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中外工业化进程中的工资水平比较研究

李利民  
【摘要】: 党的十六大提出走新型工业化道路,党的十六届三中全会提出科学发展观,十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会,这是我国工业化发展史上的重要理论创新和战略举措。本文以马克思主义政治经济学的基本原理为基础,以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,运用历史唯物主义和唯物辩证法的研究方法,同时借鉴西方工资理论和发展经济学理论中合理、科学的成份,对中外工业化进程中的工资水平问题,进行全面系统深入的研究和探讨。 本文尝试以可比性的新视角,对二百多年来不同工资理论进行回顾评述,选择具有一定代表性的国家和地区,如英国、美国、拉美国家、亚洲“四小龙”和我国的工业化进程中的工资水平进行考察,并将不同国家、地区不同历史阶段的工资水平,回放到相应的工业化发展阶段进行比较,探讨影响工资水平的原因,分析影响工资水平的因素,针对我国工业化现阶段存在的工资差距问题,提出: 以科学发展观为指导,又好又快地发展经济,为不断提高工资水平和缩小工资差距提供经济支撑;以建设社会公平为核心,健全和完善平等的工资收入调节机制,是平抑工资差距拉大的重要措施;以提供平等的教育机会,提高我国劳动力质量,为缩小工资差距和提高工资水平创造条件;以创造均等的就业机会,特别是对社会弱势群体就业的关注和帮助,是缩小工资差距的机制力量;以健全和完善社会保障制度为依托,让人人共享改革开放、新型工业化和经济快速发展带来的好处,是共建共享社会主义和谐社会的制度保证。


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