收藏本站
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

X市气象部门人力资源管理诊断与分析

朱沙  
【摘要】: 知识经济的时代已经到来,我国公共部门的人力资源管理也正在经历一场深刻的变革。公共部门作为“社会公共资源的代理人、社会改革的领导者、公共产品和公共服务的提供者”,其人力资源管理水平的高低,不仅对公共部门自身的发展起着至关重要的作用,也影响到整个地区乃至国家的发展质量以及公众的社会生活质量。作为具有公共部门性质的气象部门,目前实行的还是传统的人事行政管理模式,部门内关于现代人力资源管理方面的论述和专业调查研究刚刚起步,主要集中于对部门人力资源状况的研究。在我国事业单位改革进一步深入进行和气象部门进行大规模现代气象业务体系建设的背景下,诊断分析X市气象部门人力资源管理问题,提出相应的对策建议,具有一定的理论价值和现实意义,可为气象部门人力资源管理的实际工作提供一些依据和参考,也可为同行解决相关问题提供一些借鉴思路。 为了对X市气象部门人力资源管理现状有一个完整的透视,本文运用工商管理中人力资源管理的相关理论对气象部门这一公共组织的人力资源管理的情况进行分析,以期望有别于一般的研究仅仅从公共部门人力资源管理的视角来审视公共部门的人力资源管理问题。通过人员访谈和问卷调查以及对历史资料分析,运用人力资源诊断方法,从定量和定性两个方面对X市气象部门人力资源管理体系进行诊断分析。经过调查研究、诊断分析,本文发现:其一、该部门人力资源管理制度不健全,人力资源结构和配置不合理,专业人才资源匮乏;其二、缺乏科学的人力资源规划,导致人才需求计划不合理,招聘和录用存在不足和缺陷以及员工职业发展规划的缺乏;其三、忽略了人力资源开发的全局性和持续性,培训体系不完善,不能真正促进部门绩效的提高;其四、激励机制不完善,激励手段无力;其五、现行的考核制度不科学,考核过程的主观随意性比较大,考核结果不仅不能达到奖勤罚懒、奖优罚劣的目的,反而一定程度上造成了更大的不公平,使职工的满意度下降。究其原因,主要是因为该部门受传统人事管理思想的影响,现代人力资源管理的框架体系尚未建立起来,同时由于该部门组织文化的比较欠缺也对人力资源管理也产生一定的阻滞作用。 按照现代人力资源管理理论,根据调研诊断,本文提出,X市气象部门人力资源管理体系优化,应该从树立以人为本的现代人力资源管理理念;明确人力资源发展战略,科学制定人力资源规划;完善培训体系,引导职工开展自我职业规划:优化激励方式,健全激励机制;建立公正合理的考核制度以及优化文化环境等六个方面着力,逐步构建起适应X市气象部门整体发展需要的人力资源管理体系。


