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建立和完善党政领导干部“能上能下”机制的若干思考

刘学民  
【摘要】: 建立和完善党政领导干部“能上能下”制度,是党的十五大提 出的干部制度改革的重大举措。在新的形势下,如何使党的组织 路线更好地服务于政治路线,干部制度建设更好地符合社会主义 市场经济的客观要求,是党的干部工作面临的理论课题和实践课 题。对这一问题的深入研究和逐步解决,对于建立充满生机与活 力的干部队伍,社会主义现代化建设提供强有力的组织保证, 具有重大意义。 本文对建立和完善党政领导干部“能上能下”机制的客观要 求作出了论述,并就新时期选拔任用干部工作需要重点注意和解 决的问题,进行了阐述,强调建立“能上能下”机制的前提是把好 干部的“进口关”。在此基础上,重点分析和论述了党政领导干部 “能上能下”机制中的核心和关键问题,即“下”的问题,比较系统 地提出了解决“下”难问题的主体机制和辅助机制。


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