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我国高科技企业管理中的文化建设研究

汤利利  
【摘要】: 面对知识经济时代的到来,高科技的迅猛发展,我国高科技企业也得到了 较快的发展。企业文化在高科技企业管理中起了相当重要的作用,不断完善企 业文化建设是我国高科技企业迅猛发展的迫切需要。但是,在我国高科技企业 中,有不少管理者并没有认识到企业文化的重要性,认为没有企业文化,企业 也照样运转,企业文化的好与坏与企业无关等。这些问题的存在严重阻碍了企 业的健康发展。因此,加强对企业文化建设的认识,是高科技企业发展的迫切 需要。 企业文化作为一种新的社会现象被人们所认识,已成为现代企业改革、经 济发展、社会进步的标志之一。进入21世纪,尽管世界各国、各地区的企业基 础和现状大不相同,企业的性质和所处环境了不一样,但是,企业发展中面临 存在的问题和所处的困境,所寻求的出路和解决问题的办法有一条却似乎一致, 就是加强企业文化的建设。面对知识经济时代的到来,高科技的迅猛发展,我 国高科技企业也得到了较快的发展,企业文化在高科技企业管理中起着相当重 要的作用。但是,从总体来看,我国高科技企业文化在高科技企业管理中还存 在着诸多问题。这些问题的存在,严重影响了高科技企业管理的发展。鉴此, 我不避浅陋,选择了“我国高科技企业管理与文化研究”这一课题,理论与实 践相结合,着重对高科技企业文化在高科技企业管理中的作用与问题进行了研 究,并针对这些问题提出了相应的对策和构想,以期抛砖引玉,推动学术理论 界对高科技企业管理与文化进行深入研究,亦为改善和加强高科技企业文化建 设,促进高科技企业管理发展尽一份绵薄之力。 本文对我国高科技企业管理问题进行了一定的研究。认为企业文化在高科 技企业管理中起了相当重要的作用,不断完善企业文化的建设是我国高科技企 业迅猛发展的迫切需要。 论文运用了管理学、经济学、人事学等学科的基本原理以及规范分析与实 证分析相结合的方法,诠释了高科技企业管理和企业文化的相关概念和特点, 辨证地分析了高科技企业文化在企业管理中的作用与存在的问题,探讨了加强 高科技企业文化建设促进高科技企业管理发展的思路。 文章得出的基本结论是:高科技企业文化建设对加强企业管理起着重要的 作用,加强高科技企业管理,必须重视企业文化建设,提炼企业文化理念,增 强企业的凝聚力,充分发挥企业文化在管理中的作用。


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