湖南科技论坛(下)[C];2007年
9 王致胜;李秀红;;人力资源的特征及开发人力资源与我国可持续发展的关系[A];论中国式的社会主义现代化[C];2002年
10 张培德;;劳动合同法实施背景下人力资源柔性管理[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 陈万思;中国企业人力资源管理人员胜任力模型研究[D];厦门大学;2004年
2 卿菁;网商胜任力模型的构建与测评研究[D];武汉理工大学;2010年
3 毛翠云;创业胜任力综合测评研究[D];江苏大学;2011年
4 王洁;中国注册会计师胜任力模型构建研究[D];财政部财政科学研究所;2012年
5 孙远路;西南民族地区中学教师工作胜任力主要构成因素研究[D];西南大学;2011年
6 徐慧玲;国际工程总承包项目经理胜任力研究[D];中国矿业大学(北京);2010年
7 詹一虹;中国高等院校毕业生资源配置问题研究[D];华中科技大学;2004年
8 傅新巧;综合性公立医院人力资源虚拟管理研究[D];华中科技大学;2010年
9 丁强;科研团队人力资源管理研究[D];中国农业科学院;2009年
10 梁俊海;实现文化大发展、大繁荣的人力资源建设问题探索[D];中央民族大学;2011年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 徐永洲;D企业基于胜任力模型的管理人员开发体系研究[D];兰州大学;2011年
2 马欢欢;基于发展中心的销售人员胜任力开发研究[D];西安工业大学;2010年
3 吴静;基于胜任力模型的商业银行人力资源部门管理人员绩效考评研究[D];苏州大学;2010年
4 伊伶;社区学校校长胜任力模型研究[D];华东师范大学;2010年
5 王啸;管理类大学生职场胜任力模型研究[D];青岛大学;2010年
6 宋正宁;基于胜任力模型的员工发展研究[D];华东理工大学;2010年
7 李云亮;小学语文教师胜任力模型研究[D];辽宁师范大学;2010年
8 张艳华;家电业售后技术人员胜任力模型构建及应用研究[D];哈尔滨理工大学;2010年
9 钟志坚;华南地区外资建筑电气企业销售人员胜任力调查研究报告[D];华南理工大学;2010年
10 徐莎莎;基于胜任力模型的销售人才测评研究[D];南京理工大学;2010年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 卢胜利;改革中完善 发展中成长[N];中国石油报;2007年
2 任力;以创新精术强魄 用文化悟道塑魂[N];中国航空报;2010年
3 李平 刘湘丽 中国社会科学院工业经济研究所;组织学习与人力资源的技术属性[N];中国社会科学报;2010年
4 施仁士;市政府与中国航天六院签订人力资源合作开发协议[N];通辽日报;2009年
5 记者 张蕊 通讯员 荆诺;机械工业先进企业及个人受表彰[N];焦作日报;2009年
6 本报记者 王智;探索人力资源综合改革新路径[N];经济日报;2009年
7 张文西;做好人力资源和社会保障工作[N];大连日报;2010年
8 智梦寻;谁在冷落人力资源管理师认证[N];国际商报;2010年
9 记者 颜维琦;《中国的人力资源状况》白皮书发布[N];光明日报;2010年
10 记者 谈燕;首个国家级人力资源服务集聚区揭牌[N];解放日报;2010年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978