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四川省优秀运动员职业生涯规划研究

刘志敏  
【摘要】:高素质的人力资源是现代社会向前发展所不可或缺的首要资源,因此,四川省竞技体育事业的发展是离不开优秀运动员队伍和其他高素质体育人才的积极参与和共同拼搏的,然而高素质的优秀运动员的开发与培养是涵盖了多领域活动的系统工程,其中,既有传统关注的与运动项目直接相关的学习与训练,也包含了关系优秀运动员综合素质和可持续发展的体育人力资源开发与管理领域的多项内容,这其中重要而又未得到充分关注的一项工作就是优秀运动员的职业生涯规划与管理。当前,要想实现竞技体育的可持续发展,就必须注重优秀运动员个体的长期和可持续发展,这就在客观上要求优秀运动员个体及其所属体育组织,根据优秀运动员的职业特征和具备的的实际条件,来引导和帮助从事运动员职业的优秀运动员建立科学合理的运动员职业生涯规划,以对运动员一生中所承担的工作、职务及发展历程等做出相应的预期和计划,使优秀运动员能正确认识和发掘自己的潜能,增强自己的职业能力、竞争能力和综合素质,以应对激烈的职业竞争,提升职业成功的机会,同时也可缩短优秀运动员的职业转折期,延长优秀运动员的运动员职业生涯期,增强运动员的幸福感和职业满意度,从而不仅解决运动员个体面临的职业忧虑,更可借此带动竞技体育事业的前行。本项研究通过文献资料法、问卷调查法、访谈法对当前四川省优秀运动员的职业生涯规划现状与问题进行梳理,并利用数理统计的方法对调查所收集的资料与数据进行统计和分析,归纳了当前四川省在优秀运动员管理和职业生涯规划中存在的问题,重训练轻学习、忽视运动员的其它职业技能培训、运动员对职业生涯规划的基本知识缺乏了解、体育组织不重视对运动员进行职业生涯规划的引导与帮助,缺乏专业人员及专门的部门指导和培训,对优秀运动员实施职业生涯方案缺失、退役运动员职业转换不畅等问题。并在对现状分析结果基础上,利用SWOT分析法和环境不确定性分析法等工具分析和归纳了影响四川省优秀运动员职业生涯规划的宏观、中观和微观诸项因素,并总结了其中至关重要的涉及优秀运动员个体素质和体育组织管理制度与措施的关键性影响因素。而后,根据关键性影响因素分析结论,确立了四川身优秀运动员职业生涯规划体系的构建方案,具体明确和划分了四川省优秀运动员及其所属体育组织的共同而有差别的职业生涯规划目标、职责与任务等;阐述了四川省优秀运动员职业生涯规划的设计构想;并建议在四川省优秀运动员职业生涯规划实践中应当注意关键点控制。根据部分专家对四川省优秀运动员职业生涯规划体系方案的合理性与可行性评价结果显示,该体系方案较为可行合理。为四川省竞技体育的可持续展提供有价值的思路和理论依据,为四川省竞技体育体制改革提供一定的参考。


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