收藏本站
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

人力资源管理实践与组织绩效关系实证研究

林瑛  
【摘要】: 人力资源管理实践与组织绩效关系的研究是人力资源管理领域的热点与难点之一。与国外近30年的研究历程相比,国内学者近年来才开始对该领域进行探索,研究的数量相对较少,研究结论也不一致。开展制造业企业人力资源管理与组织绩效的关系的实证研究,有助于丰富我国战略人力资源管理实证研究成果,帮助制造企业正确认识人力资源管理部门的地位与作用,改善人力资源管理。 本研究以制造业企业为对象,通过文献分析与问卷调查泫,实证分析制造业人力资源管理实践对组织绩效的影响,并探讨不同组织特征的制造企业人力资源管理实践的差异。 本研究的创新主要体现在两方面: 1.探索构建《制造业人力资源管理实践与组织绩效关系实证研究问卷》。通过文献回顾、专家意见法、预测试、问卷信度效度分析四个步骤,探索形成本研究的正式问卷。 2.研究视角是针对特定行业、具有不同组织特征的企业开展人力资源管理与组织绩效的实证研究,有别于国内其他研究。 本研究的主要成果: 1.实证调查发现制造企业人力资源管理实践及其各维度与组织绩效均显著相关,验证了战略人力资源管理的普适观。 2.实证调查发现不同类型制造企业人力资源管理实践各维度与组织绩效的关系的差异,并针对不同类型企业提出其人力资源管理的重点。


