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山西省民营企业薪酬管理研究

邢振江  
【摘要】: 民营经济是我国市场经济的重要组成部分。经过20多年的发展,山西省民营企业的发展已经取得了巨大的成就。但民营企业的薪酬管理尚存在不少问题,它们正在阻碍着山西省民营企业的进一步发展、壮大。 本文主体包括三部分内容。 首先,本文介绍了薪酬管理理论的发展历程,概述了国外现存的各种不同薪酬制度的现状。 其次,深入分析了山西省民营企业薪酬管理目前存在的问题,指出了产生这些向题的深层次的原因,在此基础上,作者提出了解决这些问题应采用的对策。这部分为本文的主体和重点。 最后,本文给出了一个民营企业一一山西HS公司薪酬改革的案例。介绍了该公司薪酬改革前的现状、存在的问题等,并指出应采用的对策。


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