构建和谐社会与企业社会责任问题研究

【摘要】：构建社会主义和谐社会有着深层的时代内容和深刻的理论蕴意，和谐社会就是全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会，用社会学的术语来表达就是良性运行和协调发展的社会，要消除影响社会发展的消极因素，提高全体成员的生活水平，要调动一切积极力量来共建和谐社会。企业是一种经济组织，同时又是社会组织，是“经济人”和“社会人”的统一体，企业的发展与社会的发展息息相关，然而，一些企业在“利润最大化”的驱使下，没有社会责任感，置社会的利益于不顾，给社会造成了负面效应。企业社会责任的缺失已经引发一系列社会问题，其本身已经是影响社会良性运行的一个社会问题，对企业社会责任的研究已经不仅仅是经济学和管理学研究的范畴，更应是社会学学科应该关注的重要领域。和谐社会应该是双赢互利的社会，也就是使构成我们社会的各方、参与我们社会发展的各方，都能获得双赢互利，而不是通过牺牲一方来使另一方得益获利。社会学对企业社会责任的研究具有不同于其它相关学科的独特视角和切入点，即关注企业的长远发展，又关注社会的良性运行，用社会学的理论研究企业责任问题，保证企业和社会的和谐共同发展，实现企业和社会的“双赢”局面。本论文正是基于这一认识，把企业社会责任的缺失作为重大的社会问题来认识，为企业和社会的共同发展提供社会学理论指导，从社会的科学发展观的高度，运用理论分析和实证分析相结合的方法，在工业社会学领域对企业社会责任问题作系统、深入的研究，明确企业积极履行社会责任的可行性和必要性，改变作为社会财富、同时也是一些社会问题制造者的“企业公民”的“唯利润论”，关注社会的良好发展，强化企业的责任意识，积极地去承担起相应的社会责任，既确保了企业的可持续发展，又推进了社会的良性运行和协调发展。