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某公司招聘管理系统设计与实现

郑毅  
【摘要】:本文重点说明了通过何种方式构建小型的人才招聘系统~([1]),在本文中重点是利用下述几方面展开说明:第一,简要地说明了现阶段的人才招聘情况~([2]),和现阶段当中的部分系统,同时研究了这部分系统~([3])的一系列优势和不足,综合以上的缺陷,按照当前的部分需求构建当前的系统,并且对其实施系统的构建和分析,由此加以实现。本文主要研究了PHP语言的优劣之处,在全面研究了该语言的优劣之后,说明了当前设计的系统结构和实现的方法,同时选取了科学的设计方法设计有关的系统。按照以上的研究和需求,综合当前人才招聘管理过程中面临的全新问题,在此将系统~([4])分成下述几方面的内容:人才聘用、人才资料存储、试题测试和权限管理系统,重点从四大模块重点说明其结构和实现,同时对下属的子模块予以实现,并且还对系统的结构、数据库方面均展开了详细地设计,同时对人才招聘系统实施测试和研究。最终本文还说明了系统给人才招聘工作带来的优势和便利,基于此系统的运用,可以推动工作变得更为规范和便捷,同时对有关系统的运用,可推动工作更具条例,不仅如此,也有效地增强了效率,为公司找到优秀的人才带来帮助,不仅如此该系统还可以大幅降低人力资源降低效率,给公司有效地节约了劳动成本,同时合理地减少了招聘成本。


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