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综合性大型三级甲等医院手术室护士工作压力与身心健康研究

李慧  
【摘要】:目的:了解综合性大型三级甲等医院手术室护士职业压力和身心健康特点,探索手术室护士职业压力、应付方式、社会支持和身心健康的关系,为手术室护士职业压力的管理提供有效的依据。 方法:运用整群抽样的方法,抽取武汉市四家大型综合医院的280名手术室护士进行调查。采用一般人口学问卷、护士工作压力源量表、应付方式问卷、社会支持量表和SCL-90问卷,调查研究对象的一般情况、工作压力、社会支持、应付方式和身心健康情况。运用SPSS 11.0软件,应用描述性统计分析、方差分析、相关分析、回归分析等统计学方法对手术室护士的职业压力、应付方式、社会支持和身心健康状况进行探讨。 结果:(1)工作量和工作时间方面及护理专业方面两维度的得分最高;护理专业方面,男护士工作压力得分高于女护士(P﹤0.05),合同制护士得分高于聘用制护士(P﹤0.05);工作量和工作环境两维度得分比较,护龄1~5年的护士工作压力低于11~20年和20年以上的护士(P﹤0.05),护士压力得分低于护师和主管护师(P﹤0.05)。(2)手术室护士选择“解决问题”和“求助”两方式做为应付方式的分值较高;“40岁~”组的护士面对压力更易选择“合理化”做为应付方式(P﹤0.05);主管护师选择“合理化”的分值高于护士组(P﹤0.05)。(3)手术室护士主观支持和支持总分得分较高;正式护士“支持总分”和“主观支持”得分均高于合同制护士(P﹤0.05);“20岁~”组护士“支持总分”和“主观支持”得分低于其余年龄组护士(P﹤0.05)。(4)手术室护士身心健康得分低于正常人常模(P﹤0.01)。(5)“自责”、“幻想”、“退避”、“合理化”等应付方式与工作压力呈正相关,“解决问题”与工作压力呈负相关(P0.05);客观支持与工作压力呈负相关;“解决问题”和“求助”与身心健康各因子呈负相关(P0.05);“自责”、“幻想”、“退避”、“合理化”等消极应付方式与身心健康各因子呈正相关(P0.05)。 结论:大型综合性三级甲等医院手术室护士存在中等程度的职业压力,心身健康水平良好;不同人口学特征的护士工作压力、社会支持、应付方式和身心健康等方面存在差异;工作压力、社会支持、应付方式和身心健康具有一定程度的相关性。


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