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人力资源管理系统在ERP中的实施与应用

冯建军  
【摘要】:人力资源管理(Human Resource Management,HRM)是现代企业资源决策和提高核心竞争力的重要手段。经济全球化的发展,使得人才资源的争夺和开发成为企业竞争最关键的制胜因素。随着IT技术的飞速发展,引进信息技术,用人力资源管理系统(Human Resource Management System,HRMS)来辅助人力资源管理,是现代企业人力资源管理的发展方向与途径。 本文研究了如何实施一套专业的人力资源管理系统,并与ERP(企业资源规划,Enterprise Resource Planning)系统集成,并利用技术手段使其更加符合企业的应用需求。 首先综合阐述了人力资源管理软件HRplusV9特点,以及实施中遇到的技术问题。接着论述了人力资源管理系统以及ERP的发展,基本结构,功能及作用,从理论上探讨HRMS与ERP的关系,以及企业选择HRplusV9的原因。 然后是如何解决实施中的问题: 重点论述使用magic语言制作出针对金蝶K3 ERP系统的数据接口,从而使人事数据与ERP财务模块共享,实现了HRplusV9与ERP集成。 采用VPN与C/S架构相结合的解决方案,使分布在多地域的用户能够安全的使用C/S构架的HRplusV9系统。 解决HRplusV9应用中的其它问题:自定义报表以及修改工资计算方程式。从而让用户从繁重的手动劳动中解脱出来,提高工作效率。 论文最后对HRplusV9的实施做了总结,说明了论文的价值,并展望了进一步开发和完善系统的方向。


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