知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 黄金新;;分析国有企业人力资源开发与管理中存在的问题[J];广东科技;2009年20期
2 潘华玲,方齐云;世界经济一体化中的我国人力资源开发[J];江汉石油学院学报(社科版);2002年04期
3 张喜林;从巴盟实际谈欠发达地区气象部门人力资源开发利用[J];内蒙古气象;2003年01期
4 刘智强;沈妍;吕建秋;;胜任特征模型创新人力资源开发管理[J];黑龙江科技信息;2007年16期
5 杨茜;;高校图书馆人力资源开发的探讨[J];科技情报开发与经济;2007年24期
6 陈志锋;;知识经济下企业如何开发人力资源[J];科技资讯;2008年01期
7 罗葆青;朱磊;王宇;;企业人力资源开发是企业文化建设的前提与条件[J];中国科技信息;2008年18期
8 王艺舒;周步云;刘静;;知识经济时代我国人力资源开发的对策[J];科技风;2008年19期
9 谭绮球;邓保国;;人力资源开发视域下的农民工技能培训[J];科技管理研究;2008年12期
10 李群;王巧云;;人力资源开发向经济发展方式转变的传导机制分析[J];中国科技论坛;2009年02期
11 马国平;;关于高校教师人力资源管理的思考[J];科学与管理;2009年05期
12 姜月清;;南宁市气象应急体系建设工作探讨[J];气象研究与应用;2009年S1期
13 汤霖;;高校图书馆人力资源开发策略研究[J];科技情报开发与经济;2010年13期
14 张召哲;;浅谈素质教育与人力资源开发的关系[J];内江科技;2010年07期
15 苏立红;张纪德;;企业人力资源开发刍议[J];科技信息;2010年35期
16 胡桉钢;投资于人民:世纪之交的人力资源开发战略[J];中国民营科技与经济;1995年03期
17 王彩梅,王景荣;发达国家人力资源开发政策[J];科技.人才.市场;1999年06期
18 孟卫东,平熙;加强高校人力资源开发与管理[J];科学学与科学技术管理;2000年10期
19 杨帆;人力资源开发是中国经济增长根本所在[J];技术与创新管理;2003年06期
20 毕劲;我国西部地区人力资源存在的五大问题[J];科技进步与对策;2005年09期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 许衡;汪进生;唐晖;周策;;新疆人力资源开发之思考[A];新世纪 新机遇 新挑战——知识创新和高新技术产业发展(下册)[C];2001年
2 韩静;;民办高校图书馆人力资源开发的实现机制[A];拓展与深化——全国民办高校图书馆与图书馆地方文献工作研讨会论文集[C];2005年
3 蔡家琪;章卫民;;国内外高科技企业人力资源开发的成功经验初探[A];上海科技系统思想政治工作和人才管理研究会论文选编第八辑[C];2000年
4 黄卫东;;员工潜能开发与价值提升系统——入世后中国医院人力资源开发的对策[A];全国医院院长高峰论坛暨《中国医院》首届编委会议专题报告材料[C];2002年
5 李仲生;;日本的人力资源开发与经济发展[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年
6 谈松华;;人力资源开发与人才强国战略[A];第三届中国教育家大会论文集[C];2006年
7 曾仕鹏;;建立统一开放的人力资源市场[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
8 史来平;任静;李晓霞;;银桥集团人力资源开发与利用的战略分析[A];陕西省经济学学会会员代表会议暨第22次年会论文集[C];2002年
9 祝建国;;知识经济与高校图书馆人力资源开发[A];2002中国未来与发展研究报告[C];2002年
10 王晋卿;;永续企业家的事业——人力资源[A];走进新世纪的中国商业[C];2002年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 欧阳忠明;跨溪建屋:学科互涉视阈下人力资源开发学科构建研究[D];华东师范大学;2011年
2 周涛;人力资源开发专业人员持续专业发展研究[D];华东师范大学;2011年
3 秦燕;异质性人力资源开发研究[D];大连理工大学;2010年
4 李俊霞;知识经济时代的人口素质与人力资源开发[D];西南财经大学;2003年
5 张志新;民族地区人力资源开发法律保障研究[D];中央民族大学;2005年
6 邵昱;宏观人力资源开发与配置研究[D];西南财经大学;2000年
7 樊建芳;知识型企业人力资源开发研究[D];厦门大学;2004年
8 贾建锋;基于能力的知识型企业人力资源开发研究[D];东北大学;2007年
9 曹蓉;基于人力资本的人力资源开发与管理研究[D];西北大学;2006年
10 朱毅;城市社区管理理论与实践研究[D];武汉理工大学;2005年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 朱沙;X市气象部门人力资源管理诊断与分析[D];西南交通大学;2009年
2 邢迎宾;构建国有知识型企业人力资源管理新体系的探讨[D];内蒙古大学;2006年
3 申彩虹;浙江奥力电机股份有限公司人力资源管理研究[D];辽宁工程技术大学;2006年
4 尹中越;人力资源开发与企业可持续发展[D];广西师范大学;2000年
5 陆黎明;中美企业人力资源开发绩效考评的比较与思考[D];哈尔滨工程大学;2002年
6 陈文燕;西部地区人力资源开发研究[D];西北农林科技大学;2002年
7 王颖;论我国农村人力资源开发[D];吉林大学;2004年
8 姜雷;民营企业人力资源开发与管理的研究[D];天津工业大学;2005年
9 董国兴;鸡西电业局人力资源开发与管理研究[D];哈尔滨工程大学;2005年
10 张泽梅;渝东南民族地区人力资源开发研究[D];重庆师范大学;2005年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 张友谊;变资源为优势 实现逆市增长[N];中国交通报;2009年
2 本报记者 虞宝竹;花儿为什么这样红[N];中华新闻报;2003年
3 都红英;浅谈人力资源“三力”管理[N];中国旅游报;2007年
4 黄敬宝(作者单位:北京师范大学经济学院);人力资源及其开发的若干理论问题[N];中国人口报;2006年
5 首席记者 左丹;努力提升人力资源开发与建设整体水平[N];盘锦日报;2007年
6 记者 袁锋;就业难题如何破解[N];海南日报;2009年
7 中国人民大学人力资源管理学院 石伟;人力资源开发视角下的大学生就业[N];光明日报;2009年
8 记者 燕永清;张建华会见国土资源部人力资源开发中心主任纪树建一行[N];东营日报;2009年
9 记者 焦红霞;国家要加快制定人力资源开发战略[N];中国改革报;2006年
10 林昆勇;加强会展人力资源开发[N];广西日报;2006年
中国知网广告投放
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978