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护士长领导技能需求的调查分析

岳树锦  
【摘要】:目的: 1.了解四川省二甲和二甲以上医院护士长领导技能需求的现状与趋势。 2.了解护士长对各类领导技能的需求程度,为领导技能培训内容的设置提供科学依据。 3.深入分析护士长领导技能需求的影响因素,为不同特征的护士长进行相应领导技能培训提供参考依据。 方法: 调查工具采用美国印第安纳州妇幼保健机构的Mathena设计的领导技能需求评定量表(Likert-5)。符合纳入、排除标准的调查对象共计401人(其中三级医院6所,180名护士长;二甲医院15所,221名护士长)。研究分三个阶段进行,第一阶段:量表的翻译与校正;第二阶段:预试验,包括量表真实性和可靠性的测评;第三阶段:现场实地调查,并采用SPSS11.0统计学软件包对调查结果进行统计分析。 结果: 1.领导技能需求的均数排序


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