收藏本站
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

企业社会责任对绩效的影响研究

李抗  
【摘要】:20世纪初以来,随着社会的发展和进步,人们对于公司性质的认识发生了很大的变化,公司从一种追求利润最大化的机构或者说“股东的所有物”上升到一种“社会存在”,此外随着公司经济案件的不断发生,公司管理者唯利是图的道德品质也开始让人怀疑,单一追逐利润而不顾社会影响的公司经营活动所造成的环境污染、商业欺诈、假冒伪劣、工人失业等问题,使企业社会责任问题备受关注。 企业社会责任(Corporate Social Responsibility,简称CSR)是指企业在追求股东财富最大化的同时,主动维护其他利益相关者的利益,包括股东的利益、员工的利益、供应商的利益、债权人的利益、顾客及公众的利益等。国外关于公司社会责任的研究可以分为区别显著的两大部分,其中一部分专注于公司社会责任概念的界定和完善,属于规范研究,另一部分集中于探讨公司社会责任与公司绩效之间关系,属于实证研究。数十年间,公司社会责任的研究仍然处于未有明确定论的状况。关于公司社会责任也没有综合和有效的衡量方法,公司社会责任与绩效关系的实证研究要么缺乏方法的严格性或有效性,要么缺乏可靠性或普遍性。 就社会责任实施情况而言,由于不同国家对企业社会责任的研究的起步不同,对企业承担社会责任的认识不同等各种原因,其实施情况就全世界而言并不平衡。在国外,很多企业已将社会责任视为一种长期投资,把对社会责任的承担作为竞争手段之一。而在我国,对于很多企业来说,企业社会责任还是一个比较新的概念,对社会责任的研究尚处起步阶段,在市场经济体制还很不健全的环境下,不少企业不愿履行社会责任,认为企业社会责任会增加企业负担、导致企业收益的下降。因此,通过实证分析研究证明,明确企业履行社会责任对企业的生存与发展有什么样的影响和企业社会责任实施与绩效之间有怎样的关系,将有利于推动我国企业主动自愿的将资源投入企业社会责任的实施,更积极的履行企业社会责任。 本文中,笔者引入利益相关者理论及财务契约,通过分析企业承担社会责任的必要性及重要意义,同时通过统计方法对理论提出的路径进行验证,证明企业履行社会责任对绩效有正向作用,这对于中国企业是有现实的指导意义的。 本文共分为五个章节 第一章,绪论。主要介绍研究背景、研究意义,提出写作思路、研究方法以及本文的基本框架。 第二章,国内外研究现状。本章分别对社会责任理论、企业社会责任与绩效关系两方面的国内外研究现状进行梳理、总结和分析。相对而言,国外的研究起步更早,研究更全面、具体,故本部分重点对国外的相关文献进行描述。对前者的总结,主要是按照社会责任理论的不同发展阶段来划分,分别从社会责任的定义、评价模型方面进行综述;对后者的总结,主要是从实证研究的角度进行,笔者将它作为第二章的的重点部份,对企业社会责任与绩效关系的研究现状进行详细的总结和分析。 第三章,企业社会责任对绩效影响理论分析。本章中,主要介绍了本文的理论基础,企业承担社会责任的必要性分析,以及承担社会责任对绩效的影响的理论分析。本文的理论基础以利益相关者理论和社会责任理论为主,笔者从财务契约角度对企业利益相关者进行划分,在此基础上提出本文对社 会责任的定义,以及对不同利益相关者履行社会责任范围的界定。根据本文的研究目的,笔者从企业基于自生发展的角度,分析了企业承担社会责任的必要性,认为企业履行社会责任将有助于树立企业良好形象、获得成本优势、扩大盈利等有利于自身发展的因素。在此基础上,从利益相关者角度,进一步分析了企业对各利益相关者(股东、债权人、供应商、员工、政府)承担社会责任将有助于实现企业绩效的增长。 第四章,企业社会责任对绩效影响的实证分析。是本文的核心章节,首先提出了研究假设和模型设计,出于研究需要,本文以股东、员工、供应商、债权人、政府作为研究的主要利益相关者,提出五个假设:企业对以上五个利益相关者承担社会责任对绩效会产生正面影响,因而把企业绩效作为因变量,对股东、员工、供应商、债权人、政府承担的社会责任作为自变量。在变量设计上,笔者以保值增值率、工资/主营业务收入比、应付账款周转率、所有者权益比率、税费/主营业务收入比五个财务指标来衡量企业对各利益相关者承担的社会责任;同时,本文对ROA、ROE、EPS三个常用绩效评价指标进行相关性分析,最终选择ROA作为本文绩效指标;最后,本文选取了企业资产规模、股权结构、行业、年份、前期绩效作为控制变量。在数据选择上,本研究选取了2005年至2008年在上海和深圳两个交易所上市交易的所有非金融业的A股公司作为样本,经过剔除筛选得到3068个公司年度数据。实证分析部份,首先进行了行业分类描述、股权结构统计、各变量描述统计分析,按照证监会关于上市公司行业分类指引的12个行业(不包含金融业),发现样本公司以制造业为主(60.5%),按照是否是国有股的标准,发现国有企业占多数(60.9%);其次,进行相关性检验和回归分析,研究发现,除了承担对员工社会责任对绩效产生负面影响以后,其它四方面皆符合本文研究假设;最后,本文对回归结果结合研究假设进行了详细分析,对与假设不同的员工责任方面,笔者翻阅了相关资料并联系我国国情分析了差异的原因。 