收藏本站
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

心理契约破坏、工作价值观与职场偏差行为之间的关系

李怡燃  
【摘要】: 心理契约是一种特殊的契约模式,是雇佣关系中不可缺少的关键因素。它是员工与组织对彼此相互义务的一种期望,也是维持组织和谐关系的必要条件。如今,在全球化大趋势下,企业组织与其员工的关系不再像过去一样稳定,员工与企业间的关系越来越成为企业关心的议题。心理契约破坏是一种主观性认知,受到员工价值观取向的影响,员工在其心理契约遭到破坏时会影响到个人行为表现,进而导致产生职场偏差行为。职场偏差行为分为人际关系层面的偏差行为和组织层面的偏差行为。本研究试图以心理契约的角度探索员工与企业的关系,当员工与企业的心理契约遭到破坏时,对员工的职场偏差行为有何影响。在此基础上,从工作价值观的角度进一步探讨心理契约破坏对职场偏差行为的影响机制。研究结果如下所示: (一)心理契约破坏包含四个维度:自主控制、组织奖赏、组织津贴、成长与发展维度;工作价值观包含集体主义取向和个人主义取向两个维度;职场偏差行为包含人际关系层面和组织层面两个维度。 (二)心理契约破坏的各维度与职场偏差行为的两个维度均呈显著正相关;工作价值观中集体主义倾向与心理契约破坏和职场偏差行为的各个维度均呈显著负相关;工作价值观中的集体取向与个人取向呈现出显著负相关。 (三)员工心理契约的破坏会导致其职场偏差行为的产生。在自主控制、组织津贴和成长与发展方面产生心理契约破坏会导致人际关系层面的职场偏差,在自主控制和组织津贴方面产生心理契约破坏则会导致组织层面的职场偏差行为。 (四)在心理契约破坏、工作价值观以及职场偏差行为三者的关系中,工作价值观具有中介效应。