知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 张伟;赵曙明;李乾文;;国际化企业:组织公民行为和组织绩效的研究[J];当代财经;2008年10期
2 陈志红;;企业高绩效工作系统研究演进[J];山东社会科学;2010年07期
3 蒋春燕;赵曙明;;人力资源管理实践与组织绩效的相关分析[J];经济管理;2005年04期
4 赵玻;陈阿兴;;美国新一代合作社:组织特征、优势及绩效[J];农业经济问题;2007年11期
5 杜娟;;人力资源管理实践与组织绩效关系研究的困境与中间变量选择[J];外国经济与管理;2007年07期
6 何新明;林澜;;企业利益相关者导向:组织特征与外部环境的影响[J];南开管理评论;2010年04期
7 穆胜;龙勇;;人力资源管理实践对组织绩效的作用机制框架模型[J];预测;2010年01期
8 罗键;卿涛;;战略人力资源管理实践与组织绩效关系[J];商业时代;2006年13期
9 张小兵;;人力资源管理与组织绩效关系:组织学习视角[J];淮阴工学院学报;2008年04期
10 刘杉;;人力资源管理与组织绩效关系模式研究[J];现代商贸工业;2009年21期
11 许小东;孟晓斌;;基于组织公民行为的人力资源管理新模式[J];经济管理;2004年18期
12 乔坤;周悦诚;;人力资源管理实践对组织绩效影响的元分析[J];中国管理科学;2008年S1期
13 钱永坤;刘颖;;人力资源管理与组织绩效关联性研究动态[J];现代管理科学;2006年03期
14 王雁飞;战略性人力资源管理与组织绩效关系[J];科学管理研究;2005年04期
15 王雁飞;朱瑜;;战略性人力资源管理与组织绩效关系研究[J];科技管理研究;2005年11期
16 陈晨;;人力资源恶性循环成因及对策浅析[J];福建质量管理;2007年09期
17 顾琴轩;傅一士;贺爱民;;知识共享与组织绩效:知识驱动的人力资源管理实践作用研究[J];南开管理评论;2009年02期
18 靳玮;杜治平;;从人力资源价值链视角看企业绩效[J];技术与市场;2010年05期
19 王建成;丁瑜亮;赵斌;;人力资源管理实践与组织绩效的关系[J];企业家天地下半月刊(理论版);2009年03期
20 翁赛珠;滕刚刚;;高绩效工作系统与企业文化关系研究[J];商场现代化;2006年02期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 乔坤;周悦诚;;人力资源管理实践对组织绩效影响的元分析[A];第十届中国管理科学学术年会论文集[C];2008年
2 姜宏青;;非营利组织绩效会计的基础理论初探[A];中国会计学会2011学术年会论文集[C];2011年
3 高素英;赵曙明;张艳丽;;人力资源管理实践与企业绩效关联机制研究[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
4 赵芳杰;;战略人力资源管理与组织绩效的关系综述[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
5 焦豪;张样;;基于IT能力的学习导向战略对组织绩效的作用机理——来自东南沿海地区高科技企业的经验证据[A];第六届(2011)中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2011年
6 冯静颖;;核心竞争力的测量及其与组织绩效关系的实证研究[A];第四届(2009)中国管理学年会——管理科学与工程分会场论文集[C];2009年
7 曹亚东;杨东涛;杨晶照;;人力资源管理视角下AMT应用与创新能力关系的实证研究——以江苏制造业为例[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
8 汪善兵;;领导行为对组织绩效的影响[A];构建和谐社会与领导科学创新——中国领导科学研究会学术研讨会论文集[C];2006年
9 曾萍;;组织学习与组织绩效的关系:动态能力的影响[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
10 林萍;;组织动态能力的构成和作用的实证研究[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 卢美月;企业文化、企业培训与组织绩效关系研究[D];复旦大学;2006年
2 陈卓勇;基于动态匹配的组织特征、能力结构与绩效表现研究[D];浙江大学;2006年
3 张雪兰;市场导向、竞争优势与组织绩效关系研究[D];武汉大学;2005年
4 陈军;企业组织绩效评估模型研究[D];东北林业大学;2006年
5 王萍;人与组织匹配的理论与方法的研究[D];武汉理工大学;2007年
6 于惊涛;外部新技术获取模式、情境与绩效相关性研究[D];大连理工大学;2006年
7 冯海龙;战略变革与战略执行力的组织学习前因及对绩效的协同影响[D];大连理工大学;2008年
8 马苓;教师的组织承诺对组织公民行为及大学绩效的影响研究[D];河北工业大学;2009年
9 杜维;人力资源、IT能力与组织绩效——知识管理战略的影响因素及实施后果研究[D];重庆大学;2009年
10 刘庆印;我国锻压设备产业组织分析及重构策略研究[D];中国农业大学;2005年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 林瑛;人力资源管理实践与组织绩效关系实证研究[D];厦门大学;2008年
2 周悦诚;人力资源管理实践与组织绩效关系的元分析[D];大连理工大学;2009年
3 赵立斌;山西高新技术企业人力资源配置对组织绩效影响研究[D];太原理工大学;2011年
4 孟凡华;组织学习作为创新文化与组织绩效的中介变量研究[D];浙江大学;2006年
5 吕媛;人力资本对组织绩效的影响研究[D];青岛大学;2006年
6 郑绮雯;行动学习与银行组织绩效关系的实证研究[D];暨南大学;2011年
7 孙晓琴;《案例》:广州YQ公司[D];暨南大学;2002年
8 段桂敏;ERP条件下的组织变革与组织绩效研究[D];四川大学;2005年
9 孙涛;智力资本评价及其对组织绩效的影响研究[D];浙江大学;2003年
10 周解;员工敬业度与员工满意度关系的实证研究[D];华中科技大学;2008年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 齐焕君;规划建设“红绿灯”预警组织绩效[N];中国航空报;2010年
2 记者 蒋少清 李骥志;约旦美国谴责沙特爆炸事件袭击具有“基地”组织特征[N];新华每日电讯;2003年
3 哈尔滨师范大学 陈军;揭开企业组织绩效之谜[N];哈尔滨日报;2008年
4 惠正一 顾晓燕;危机之下:员工急需心理援助[N];第一财经日报;2008年
5 希尔咨询高级顾问师 朱宗祥;“明镜高悬”打开心灵门户[N];通信产业报;2010年
6 吴江 (作者为中国人事科学研究院院长、研究员);建立和完善领导干部绩效考评制度[N];中国人事报;2007年
7 李沐纯;服务外包对经营目标与绩效的影响(下)[N];中国旅游报;2006年
8 刘大卫;绩效考核的难点[N];上海金融报;2007年
9 桑助来;政府绩效评估的实质[N];学习时报;2007年
10 本报记者 黄锴;80后服从怎样的权威?[N];21世纪经济报道;2010年
中国知网广告投放
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978