收藏本站
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

企业并购中的文化整合研究

文风  
【摘要】:20世纪以来,伴随着世界经济生活中风起云涌的多次企业并购浪潮以及并购失败的惨痛教训,人们对并购风险已普遍有所认识。对于并购失败的原因,人们虽然还未形成共识,但有一点却是一致的,即并购后的整合不仅是成功的关键,而且是远比完成并购交购要复杂和困难的工作。美国麦肯锡咨询公司、默沙管理咨询公司以及其它一些研究结果表明,忽视并购双方企业文化的差异、没有妥善解决文化冲突、未能进行有效的文化整合是企业并购失败的重要原因之一。实践证明,企业并购是企业快速积累资本、占有市场资源、扩张市场的一种重要途径。但是企业并购也充满着各种风险,甚至失败率高出50%。导致失败的原因很多,文化整合是其中一个很重要的原因。文化整合在企业并购中扮演着重要作用。 在明确了研究目的和研究范围的基础上,本文的基本研究思路是,首先基于经济学、管理学特别是并购整合理论中的现有研究成果,在识别影响并购整合成功的关键变量的基础上,提出了企业并购中基于核心能力的文化整合,然后紧紧围绕文化整合通过理论的演绎和实证的分析,阐释与企业能力进而与市场竞争优势间的内在逻辑关系,从而演绎出一个比较完整的、综合性的并购整合分析框架。 本文在管理学、经济学特别是并购整合理论中的现有研究成果的基础上,坚持理论与实践、规范性与实证性的统一,运用定性描述与定量分析的方法,对企业并购中的文化整合的诸多问题,如动机、内容、步骤、模式、方法、原则等等一一进行了细致的阐述。具体而言,论文在以下几方面作了一些研究: (1)第一次较为系统的整理和回顾了有关企业并购中文化整合的国内外相关文献。 (2)对企业并购、企业文化的内涵作了理论的界定,指出了并购企业中文化的双重属性的存在,从而为文化整合提供了可能。 (3)研究了企业并购中的文化冲突。通过对企业并购中文化冲突形成的原因的详细分析,以及企业并购中文化冲突的内容的阐述,说明了没有经过有效的文化整合是企业并购失败的原因之一。 (4)建设性地提出了“基于核心竞争力构筑和培育的文化整合”新思维框架,给出了“企业并购→文化整合→提升企业文化素质→提升企业核心竞争力”的传导机制。无数事实表明,企业文化整合的成功与否,直接关系到并购的成败,影响企业的进一步发展。文中着重阐述了核心能力与文化整合的关系,强调了文化整合是提高企业核 WP=4 心能力的重要途径。另外,本章还就企业并购中文化整合的内容、整合的模式、整合的过程以及需要把握的原则作了较为深入的论述。 (5)如何在并购企业中进行文化整合?论文从方法上进行有益的探索,强调要打好“三大战役”。即:①整合企业精神文化,建立价值理念系统。②整合企业行为文化,建立行为规范系统。③整合企业形象文化,建立形象识别系统。 (6)对并购整合后的企业文化的评价是一项复杂的系统工程,有必要建立一个科学的企业文化评价指标体系,对企业文化进行系统分析和综合评价。针对并购企业文化整合后的绩效评估问题,创造性地提出了运用模糊数学的方法建立企业文化的模糊综合评价模型,并进行了实证分析。 (7)在对并购企业的文化整合的基础上,提出创新性企业文化,把企业文化和创新结合起来,把企业文化作为一种创新机制作了有益探索。论文对创新型企业文化的定义、特点以及培育方法上作了理论的探讨,得出培育创新型企业文化的一般模式。 总的来说,作者希望能为企业并购提供一套较为完整的关于其企业文化整合的管理体系与操作方法,促进我国企业文化的建设,为我国的企业并购服务。