知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 彭正龙,沈建华,朱晨海;心理契约:概念、理论模型以及最新发展研究[J];心理科学;2004年02期
2 魏萍,周爱保;心理契约研究述评[J];河西学院学报;2005年02期
3 李素娟;浅谈毕业生违约中的心理契约问题[J];职业技术;2004年05期
4 李原,郭德俊;组织中的心理契约[J];心理科学进展;2002年01期
5 杜学礼;朱秀梅;;从“心理契约”看和谐社会的构建[J];大众心理学;2007年08期
6 张琳,马晓平;建立体育课师生的心理契约[J];中国学校体育;2001年05期
7 李原,郭德俊;组织中的心理契约[J];首都师范大学学报(社会科学版);2002年01期
8 赵立军,赵守盈;心理契约在私立学校教师管理中的重要作用[J];贵州师范大学学报(社会科学版);2005年03期
9 彭璧玉;心理契约及其管理效应[J];华南师范大学学报(社会科学版);2005年02期
10 陈加洲,方俐洛,凌文辁;心理契约的测量与评定[J];心理学动态;2001年03期
11 杨金国;教师管理的新视角——心理契约[J];河北工程技术职业学院学报;2004年01期
12 袁小平;从一则案例分析来谈心理契约的管理[J];现代中小学教育;2005年01期
13 胡天然;;浅谈高校人力资源管理中良好的“心理契约”构建[J];旅游纵览;2011年03期
14 陈加州,凌文辁,方俐洛;企业员工心理契约的结构维度[J];心理学报;2003年03期
15 吴莹;;文化创意产业员工管理的新思路——心理契约[J];职业;2007年23期
16 陈加州,凌文辁,方俐洛;心理契约的内容、维度和类型[J];心理科学进展;2003年04期
17 孙俊杰;;学科馆员建设中的心理契约因素[J];语文学刊;2007年S2期
18 麻兴斌;;心理契约一杆秤[J];当代工人;2007年14期
19 张勇;;应用心理契约理论 实现高中英语有效教学[J];当代教育论坛(下半月刊);2009年07期
20 程丹丹;;心理契约组织行为与和谐社会[J];科学之友(B版);2007年09期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 鞠冬;秦昕;;破镜能否重圆? 承诺破坏和承诺恢复之于心理契约和对高管的信任的影响[A];第六届(2011)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
2 闵琳琳;;基于心理契约的人力资源管理研究[A];2011年中国航空学会管理科学分会学术交流会议论文集[C];2011年
3 康蕾;;从心理契约违约角度透视企业雇佣关系[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年
4 蔡文著;;农产品营销中农户-龙头企业心理契约结构维度的探索与验证——基于江西省农户的调研[A];第六届(2011)中国管理学年会——市场营销分会场论文集[C];2011年
5 王勃琳;邢宝学;李占强;;基于心理契约的雇员关系资本研究[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
6 高晓芹;郝占刚;王桐;;心理契约与企业员工职业生涯管理研究[A];决策与管理研究(2007-2008)——山东省软科学计划优秀成果汇编(第七册·下)[C];2009年
7 李育辉;;IT企业员工心理契约与行为风险的关系[A];Proceedings of Conference on Psychology and Social Harmony(CPSH2011)[C];2011年
8 陈加洲;方俐洛;凌文辁;;心理契约的概念界定与量表建构[A];第九届全国心理学学术会议文摘选集[C];2001年
9 吴丽丽;段炜;;心理契约研究综述[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
10 张生太;杨蕊;;心理契约破裂对员工绩效影响的实证研究[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 张立迎;普通高等学校教师心理契约形成、履行、破裂的实证研究[D];吉林大学;2010年
2 张玮;领导—下属人口统计特征的正向差异对心理契约破裂的作用机制研究[D];复旦大学;2010年
3 白艳莉;心理契约破裂对员工行为的影响机制研究[D];复旦大学;2010年
4 余琛;员工心理契约与持股计划研究[D];浙江大学;2003年
5 李原;员工心理契约的结构及相关因素研究[D];首都师范大学;2002年
6 侯景亮;基于心理契约的施工项目团队成员激励及目标实现的实证研究[D];西南交通大学;2011年
7 王丽丽;大学创新团队成员心理契约对知识共享的影响研究[D];大连理工大学;2010年
8 侯二秀;知识员工心理资本对创新绩效的影响机理研究[D];大连理工大学;2012年
9 魏峰;组织—管理者心理契约违背研究[D];复旦大学;2004年
10 王文;组织内社会交换对工作产出作用机制的实证研究[D];复旦大学;2011年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 李怡燃;心理契约破坏、工作价值观与职场偏差行为之间的关系[D];河南大学;2010年
2 邹敏;劳动合同特征对员工心理契约及其履行认知的影响[D];电子科技大学;2010年
3 程璐;心理契约对劳动关系的作用机理研究[D];北方工业大学;2011年
4 李莉;国有担保企业人力资源管理中领导—员工心理契约互动管理研究[D];中国科学技术大学;2011年
5 张文华;基于心理契约视角的企业员工激励研究[D];山西大学;2010年
6 陈莹;基于心理契约的国有企业员工工作倦怠的研究[D];陕西师范大学;2010年
7 赵娟;基于心理契约的高校辅导员工作满意度及绩效的关系研究[D];华中科技大学;2009年
8 关雪微;心理契约视角的企业外派员工管理研究[D];北京交通大学;2011年
9 王维;基于心理契约的家族企业劳资冲突管理研究[D];暨南大学;2011年
10 翟晓磊;心理契约对员工绩效的影响因素的研究[D];吉林大学;2010年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 北京市西城区领导人才考评中心 翁力翔;心理契约[N];中国劳动保障报;2010年
2 ;与员工签订心理契约[N];市场报;2003年
3 易名;与员工签订心理契约[N];发展导报;2003年
4 西华大学管理学院 赵修文;企业人力资源管理:心理契约拴心留人[N];经理日报;2009年
5 龙帆;从员工辞职看成长心理契约[N];医药经济报;2008年
6 子闽;经营心理契约比延续劳动合同更重要[N];中国劳动保障报;2009年
7 驻马店市公路管理局 王炳安;论现代企业中的心理契约管理[N];驻马店日报;2010年
8 牛永青;构建心理契约,加快企业人力资本开发[N];石油管道报;2004年
9 陕西西汉高速公路有限责任公司 张继欣;注重心理契约管理 促进企业文化建设[N];西部法制报;2010年
10 胡寅鹏 中远(集团)总公司人力资源部;人员招聘应注意把握心理契约[N];中国远洋报;2011年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978