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基于FLEX的企业薪酬管理系统的设计与实现

秦振文  
【摘要】:随着计算机技术的不断发展,中小型制造业逐渐通过信息化管理来实现提升自己的核心竞争力,加快企业转型。企业员工薪酬管理是制造业企业管理的重要内容,面对大量员工工资发放的情况,采用传统的人工方式进行分类和管理,非常浪费时间和人力成本。因此,本文提出建立一整套企业级薪酬管理解决方案来实现对员工薪酬管理。本文在此背景下,提出了基于Flex的企业薪酬管理系统。本文首先介绍了企业薪酬管理的背景及其研究意义,针对目前国内外企业薪酬管理的理论和研究方向,结合国内企业工资管理中的模式,对企业薪酬管理现状及存在的问题进行了分析,提出了基于Flex的企业薪酬管理系统的基本研究思路和模式。系统采用Oracle作为数据库服务器,采用Flex+Struts2+Hibernate进行软件体系开发,系统以B/S模式为主要应用开发框架。其次,通过对系统进行需求分析,本文主要的分为档案管理、部门管理、工单管理、人员考勤、工资管理、统计分析、系统维护七个功能模块。根据系统的操作业务流程,对系统的用例进行分析。最后,依据系统需求分析对系统整体网络和软件框架进行了设计,对系统的主要业务流程进行了设计,提出了数据库解决方案;同时,将Flex前端技术应用于此系统中,设计完成了精美的前端页面,并利用MVC思路将Struts与Hibernate整合。因此,从跟不上将界面代码与业务逻辑分离,整个框架更加流畅和成熟。本系统最终完成了企业薪酬管理的基本业务,操作界面简单方便,程序运行稳定,能够达到需求分析预期的效果。


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