收藏本站
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

教育型人力资本发展失衡研究

蔡承彬  
【摘要】: 人力资本是一种在经济增长中扮演重要角色的生产要素。人力资本投资的主要途径是教育,因此,教育型人力资本投资成为吸引众多经济学家研究的焦点。但在我国,教育型人力资本投资失衡仍然是一个新问题,对其研究具有重要的理论和实践意义。论文首先阐述人力资本的概念、特征及分类,接着系统分析了人力资本的经济增长模型,人力资本供求和投资决策,然后研究了国内人力资本投资变化和国外人力资本投资状况;最后,研究了公共财政支出与人力资本投资,市场缺陷与人力资本投资以及劳动力市场分割与人力资本投资等问题。在分析问题的基础上,论文有针对性提出一些有利解决我国教育型人力资本投资失衡的政策建议。 这篇论文共分8章,内容如下:第一章是导论。第二章是教育与人力资本投资的基本问题。简要介绍人力资本的概念、特征,并进行人力资本的分类,提出了人力资本投资失衡问题。 第三章是人力资本的作用和投资决策。运用新经济增长模型揭示人力资本的重要性,特别是对发展中国家经济发展的战略意义。分析了人力资本供求机制;确立了人力资本投资总收益最大化的投资决策。 第四章是国内人力资本进展与国外人力资本投资。分析表明,改革开放以来我国人力资本的投资与配置有很大进步:投资主体逐渐多元化、人力资本配置逐渐市场化、人力资本投资额也不断增加。美、日发达国家人力资本投资以及东亚和拉美人力资本投资对我国人力资本发展道路具有借鉴意义。 第五章是公共财政支出与人力资本投资。研究认为公共财政支出的总量和结构不合理,需要加大教育财政支出比重,优化教育财政支出结构。公共财政要加大对游离于正规教育之外弱势群体的培训。 第六章是市场缺陷与人力资本投资。信息不对称下人力资本投资变成人力资本“投机”(低能力获高教育学历),浪费教育资源,这需要加强市场制度建设和政府监管;信息滞后会引起人力资本投资波动,浪费教育资源,这需要政府提供需求量预测。而专用性人力资本供给方因为易受需求方控制、讹诈而导致投资不足,需要就业法律保护政策。 第七章是劳动力市场分割与人力资本投资。劳动力市场分割会抑制农村和西部弱势群体人力资本的积累,扩大收入差距。引起劳动力市场分割原因有产品性、技术性和制度性,当前,首要是打破歧视制度性引起的劳动力市场分割。 结束语是对论文的研究总结和展望。


