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河南省农民就业质量的测度及影响因素研究

郭亚平  
【摘要】:改革开放以来,伴随着国民经济的增长,就业质量的问题逐渐受到人们的重视。尤其是在我国的农村地区,劳动力的就业质量水平普遍偏低,而从事农业生产的农民的就业质量水平则更加的低下。因此,切实提升农民的就业质量,成为了当今社会背景下迫切需要解决的根本问题。这是因为,农民就业质量的提高,不仅对农民自身的生活具有巨大的好处,而且对国家的稳定、以及整个社会经济的长远发展都具有重要的现实意义。河南省作为一个以农业经营为主的省份,农村人口多,劳动力也多。然而,在经历了高速增长的经济发展之后,河南省农业经济呈现出增速放缓的现象。同时,在河南省的农村地区,农民的就业质量问题也出现了不同程度的困扰。因此,对河南省农民的就业质量进行评估具有很强的代表性。由于不同群体之间的就业质量水平存在着巨大的差异,所以,有必要对不同职业类型的劳动者进行细致划分。相比较而言,在整个河南省乃至全国范围内,农民的就业质量普遍偏低,很难适应经济的发展对劳动力技能的需求。因此,衡量河南省农民的就业质量,对其2004-2017年就业质量的变化情况进行评估,对河南省农民就业质量问题的解决具有指导意义。本论文主要以河南省农民为研究对象,通过对就业质量相关概念的把握,梳理出了测评就业质量的评价体系。并在就业质量Laeken指标体系、就业质量指标体系IJQ和就业质量指数EJQI等理论的基础上,对河南省农民的就业质量展开研究。首先,就业质量的衡量,离不开对其评价指标的选取。所以,为了保持对就业质量相关问题进行研究的连续性,以及对不同研究群体的严格区分。本论文通过赖德胜教授对中国劳动力就业质量的衡量,从中借鉴了他对评价指标的选取规律。其中,由于本论文的研究对象是河南省农民,所以,本论文在立足河南省农村实际情况的基础上,根据农民这一职业的特征,加入了一些与农民职业相关的指标,并优化了一些与农民无紧密关系的其他指标。最终,将衡量河南省农民就业质量水平的12个指标,主要界定在农业经济发展水平、劳动收入、就业能力、就业机会和社会保障等五个维度的范围内。其次,为了从整体上了解河南省农民的就业质量,就需要对河南省农民在不同维度下的现状展开细致的分析。所以,本论文在评价指标选取原则的基础上,对河南省农民的就业质量进行了统计性分析。经过对河南省农民就业质量的统计分析结果发现,河南省农民存在就业能力不强、收入水平不高等弊端。根据目前河南省农民就业质量的现状,有必要对其就业质量进行定量测评。所以,本论文在对其就业质量分析的基础上,运用熵值法对各评价指标赋值权重。通过构建的就业质量指数综合模型,对河南省农民群体的就业质量进行了定量测度。根据测度结果我们可以看出:2004-2017年间,随着中国社会经济的发展,河南省农民这一群体的就业质量指数呈现先下降又上升的趋势。其中,2007年的就业质量指数最低,为26.5%;2017年的就业质量指数最高,为67.8%。由此表明,河南省农民的就业质量水平虽取得了一定的成绩,但其增长幅度并不是很大,有时甚至出现了负向增长。河南省农民就业质量水平不高,为了实现提升其就业质量的目标。本论文借助SPSSS19.0统计分析软件,运用主成分分析法,对影响其就业质量的因素展开研究。根据实证结果得出,农业经济发展水平、劳动收入、就业能力和社会保障等维度的指标,是影响河南省农民就业质量的关键。其中,这些因素对河南省农村居民就业质量的影响贡献率达到96%,几乎可以解释影响河南省农民就业质量水平的所有因素。显然,此次检验结果为加大对河南省农村地区的建设提供了理论指导。同时,也为提升河南省农民的就业质量提出了指引。最后,为了缓解河南省农民就业质量不高的现状,根据实证检验结果,给出了相应的政策建议。第一,农业是促进农村经济增长的基础。所以,只有在农业经济良好发展的基础上,才能实施全面的乡村振兴战略,进而促进农民就业质量的好转。第二,就业能力的提升是关键。从自身的角度出发,农民就业能力的提升,理应在调整农民思想误区的基础上,增加对他们的教育和培训,进而调解其适应社会发展的能力。社会保障是后盾。只有加强政府对农民的支持和维护,才能从根本上提升农民的就业质量。


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