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联盟企业的合作创新类型与治理结构匹配关系研究

高维  
【摘要】:企业是创新的主体,是国家创新体系的基础。中国的崛起依赖于国内企业的发展,而企业发展的主要动力取决于创新能力和核心竞争力的培育。如何培育企业自有知识库、提高企业自主创新能力是战略管理研究领域中的一个核心问题。知识经济全球化背景下,随着技术复杂性、技术创新不确定性以及创新技术融合性的不断加剧,企业通过建立创新生态系统,从外界寻找有效的合作伙伴来形成资源优势互补,才能获得共同的进化优势和提高企业自主创新能力。然而,研发联盟的参与者面临着艰巨的挑战:如何保持足够开放的知识交流,实现联盟目标,同时控制知识流动,以避免意外泄漏有价值的技术。因此,选择合适的合作形式和治理结构是实现这些潜在竞争问题之间取得平衡的一个重要机制。本文在对技术创新理论、资源基础理论、交易成本理论与组织学习等理论进行深入了解,并整理相关文献研究的基础上,将外部零部件技术开发难度作为调节变量,构建了“合作创新联盟自身特征——企业自主创新绩效”的研究框架。并以74家中国整车制造企业为研究样本,对其在1996-2013年间的专利数据和企业年报等数据进行收集与整理,通过运用Stata12.0以及负二项回归模型,探讨了集成创新企业与零部件开发商之间不同合作创新类型与治理结构的匹配关系及对集成创新企业自主创新绩效的影响机理。研究结果显示,针对利用型联盟,股权治理结构比非股权治理结构具有优势;针对探索型联盟,非股权治理结构比股权治理结构具有优势。而且,外部零部件技术开发难度越高,越强化非股权探索型联盟及股权利用型联盟的优势。


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