知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 张朝尊;人力资本的特征[J];中国成人教育;1996年12期
2 王洪春,王金营;女性人力资本的经济社会效益分析[J];河北大学学报(哲学社会科学版);1996年04期
3 郭泓,马莉;人力资本概念辨析及其投资的意义[J];延安大学学报(哲学社会科学版);1997年04期
4 林融;从人力资本及产权理论透视“知识经济学”的一些基本理论问题[J];浙江大学学报(人文社会科学版);1998年04期
5 李乔;论人力资本积累战略[J];长江论坛;1999年04期
6 曹纪刚 ,毛志龙 ,吴妹琳 ,薛春竹;西部人力资源开发与人力资本运营应注意把握的几个问题[J];求实;2002年S2期
7 马新建,时巨涛;人本管理功能与人力资本属性[J];东南大学学报(哲学社会科学版);2002年02期
8 靳文志;人力资本应译成人才资本[J];中国人才;2003年05期
9 胡鞍钢,熊义志;大国兴衰与人力资本变迁(续完)[J];教育研究;2003年05期
10 侯力;劳动力流动对人力资本形成与配置的影响[J];人口学刊;2003年06期
11 赵延东;人力资本、再就业与劳动力市场建设[J];中国人口科学;2003年05期
12 豆建民;人力资本间接定价机制的实证分析[J];中国社会科学;2003年01期
13 马印访,窦鹏飞,张海军;我国国有企业中人力资本的积累[J];河北理工学院学报(社会科学版);2003年01期
14 林丽芳;我们的选择:人力资本密集型发展战略[J];经济与社会发展;2003年10期
15 刘文;教师人力资本产权的特性[J];云南财贸学院学报(社会科学版);2003年02期
16 中国教育与人力资源问题报告课题组;从人口大国迈向人力资源强国[J];中国职业技术教育;2003年17期
17 可星,兰望村;企业人力资本增长和转换的内在机理[J];人才开发;2003年07期
18 孙宸;论人力资本的保值增值[J];青岛科技大学学报(社会科学版);2004年02期
19 孙绪平;优化教育投资结构 提高人力资本投资效率[J];山西科技;2005年03期
20 孙爱仙,王进才;论我国市场经济条件下的人力资本投资[J];山西师大学报(社会科学版);1994年03期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 王飞鹏;曹秀华;;人力资本利润分配权的理论探讨[A];煤炭经济管理新论——第二届中国煤炭经济管理论坛、第三届中国煤炭经济管理论坛论文集(2002)[C];2002年
2 李哲;丁士军;;江汉平原农户教育收益率分析[A];湖北省人民政府第三届湖北科技论坛“三农问题与农业综合生产能力提高”分论坛论文集[C];2005年
3 李哲;丁士军;;农村教育收益率实证分析 以湖北五县为例[A];“三农”问题与新农村建设——湖北省首届涉农领域青年博士论坛论文集[C];2006年
4 钱士茹;丁铭晨;;企业家人力资本与企业持续成长——以江汽集团为例[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
5 王大刚;闫晋斐;;影响企业家成长因素的研究综述[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
6 尹春华;尹红生;;BP神经网络对劳动人口的平均受教育年限的预测[A];中国系统工程学会决策科学专业委员会第六届学术年会论文集[C];2005年
7 李春艳;刘海波;;建立以人力资本为条件的转让权及其制度创新[A];中国经济热点问题探索(下)[C];2001年
8 曾小舟;;终身教育体系中人力资本投资的动力分析[A];科学发展观与成人教育创新——2004年中国成人教育协会年会论文集(Ⅰ)[C];2004年
9 陈年红;张焕明;;追赶战略、人力资本与地区经济增长趋同[A];中国社会科学院第三届中国经济论坛论文集(下)[C];2007年
10 高素英;赵曙明;张艳丽;;战略人力资本与企业竞争优势关系研究[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 霍连明;高技能型人才能力建设研究[D];中国地质大学(北京);2010年
2 黄凤;基于人力资本的国有林区森工企业薪酬体系研究[D];东北林业大学;2010年
3 车卡佳;高校高新技术企业的发展模式研究[D];华中科技大学;2004年
4 魏立萍;人力资本与经济增长关系研究[D];厦门大学;2001年
5 刘冬梅;我国高新区科技人力资本生态拟合度研究[D];天津大学;2010年
6 钟庆才;人力资本产权与实现机制分析[D];暨南大学;2002年
7 石高宏;企业的性质:从企业家角度的透析[D];西北大学;2004年
8 邱丰;可持续发展的人力资本投资研究[D];东北师范大学;2003年
9 李丽红;基于知识资本放大原理的咨询项目知识共享路径研究[D];天津大学;2009年
10 卫玲;人力资本参与国有企业收入分配的制度创新[D];西北大学;2003年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 王俊芳;人力资本与经济增长关系的实证研究[D];贵州财经学院;2010年
2 张志勇;市场里的企业:一个由各类人力资本共同订立的特别合约[D];西南财经大学;2003年
3 李雪峰;人力资本理论研究及其对中国的启示[D];西北工业大学;2002年
4 许震;人力资本投资风险研究[D];南京理工大学;2003年
5 张中华;内蒙古自治区人力资本开发研究[D];内蒙古师范大学;2004年
6 何燕;人力资本提升在产业结构升级中的作用[D];武汉理工大学;2004年
7 邹奕杰;人力资本与服务业企业国际化程度的关系研究[D];南京大学;2011年
8 孟欣;我国人力资本增值状态与对策[D];青岛大学;2004年
9 徐卓;广东产业结构升级与人力资本协调发展研究[D];暨南大学;2011年
10 李坚松;人力资本参与企业收益分配的研究[D];华中师范大学;2004年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 北京师范大学教授 赖德胜;人力资源的“99°+1°论”[N];北京日报;2007年
2 本报记者 徐皓;以投资的眼光看待人力资本[N];深圳特区报;2007年
3 南京人口管理干部学院人口经济系 张新岭;促进农民工就业的对策建议[N];中国人口报;2007年
4 李建奎;人力资本策略:提升竞争力的行动蓝图[N];中国信息报;2008年
5 广安市政协委员、岳池县石垭中学校长 王泽全;增强人力资本 加强软实力建设[N];四川政协报;2010年
6 通讯员 庄加灵;温州试水“人力资本出资入股”[N];中国人事报;2006年
7 李长安;提升劳动力人力资本有战略意义[N];上海证券报;2006年
8 本报评论员 张立伟;中国经济需要未雨绸缪的战略调整[N];21世纪经济报道;2007年
9 张宗和;怎样让工资赶上GDP[N];中国财经报;2008年
10 蓝 颉;正确把握人力资源管理与人力资本储备的关系[N];济南日报;2005年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978