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湖北省农村劳动力转移就业法律问题研究

屈怡  
【摘要】: 农村劳动力转移就业现象是社会生产力发展到一定阶段的结果,是农业效益受到工业和服务业效益驱使下形成的人力资源的区域性流动。农村劳动力转移就业问题不仅关系到我国“三农”问题的解决,国家的经济发展和社会稳定,而且已成为影响我国经济发展战略性、全局性的重要问题。 我国地域辽阔,各地农村经济社会发展不平衡。对于每个具体的地区,由于省情的特殊性,劳动力转移就业中受到制约因素各不相同,应该因地制宜来解决各地农村劳动力转移就业问题。湖北省是一个劳动力输出大省,每年都有大量的农村劳动力外出就业。外出就业收入成为农民经济来源重要的组成部分。但由于湖北省农村人口多,劳动力素质偏低,在很大程度上制约了湖北省农村劳动力转移就业的持续发展,不利农村、农业的发展,也不利于湖北省“三农”问题的解决。本文是关于湖北省农村劳动力转移就业问题的研究。研究的主要目标是:分析湖北省农村劳动力转移的现状,利用定性和定量等的分析方法研究影响湖北省农村劳动力转移的中的主要法律问题,并提出完善湖北省农村劳动力转移就业的法律制度和推动湖北省农村劳动力转移就业的具体对策。 研究中,笔者首先从我国农村劳动力转移就业理论基础入手。本部分主要以法学理论,经济管理学、社会学等学科中的转移就业论为基础,从理论层面阐述农村劳动力转移就业的可行性和必要性,进而明确农村劳动转移内涵、作用、意义和目标。 其次,对湖北省农村劳动力转移就业的背景和实证进行分析研究。结合湖北省农村历史与现实背景,探讨湖北省农村劳动力转移就业的必要性。并从湖北省社会经济及农村发展的实际出发,运用定性分析法对湖北省农村劳动力转移就业的现状和存在的主要法律问题进行了分析。主要从劳动力转移就业市场规范,劳动力转移就业教育培训,劳动力转移就业权益保护,与转移就业中纠纷化解等方面来分析湖北农村劳动力转移就业的过程中存在的法律问题。 再次,论文通过对比分析探讨其他国家及我国其他地区农村劳动力转移就业成功经验的基础上,依据湖北省实际情况,凝练出可借鉴的理念模式、经验教训和制度规范。此研究为农村劳动力转移就业的法律制度完善和对策建议提出提供现实依据。 最后,根据理论基础和现实依据,提出完善湖北省农村劳动力转移就业法律问题制度和促进湖北省农村劳动力转移就业的具体对策建议。包括农村劳动力转移就业的制度的宗旨原则、制度的完善,尤其是提出我国农村劳动力转移就业具体对策,从而确保我国农村劳动力转移就业的可持续发展。


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