知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 杨桂霞;张新梅;;从企业文化看企业并购的成败[J];现代经济信息;2008年02期
2 周皓月;;企业并购中的文化整合问题初探[J];时代经贸(中旬刊);2008年S7期
3 曹建初;;浅谈医药企业并购中的文化整合[J];上海医药;2011年03期
4 徐旭;实现企业文化整合的必要条件[J];边疆经济与文化;2005年08期
5 缪正清;论企业并购的文化整合[J];苏州市职业大学学报;2005年03期
6 郭庆然;;现代企业并购中的文化整合途径探究[J];山西经济管理干部学院学报;2006年03期
7 董海峰;;民族文化与企业文化探讨[J];现代商贸工业;2009年02期
8 王昕宇;;企业并购中文化整合的问题与对策研究[J];中小企业管理与科技(下旬刊);2011年02期
9 祖海芹;;浅论企业并购中文化整合的现实意义[J];生产力研究;2006年08期
10 刘颖;侯超惠;;试论并购企业的文化整合[J];商场现代化;2006年29期
11 邓逢根;;基于企业重组的文化整合[J];企业导报;2009年05期
12 刘慧;;浅谈企业文化在企业重组中的整合[J];经营管理者;2010年18期
13 刘慧;;浅谈企业文化在企业重组中的整合[J];经营管理者;2010年19期
14 吴鹏辉;;论企业并购中的文化整合[J];商业时代;2009年36期
15 邵军义;;对企业集团文化整合的思考[J];理论导刊;2007年03期
16 陈志刚;靳选东;;浅谈食品企业的文化整合问题[J];监督与选择;2008年04期
17 王颖卓;;互联网企业并购后的文化整合研究[J];商场现代化;2011年17期
18 王玉晶;企业并购后的文化整合[J];北方经贸;2005年09期
19 吴丹;赵剑锋;张靖琳;张琳娜;黄成;;企业并购中的文化冲突与整合[J];企业家天地(理论版);2010年06期
20 蒋衔武;班翀丞;陆勇;;企业并购中文化整合问题及对策[J];当代经济(下半月);2008年08期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 朱俊菊;;与时俱进构建创新型的企业文化[A];中国烟草学会2006年学术年会论文集[C];2007年
2 白大虎;;企业重组中的文化整合[A];中南片2003年烟草学术交流会论文集[C];2004年
3 朱俊菊;;与时俱进 构建创新型的企业文化[A];湖北省烟草学会2006年学术年会论文集[C];2006年
4 杨先龙;程业笛;;企业文化是企业活力的源泉[A];2008湖北企业文化高峰论坛论文集[C];2008年
5 王慧勇;;企业文化的“内部市场”问题[A];中国石油石化工程技术和物装手册(第二分册)[C];2003年
6 吕晓宁;;中国企业文化十批判[A];用文化提升企业竞争力——陕西省首届企业文化研讨会论文集[C];2004年
7 王家圣;唐显银;;浅谈民营企业文化建设的重要性[A];第五届中国企业文化百人学术论坛(湖北省)[C];2011年
8 杨兆平;;浅谈如何发挥企业文化的功能[A];湖北省职工思想政治工作优秀科研成果汇编(1999-2000)[C];2001年
9 杨继军;;企业文化中的“人”道[A];2008湖北企业文化高峰论坛论文集[C];2008年
10 周斌泉;;企业文化也是生产力[A];2008湖北企业文化高峰论坛论文集[C];2008年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 文风;企业并购中的文化整合研究[D];华中科技大学;2004年
2 沃伟东;企业文化的经济学分析[D];复旦大学;2006年
3 王启亮;利益相关者导向与企业绩效的关系研究[D];厦门大学;2009年
4 赵庆惠;我国农业高新技术企业核心竞争力研究[D];中国农业科学院;2005年
5 潘国臣;保险企业创新能力问题研究[D];武汉大学;2005年
6 李建升;企业文化与企业绩效关联机制研究:企业社会责任视角[D];浙江大学;2008年
7 吴文盛;企业文化与民营企业发展研究[D];武汉大学;2005年
8 张旭;企业文化对竞争优势的影响机理研究[D];大连理工大学;2007年
9 赵世刚;中国商业银行企业文化测度研究[D];大连理工大学;2007年
10 朱凌;基于全面创新视角的企业子文化创新协调机制研究[D];浙江大学;2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 李正志;企业并购过程中的企业文化整合研究[D];西南交通大学;2005年
2 曹龙;投资并购中的文化整合与创新[D];昆明理工大学;2006年
3 胡新峰;企业并购中文化整合的模式与措施研究[D];西北农林科技大学;2008年
4 胡晨;研究型合资企业(RJVs)企业文化研究[D];天津财经大学;2009年
5 葛华;企业并购后的文化冲突及整合[D];东北财经大学;2007年
6 龚艳萍;中外合资企业文化整合问题研究[D];广西大学;2004年
7 王春香;跨国并购中文化整合问题研究[D];苏州大学;2007年
8 郭震;兰州石油化工公司企业文化整合研究[D];兰州大学;2007年
9 杨作媛;从戴姆勒克莱斯勒并购案论文化对跨国并购的影响[D];对外经济贸易大学;2007年
10 刘永义;永骏化工企业文化整合模式及对策研究[D];天津大学;2008年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 本报记者 王亚彬杨世新 邢台 唐山;新唐钢的“婚后生活”[N];现代物流报;2008年
2 刘祥 崔志刚;浅析企业文化整合的艺术[N];中国冶金报;2006年
3 王 文;东菱欲收购科龙立足文化整合[N];中国质量报;2005年
4 本报记者  张小梅 张骅 吴明;江汽文化整合催生资本裂变优势[N];中国企业报;2006年
5 记者陈凌馨;“文化整合是重组关键!”[N];中国经济时报;2005年
6 张海霞;盛宴过后的文化整合[N];中国文化报;2005年
7 佚名;德国的企业文化[N];中国文化报;2005年
8 李杰 作者单位:安徽国元信托公司;公司重组与企业文化整合[N];安徽经济报;2002年
9 丛林;文化整合决定购并是否成功[N];证券时报;2004年
10 蓝文;企业文化为“走出去”开路[N];中国工商报;2002年
中国知网广告投放
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978