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虚拟企业成员核心能力保护机制研究

李攀  
【摘要】: 20世纪末出现的以敏捷制造为基础的虚拟企业打破了企业之间的传统竞争模式,企业通过相互合作,可以实现“共赢”。只要企业拥有自己的核心能力,就可以通过与其他企业组建虚拟企业,利用企业外部的资源和力量使企业获得不断的成长。但是,由于法律法规不健全等原因,企业与其他企业合作的过程中核心能力可能存在削弱或丧失的风险。 本文在对核心能力和虚拟企业理论进行梳理的基础上,分析了虚拟企业成员的核心能力可能会遇到的种种风险,并针对这些风险构建了虚拟企业成员核心能力的保护机制。本文的第3章首先通过博弈分析方法分析了虚拟企业核心能力共享整合过程中影响成员企业核心能力发生风险的因素,接着详细地分析了在虚拟企业生命周期的各个阶段影响成员企业核心能力发生风险的因素,再接着分析了成员企业内部影响其核心能力发生风险的因素。本文的第4章针对第3章的相关风险因素,构建了主要由一系列核心能力保护原则和两类风险因素的防范机制构成的虚拟企业成员核心能力的保护机制。首先,针对合作过程中的风险因素,选取了目标维度、管理维度、资源和技术维度以及文化维度4个相互关联的维度,构建了合作过程中风险因素的防范机制;其次,针对成员企业自身的风险因素,提出了一系列的核心能力保护措施,构建了成员企业自身风险因素的防范机制。 本文的研究丰富了核心能力理论与虚拟企业理论的内容,填补了一些研究空白,构建的核心能力保护机制对虚拟企业充分发挥竞争优势以及其成员企业保护自身的核心能力具有指导意义,并有利于虚拟企业这种先进企业组织形式的推广和应用。


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