第五章,结论与建议。根据本文以上的分析,得到研究结论。本文认为总的来看,企业社会责任的履行是可以显著提高企业绩效的,并不像企业所顾虑的那样,履行企业社会责任会给企业绩效造成负面的影响。在此基础,结合我国的经济形势,提出了强化社会责任的建议。首先,从立法层面上,将公司应承担的社会责任通过提倡性的规范确立下来;其次,在公司设立专门的企业社会责任委员会,代表由不同利益集团的人员组成,负责处理相关具体事务;最后,对社会责任的履行进行专业管理,对如何将企业社会责任与企业经营活动结合以提高企业绩效开展相关的研究。 本文的研究贡献主要体现在以下方面: 1.本文通过利益相关者理论的提出,具体化了企业社会责任内容,为实证分析选取指标提供了理论支持,同时,对国外企业社会责任与企业绩效的研究进行概括说明,对该领域的研究脉络进行了梳理,可为以后的实证研究作为参考。 2.在我国目前缺乏国外诸如财富社会名誉调查和KLD这样的企业社会绩效评价指标的情况下,本文试图利用企业的年度公告构建分析企业社会责任的财务指标体系。 3.本文采用行业,规模,所有权结构,年份以及前期绩效作为控制变量,提高了公司社会责任与公司财务业绩之间回归分析的准确性,研究结论有助于我国企业自动履行社会责任,具有现实意义。 本文的尚存的不足之处有以下方面 1.由于国内缺乏与企业社会责任相关的社会数据库,受客观条件的限制,本文收集数据的客观性与全面性是不够的,因此在获得企业社会责任数据的方法上还有待改进,以增强获得数据的客观性。 2.企业绩效指标的选择。本文仅仅采用会计基础的绩效指标,而会计基础利用历史资料,容易受管理者操纵,如果能结合企业的市场价值衡量企业的绩效,这样,更能准确地反映企业社会责任与绩效的关联性。 3.本文考虑对企业社会责任与企业绩效关系有影响作用的变量时候,根据理论文献和中国实际情况引入了企业规模和负债水平的因素,同样企业的外部环境中还存在很多这样的因素,例如研发支出、地区因素等,在控制变量上还需要进一步的研究和挖掘。


知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 张兆国;;企业社会责任与企业社会风险控制[J];财务与会计(理财版);2010年10期
2 戴志强;;从事件看企业社会责任[J];企业管理;2007年03期
3 陈留平;漆健;;企业社会责任对财务绩效影响分析[J];财会通讯;2010年29期
4 王晶晶;企业承担社会责任的约束条件分析[J];技术经济;2005年03期
5 梁明;;企业社会责任:攀上多元利益金字塔[J];中国品牌;2007年09期
6 庄林;;CSR风暴拷问中国企业[J];商业文化;2005年12期
7 殷格非;;Puma公司:企业社会责任部门是如何运转的?[J];WTO经济导刊;2006年08期
8 陈华;徐艟;;企业社会责任的三大命题[J];中外管理;2006年12期
9 徐耀强;;企业社会责任的价值与途径[J];中国电力企业管理;2007年01期
10 张珣涛;;落实社会责任 实现和谐发展——纺织企业社会责任建设在行动[J];中国纺织;2007年07期
11 刘新荣;;企业社会责任履行与国际贸易中可持续竞争优势构建[J];华南师范大学学报(社会科学版);2007年04期
12 张锋;;我国企业社会责任问题及对策探讨[J];中外企业家;2007年10期
13 陈剑平;薛玉生;;推动企业社会责任建设过程中工商职能发挥的系统思考[J];企业活力;2008年08期
14 ;浙江省人民政府关于推动企业积极履行社会责任的若干意见[J];浙江省人民政府公报;2008年13期
15 刘丽萍;;完善财税政策 引导企业社会责任的履行——基于三鹿奶粉事件的思考[J];财政监督;2009年06期
16 卢璐;方思越;;商法思维下的企业社会责任[J];商品与质量;2010年S5期
17 薛从彬,青宇波;企业社会责任·交易费用理论[J];世界标准化与质量管理;2005年01期
18 付仲凯;;日本企业重视社会责任的几点启示[J];石油政工研究;2005年06期
19 王建宙;;要清醒看待高市值[J];企业文化;2008年04期
20 罗国英;;质量与企业社会责任[J];中国质量;2008年06期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 甘培忠;吴元元;;转型中国语境下的企业社会责任内涵探究[A];北京论坛(2007)文明的和谐与共同繁荣——人类文明的多元发展模式:“全球化趋势中跨国发展战略与企业社会责任”法学分论坛论文或摘要集(上)[C];2007年
2 杨桂丽;;责任、商机与可持续发展——出版企业社会责任浅析[A];编辑文化论:中国编辑学会第十四届年会优秀文集[C];2009年
