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建筑企业安全文化对安全绩效的影响研究

董小刚  
【摘要】:安全生产事故是世界各国面临着的一个焦点问题。建筑行业属于高危行业,安全生产事故屡有发生,其安全问题已被社会各界广泛关注。许多建筑企业在安全管理方面投入了大量人力、物力和财力,学术界也在安全绩效管理领域进行了大量研究。现有研究已表明,过度自信是影响人的行为决策的一个重要变量,但是很少有学者在建筑行业对其进行研究。通过对前人相关研究的分析和总结,本文提出了以下三个研究问题:一是安全文化、感知安全风险作为影响安全绩效的两个重要因素,是否对过度自信存在影响?过度自信是否对个人安全绩效存在影响?二是感知安全风险是否在安全文化与个人安全绩效之间起到中介作用?三是过度自信是否对内部安全动机、外部安全动机存在影响?为了研究以上三个问题,本文构建了相关理论假设模型:一是安全文化(包括安全观念文化、安全制度文化和安全物质文化,共3个维度)、感知安全风险、过度自信、安全行为(包括安全服从行为和安全参与行为,共2个维度)等7个变量之间的结构关系模型;二是安全文化(包括安全观念文化、安全制度文化和安全物质文化,共3个维度)、过度自信、安全动机(包括内部安全动机和外部安全动机,共2个维度)、安全行为(包括安全服从行为和安全参与行为,共2个维度)等8个变量之间的结构关系模型;三是感知安全风险、过度自信、内部安全动机、外部安全动机在安全文化与安全绩效之间的中介作用模型、内部安全动机、外部安全动机在过度自信与安全绩效之间的中介作用模型以及过度自信在感知安全风险与安全绩效之间的中介作用模型。本文在参考前人研究成果的基础上,编制了安全文化(包括安全观念文化、安全制度文化和安全物质文化,共3个维度)、感知安全风险、安全动机(包括内部安全动机和外部安全动机,共2个维度)、过度自信、安全绩效(包括安全服从行为和安全参与行为,共2个维度)等变量的测量问卷,并邀请了3位专家对问卷进行修改,然后施测于工程施工现场的20名工人,结果表明:各个变量的测量问卷的可读性强,内容设置及提问方式的合理。在前期测试阶段,考察了过度自信、内部安全动机、外部安全动机等3个变量测量问卷的信度与效度,施测对象为现场施工工人,共收集有效问卷66份,数据分析结果表明:过度自信和内部安全动机测量问卷均具有良好的信度和效度;在信度检验时,对外部安全动机测量问卷进行了修订,删除了一个题项,修订后的外部安全动机测量问卷具有良好的信度和效度。为了对提出的理论假设模型进行检验,本文进行了正式问卷的调查。通过对多家大中型建筑企业施工工人的问卷调查,共收集408份有效问卷,并使用这些数据对正式调查问卷进行了信度和效度检验。信度分析结果表明:各变量的测量问卷均具有良好信度。效度检验采用了探索性因子分析和验证性因子分析两种方法,把408份问卷随机分成数量相等的两份,一份用于探索性因子分析,另一份用于验证性因子分析。其中,探索性因子分析结果表明:安全观念文化、安全制度文化、安全物质文化、感知安全风险、过度自信、内部安全动机、外部安全动机、安全服从行为和安全参与行为等9个变量的测量问卷均具有良好结构效度;验证性因子分析结果表明:安全观念文化、安全制度文化、安全物质文化、内部安全动机、安全服从行为和安全参与行为等6个变量的测量问卷均具有良好的结构效度。最后,采用408份样本数据对理论假设模型进行检验。一是根据温忠麟等(2004)提出的中介效应检验程序,采用回归分析对本文构建的7个中介效应模型进行了中介效应检验,结果表明:感知安全风险、过度自信、内部安全动机、外部安全动机在安全文化与安全绩效之间均起到部分中介作用;内部安全动机、外部安全动机在过度自信与安全绩效之间均起到部分中介作用;过度自信在感知安全风险与安全绩效之间起到部分中介作用。二是采用结构方程模型对本文提出的两个结构关系模型进行了检验,结果表明:安全服从行为对安全参与行为存在正向影响;安全观念文化、安全物质文化均对安全服从行为存在正向影响;安全制度文化对安全服从行为的影响不显著;安全观念文化对安全参与行为的影响不显著;安全制度文化对安全参与行为存在正向影响;“安全物质文化对安全参与行为存在正向影响”这一假设部分通过检验;安全观念文化、安全制度文化、安全物质文化均对感知安全风险存在负向影响;安全观念文化、安全物质文化均对过度自信存在负向影响;安全制度文化对过度自信的影响不显著;感知安全风险对安全服从行为存在负向影响,对安全参与行为的影响不显著,对过度自信存在正向影响;过度自信对安全服从行为存在负向影响,对安全参与行为的影响不显著;外部安全动机对内部安全动机具有正向影响;安全观念文化、安全制度文化对内部安全动机的影响均不显著;安全物质文化对内部安全动机存在正向影响;安全观念文化、安全制度文化、安全物质文化均对外部安全动机存在正向影响;过度自信对内部安全动机的影响不显著,对外部安全动机存在负向影响;内部安全动机对安全服从行为存在正向影响,对安全参与行为的影响不显著;外部安全动机对安全服从行为、安全参与行为均存在正向影响。


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