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A公司员工敬业度研究

江群英  
【摘要】: 目前,众多企业都面临员工流失率过高问题,如何降低员工流失率,提高组织绩效,增强组织竞争力是组织面临的重要问题。因此,敬业度研究是人力资源管理一个很重要的课题,员工敬业度对企业绩效的显著影响,决定了对员工敬业度的影响因素研究有着重要意义。本文阐述了员工敬业度的意义,报告了目前对员工敬业度影响因素研究的现状,并以A公司的敬业度调查结果,解析数据分析结果并提出管理启示;并提出了提高敬业度管理的对策。


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