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职业教育顶岗实习劳动伤害防范与救济研究

胡卉  
【摘要】:职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分,肩负着培养多样化人才,传承技术技能、促进就业创业的重要职责。为促进社会经济发展,实现中华民族伟大复兴,国家高度重视并大力发展现代职业教育。现代职业教育以服务发展,促进就业为办学方向,采用“产教融合、校企合作,工学结合、知行合一”的办学模式。顶岗实习是校企合作教育的重要方式,是实现“校企合作、工学结合”的综合性教学环节,越来越多的职业院校开始在人才培养中开展顶岗实习教学。然而,由于现行职业教育法律法规的严重滞后,顶岗实习相关法律制度缺失,顶岗实习中学校、企业和学生的行为缺乏法律指引和约束,增大了顶岗实习劳动伤害风险,顶岗实习劳动伤害事故频发。这不仅损害了学生的合法权益,影响实习学生家庭的幸福甚至是社会的和谐与稳定,同时也挫伤了职业院校与实习企业“校企合作”的积极性,阻碍了职业教育的健康有序发展。顶岗实习劳动伤害不同于一般学生伤害和劳动者工伤伤害,是一种在教学环节中产生的却具有职业劳动高度危险的伤害。防范顶岗实习劳动伤害风险仅靠地方政府或职业院校、实习企业是不够的,需要从法律上对“校企合作”教育中职业院校、企业的法律地位和权利义务予以明确,对顶岗实习做出顶层的制度设计。对顶岗实习劳动伤害事故的处理不管是依据合同法、侵权责任法还是工伤保险法律,都有一定的缺陷。有效救济受到顶岗实习劳动伤害的学生,应建立相应的社会保险制度。


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