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儒家人本管理思想对现代企业管理之借鉴研究

陈晶  
【摘要】:具有五千年灿烂文明的中华文化内涵丰富,博大精深。儒家思想是其中最主要的组成部分,而以人为本的儒家管理思想则是构成我国传统管理思想的重要组成部分,这些有价值的管理思想对我国当代的企业管理无疑能够发挥有益的借鉴作用。从古至今,无数杰出的政治家、思想家和学者从未停止过对儒家管理思想的探讨与研究。本文较为全面系统地阐述了儒家人本管理思想产生的背景和意义,其目的在于继承和发扬中华优秀传统文化,促进现代企业管理实践的发展。论文从儒家管理思想的起源与发展开始,概述了中国古代管理思想的基本内容与特点,并结合实际,分析了现代企业管理的现状,对当今企业管理中存在的问题进行了剖析。此外,论文结合日本企业的管理实践经验,阐明可资我国企业管理的借鉴之处,进一步揭示了人本管理思想的现实意义。 本文共分为五章对本论题进行了初步研究。第一章绪论部分阐述了论文选题的背景及意义;第二章对儒家人本管理思想的基本内容及特征进行了阐述,在此基础上总结了与现代企业管理相关的管理思想与理论;第三章分析了儒家人本管理思想可资我国企业借鉴之处以及人本管理思想的现代价值;第四章介绍了日本企业管理经验给予我们的借鉴;第五章为结束语。


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