3 李丰团;索建宏;;基于契约理论的企业社会责任解析[A];中国会计学会2011学术年会论文集[C];2011年
4 邓泽宏;何应龙;;企业社会责任运动中的政府作用研究[A];行政管理学视阈中县域经济与中小企业健康成长之路(湖北行政管理论坛2009)[C];2009年
5 唐春勇;潘妍;何显富;;企业负责任员工更投入吗? 企业社会责任与员工工作投入关系研究[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
6 李雄飞;;企业社会责任的多级模糊综合评价[A];第七届全国财务理论与实践研讨会论文集[C];2008年
7 周志太;;十、企业社会责任视角的国有企业支农[A];2010中国国有经济发展论坛暨“中国经济发展方式转变与国有经济战略调整”学术研讨会论文集[C];2010年
8 胡鸿高;;企业社会责任:政府·企业·利益相关者[A];北京论坛(2007)文明的和谐与共同繁荣——人类文明的多元发展模式:“全球化趋势中跨国发展战略与企业社会责任”法学分论坛论文或摘要集(下)[C];2007年
9 汪凤桂;彭镇;;企业使命陈述与企业社会责任行为关系——基于《财富》(中文版)“中国企业社会责任100排行榜”上榜企业的研究[A];第六届(2011)中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2011年
10 梁星;张雅军;;基于环境协调发展的煤炭企业社会责任综合评价研究[A];2010内蒙古煤炭工业科学发展高层论坛论文集[C];2010年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 刘娜;企业战略管理中企业社会责任融入问题研究[D];吉林大学;2010年
2 刘德佳;构建和谐社会进程中我国企业社会责任建设研究[D];东北师范大学;2010年
3 卢东;消费者对企业社会责任的反应研究[D];西南交通大学;2009年
4 张亚楠;国有企业社会责任形成机制与实现路径研究[D];武汉理工大学;2011年
5 冯电波;国有企业社会责任影响力和制度建设研究[D];吉林大学;2011年
6 孟繁富;消费者视角下的企业社会责任研究[D];山东大学;2012年
7 冯臻;影响企业社会责任行为的路径[D];复旦大学;2010年
8 尹珏林;企业社会责任前置因素及其作用机制研究[D];南开大学;2010年
9 张雯;企业社会责任与高管胜任力关系实证研究[D];西北大学;2012年
10 张洪利;企业社会责任感知对消费者购买意向的影响研究[D];吉林大学;2010年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 李抗;企业社会责任对绩效的影响研究[D];西南财经大学;2010年
2 张译文;基于经营绩效提升的企业社会责任研究[D];南京航空航天大学;2011年
3 段玉明;企业社会责任的伦理维度研究[D];西南大学;2010年
4 张建红;企业社会责任信息披露影响因素及经济后果研究[D];南京理工大学;2010年
5 张蓓;中小上市企业社会责任与成长性的关系研究[D];西南交通大学;2010年
6 易稳;中国有色金属工业上市公司企业社会责任评价研究[D];中南大学;2010年
7 陈晶晶;基于财务报告的我国企业社会责任评价模型研究[D];华东师范大学;2010年
8 高荣荣;电信企业社会责任及其评价指标[D];北京邮电大学;2010年
9 刘群群;基于企业竞争力的企业社会责任研究[D];湘潭大学;2010年
10 戚玉洁;我国企业社会责任研究[D];四川师范大学;2010年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 张伟勋;广东省企业社会责任研究会年会成功举行[N];中国贸易报;2008年
2 广东省社会科学院旅游研究所助理研究员 邹开敏;灾难面前对企业社会责任的思考[N];亚太经济时报;2008年
3 龚成威 广东省企业社会责任研究会理事;企业社会责任的理论与实践[N];亚太经济时报;2008年
4 周智年 傅正前;以科学眼光审视企业社会责任[N];中国企业报;2009年
5 ;闽南企业家眼里的企业社会责任[N];福建工商时报;2009年
6 北京交通大学经济管理学院博士后 经济学教授 广东省企业社会责任研究会会长 黎友焕;中国企业社会责任的发展与困惑[N];中国贸易报;2009年
7 西南财经大学 李萍 李宝平;经济学与伦理学视角下的企业社会责任[N];光明日报;2010年
8 本报记者 任翀;企业社会责任怎用标尺衡量?[N];解放日报;2010年
9 记者 李静颖;寻找企业社会责任的“仁商”标准[N];第一财经日报;2010年
10 唐海滨 刘敏;企业社会责任是一种竞争力[N];中国社会报;2011年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978